Начало / Готвачи и главата готвачи работа описание / Шаблон за отчетност и роли

Готвачи и главата готвачи работа описание / Шаблон за отчетност и роли

Директно и биха могли да участват в подготовката, билки, и подготовка на кифли риба, меса, зеленчуци, салати, или допълнителни храни. Могат да подготвят и избор на елементи на разходите, купи продукти, и поддържат данни и сметки.

Работа умения трябва
  • Разглежда приготвени или сурови хранителни продукти’ клас да се уверите, че са постигнати критериите.
  • Наблюдава хигиена съчетания да се уверите, че служителите следват очаквания и закони.
  • Проверка на качеството и количеството на получените стоки.
  • Изземване или купуват храни или различни елементи, необходимо сериозно да се осигури процедура, която е ефективна.
  • Задължението за надзор или организиране на практики на работници или готвачи, работещи в приготвянето на храна.
  • Работа региони да се направят някои, устройства, или инспектира доставки съответствие с доказани критерии.
  • Решете как храни трябва да се въведе и генерира храна функции, които са декоративни.
  • Покажи готвачи или служители, които са допълнителни в подготовката, готвене или демонстрация на храна.
  • Изчисляване на сумите и разходите на основните осигурява, като например храни и елементи.
  • Сътрудничество с работници, които са различни като се отчитат такива елементи като вероятната сума на потребителите или сезони избор на компоненти да планират и да придобият рецепти или селекции, дори.
  • Проучва ястия да делегира цени за менюта обекти, предпоставка за храна, работа, и разходи разходи.
  • Подготвя и направи ястия от всички видове, вероятно над чести фондация или по отношение на изключителната посетители или характеристики.
  • Решете продукция дневен ред и персонала спецификации, необходими за осигуряване на редовни доставки на услуги.
  • Вземи и наемат персонал, като готвачи, а също и други надомните работници.
  • Среща с клиенти, за да отидат над менюта за ситуации, които са специално, като например сватби, страните, или банкети.
  • Показване на нови практики за готвене или служители за.
  • Говори за доходите повторения да обсъдят разходите или покупка елементи.
  • Искане поправки или скоростна купува.
  • Създаване на отчет или подробна информация за видове, които са дадени.
  • Подготвят, първични, или да наблюдават на хранителните продукти подготвителния или готвене дейността на няколко кухни и заведения за хранене в заведение, такива като например вечеря верига, болница, или мотел.
  • Координира планирането или придобиване за всички храни процедури в рамките на бизнес, включително клубове, мотели, или вериги за кафе.

Професия действия квалификация
  • Четене с разбиране-знаейки създаден съдържание и линии в работата, свързани с файлове.
  • Активното слушане на какви други хора казват, дават пълно внимание, първи път да разпознава точките се произвеждат, питане заявки като правилни, вместо да се задушава в грешен поводи.
  • Издателство-общуваме ефективно обезценяват не като неподходящи за изискванията на зрителите.
  • Говорим-ти говори с други хора да предадат фактите без усилие.
  • Използване на математика математика да отстраните проблеми.
  • Методи за прилагане на технология и научни насоки за решаване на проблеми.
  • Мисля, че е критично използвайки мотиви и причини да се признае недостатъците и на уменията на методи, резултати или заместител отговори на проблеми.
  • Активно учене-разбиране на информация за прясно ’ s предимства по отношение на предстоящи и настоящи problemsolving и вземане на решения.
  • Учене подходи-бране и използване coachingPEReducational стратегии и процедури, подходящи за обучаване на определена ситуация или когато мастеринг въпроси, които са пресни.
  • Наблюдение-OverseeingOREvaluating изпълнение на себе си, хора, които са различни, или корпорации предприеме коригиращи действия или да произвежда на подобрения.
  • Социална Perceptiveness-е наясно с othersA отговор, докато те защо те реагират и знае.
  • Модифициране на координация на действия за othersI дейности.
  • Търговски похват-ефективни другите да променят техните умове и действия.
  • Договаряне-предоставяне на другите съвместно и се опитва да съгласува дисперсии.
  • Указания на преподаване другите как точно да направи ход.
  • Компанията ориентация-определено търсене стратегии за подпомагане на хора.
  • Разширено Problemsolving-идентифицираща сложен трудности и преглед на информация, която е от значение разглежда и да развиват възможностите и прилагат решения.
  • Бизнес Оценка-проучване нуждите и елемент спецификации да направи оформление.
  • Технология дизайн-технологии да обслужват потребителите и подравняване инструменти или произвеждащи желания.
  • Съоръжения избор-определяне вида на инструменти и оборудване имаше нужда да върши работа.
  • Инсталиране на инсталиране на машини, Оборудване, проводници, или програми, които да отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-писане компютър опаковки по отношение на няколко цели.
  • Операции Гледане на мониторинг повиквания, Манометри, или други сигнали, за да се уверете, че има оборудване за извършване на подходящо.
  • Операцията и контрол на дръжка операции на устройства или оборудване.
  • Оборудване за изпълнение на поддръжка поддържане, което е рутинна за оборудването и взема решение, когато.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за оперативни проблеми и избор как да продължите за това.
  • Фиксиране фиксиране програми или устройства, използващи методи, които са необходими.
  • Контрол на качеството за оценка-завършване прегледи и проверки на елементи, услуги, или функции, за да се прецени ефективността или качеството.
  • Мъдростта и вземане на решения-като се има предвид предимствата и на сравнителните цени на мерки, които са вероятни да изберете най-подходящите един.
  • Системи за анализ решава как корекции в атмосферата, функции, и обстоятелства могат да повлияят ефектите и какъв вид техника трябва да представят.
  • Системи за идентифициране на оценка мерки или признаци на изпълнение, както и по отношение на амбициите на системата на правото или дейности, необходими за подобряване на ефективността.
  • Timemanagement-обработване лични период както и други’ период на един.
  • Управление на спестявания-определяне как парите ще се изразходват за придобиване на извършената, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Операции на откриването на продукт означава и как да стигнем до на правилното използване на съоръжения, съоръжения, и продукти ресурси е необходимо да се направи посочената функция.
  • Надзор на ресурси-стимулиране на служителите, сграда, и сочи лица, тъй като те работят, идентифициране на горната хора за вашата работа.
Изискването за образование Знания квалификация
  • Партньорски ’ s сумата (или допълнителни две-yr сума)
  • Старши гимназия степен (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификат)
  • Повече от 4 години, колкото е шест години, включително,
Задача орган умения квалификация
  • AchievementOREffort – %
  • Издръжливост – %
  • Мотивация – %
  • Орган – %
  • Сътрудничество – %
  • Въпрос за други – %
  • Културни позициониране – %
  • Самоконтрол – %
  • Налягане толерантност – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Надеждността – %
  • Осъзнаване на дълбочина – %
  • Сила – %
  • Независимост – %
  • Изобретение – %
  • Аналитично мислене – %

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *