Начало / Детските работа описание / Задължение за проба и роли

Детските работа описание / Задължение за проба и роли

Се справят с децата в детските корпорации, фирми, частни семейства, и колежи. Извършва подбор, включително вани, хранене, дресинг, и се наслаждавайте на управлението.

Кариера умения изискване
  • Подпомагане на деца’ подобрение, което е психологически и социални, бутане знанията на конструктивно поведенияе и други.
  • Стерилизира игри и играят оборудване.
  • Самодисциплина младежи и предполагат или инициира мерки, които са различни за управление на поведението, включително се грижи за личните дрехи и бране на притурки и книги.
  • Разпознаване на симптомите на проблеми, които са психологически или развиващи се в децата и ги предава на parentsI или настойници’ информираност.
  • Бележка и наблюдава дете ’ s изпълнява занимания.
  • Запазване на записи на конкретни младежи, включително информация относно действия и ежедневни наблюдения, ястия, предлагани, и лекарства, администрирани.
  • Съветва децата като например като, slumbering, и гърненце навици, в частни и здравни навици.
  • Проучване на децата и ги научи мелодии, скициране, занаяти, и ясно живопис.
  • Координира и дребно играчки и компоненти за да сте сигурни за покупка на дейност места.
  • Рокля промяна пелени и деца.
  • Изпълнява домакински задължения, като например дрехи, Почистване, средства за миена, и модифициране на постелки.
  • Запазят среда на игра, която е защитена.
  • Говори с детето ’ s родители или настойници за ден за ден дейности, поведение, и свързани въпроси.
  • Помощ при предлагане на детски ястия и освежителни напитки и организиране на храни.
  • Изгради developmentally урок програми, които са подходящи.
  • Контрол младежи’ останалите интервали.
  • Изпълнява общи admin задължения, като например получаване на посещаемост, Редактиране на вътрешни документи, и производство на повиквания.
  • Координира и участва в излети и развлекателни дейности, като например екскурзии и дейности.
  • Се грижи за младежи в институционална рамка, например партия свойства, разсадник колежи, фирми, които са частни, или училища за зрение.
  • Изпълнява inhouse детски места в рамките на фирми.
  • Стерилизира бутилки и направи средства.
  • Помощ за децата, като основите и училищното образование.
  • Придружават децата до и от на излети, институция, също така за медицински сесии.
  • Местоположение или лифт младежи в бани или редовно.
  • Да се грижи за децата, които са изпаднали в затруднение, просрочени, или психологически смущения.
  • Провежда основни служители възможности, като например насоки, Треньорска, и резервации.

Кариера съчетания нужда
  • Четене знание-знанието съставен абзаци и редове в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-представящи пълна акцент върху какво казват другите, придобиване на време и енергия да се разбират артикулите се произвеждат, чудите въпроси като подходящи, и не хипнотизираща в грешен поводи.
  • Писане-разговаря успешно записвано като право за иска на тълпата.
  • Говорейки-разговаря с други хора да предадат информацията ефективно.
  • Използване на математика математика да отстраните проблеми.
  • -Използване на изследователски решения и клинични насоки за решаване на проблеми.
  • Прилагане на Criticalthinking преценка и причините да признае предимствата и слабостите на констатациите, алтернативни средства или методи на дилеми.
  • Активно учене Comprehending нова информация ’ s ефекти за настоящи и бъдещи problemsolving и вземане на решения.
  • Учене подходи-бране и наемането на coachingPERtutorial техники и техники точно за положението на Инструктиращите или когато учат нови неща.
  • Проследяване-мониторинг/Discovering изпълнение на себе си, допълнителни лица, или фирмите да произвеждат напредък или помисли коригиращи действия.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ реакции и познанията, защо те реагират, защото те.
  • Коригиране на координационни действия по отношение на други’ стъпки.
  • Убеждаване-ефективни другите да променят навиците или техните мозъци.
  • Дискусия-привеждане на другите съвместно и гледам да се съгласуват разликите.
  • Обучение-обучение другите как да се направи нещо.
  • Услуги по ориентация-положително търсене на методи, за да помогне на хора.
  • Разширено Problemsolving-разграничаване сложни проблеми и откриване на свързаната информация да развиват и оценяват възможностите и приложите опции.
  • Бизнес оценяване-предвид елемент се нуждае и желае да направи стил.
  • Инженеринг дизайн-сграда или подравняване уреди и технологии, за да служат на индивидуални желания.
  • Съоръжения избор-идентифицираща сортиране на оборудване и инструменти, имаше нужда да изпълни работа.
  • Инсталиране на инсталиране на окабеляване, модели, инструменти, или приложения на изискванията.
  • Кодиране-композиране компютърни приложения за множество причини.
  • Функцията за проследяване-спазване набира Манометри, или други симптоми сигнали да се осигури устройство функционира правилно.
  • Процедурите за функциониране и управление-обработка на системи или уреди.
  • Поддръжка-ефективните рутинна поддръжка на устройства и взема решение, когато.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад грешки, които са работещи и изберете каква посока да отида за това.
  • Възстановяване на кърпене продукти или методи, с помощта на методи, които са необходими.
  • Контрол на качеството за оценка-завършване разследвания и изпитване на продукти, фирми, или техники за оценка на производителност или качество.
  • Мъдрост и вземане на решения-отчитане на общите разходи и ползи от мерките, които е възможно да се намери най-добрите един подходящ.
  • Анализ-решава колко промени в настройката, операции, заедно със заболявания ще влияние резултати и какъв вид техника трябва да работи.
  • Системи за определяне на оценка методи или сигнали на изпълнение и в съответствие с целите на машината, необходимост или поведението имаше нужда да се подобри производителността.
  • Време за управление-контрол по време на другите и също oneis собствени момент.
  • Управление на пари, да реши колко средства ще бъдат инвестирани да получи задачата да осъществява, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Управление на материали активи-Виждайки и получаване към правилното използване на удобства устройства, и компоненти, материали, необходими за да направи определени работят.
  • Администриране на служителите ресурси-вдъхновяваща, сграда, и режисура индивиди, докато те работят, откриването на най-ефективните хора за тази кариера.
Образование квалификация Опит нужда
  • Старши гимназия ниво (или GED или гимназия еквивалентност сертифициране)
  • Връзка ’ s сумата (или допълнителни две-yr ниво)
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Няма
Задача контрол умения нужда
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • Упоритост – 92.58%
  • Усилие – 88.97%
  • Контрол – 80.36%
  • Помощ – 94.21%
  • Безпокойство за другите – 94.72%
  • Социални подравняване – 87.59%
  • Самоконтрол – 92.68%
  • Налягане праг – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • Последователност – 95.69%
  • Осъзнаване на аспект – 85.95%
  • Честност – 88.62%
  • Свобода – 86.38%
  • Творчеството – 83.33%
  • Мислене – 77.61%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *