Начало / Треньори и скаути работа описание / Задължение за проба и роли

Треньори и скаути работа описание / Задължение за проба и роли

Научи или треньор общности или хора вътре принципите на дейностите. Показване на типове и практики на участие на. Може да оцени athletesA таланти и слабости, както можете да служители или за подобряване на athletesA стратегия да подготви тези за опозицията. Тези необходими да поддържат образоване дипломи наистина следва да се документира в категорията на обучението, която е правилно.

Кариера умения трябва
  • План, управление на, и поведение следват консултации.
  • План и първични физическа фитнес приложения, които може да позволи на играчите да се постигне висока функционалност.
  • Настройте Инструкция практики, недостатъци и силните страни на играчи.
  • Кажете хора или общности в отдих методи, дейности правила, и функционалност принципи, като например уникални методи за прехвърляне на пръстите, тялото, или крак, за постигане на желаните ефекти.
  • Оценка за противопоставяне на конкурентите да произвеждат игра техники, предимства и недостатъци,.
  • Разглежда sportsmenA умения и критика изпълнение данни, за да разберете на бъдещите и техните фитнес в определена част от спорта.
  • Крак с регулиране насоки, тактика, технологии, и идеи силно свързани с техните спорта.
  • Проверете playersA използването на инструменти, за да не се правят някои опасни и правилното използване на.
  • Създаване и организира конкуренти програми и планове.
  • Разкриват и налагат регламенти и правила за безопасност.
  • Описват и показват с помощта на спорта и коучинг оборудване, като например trampolines или гири.
  • Организира и изпълнява спорт- съчетания, които са свързани с, като треньор лагери, владеене – прогрес класове, центрове, и предварително сезон опитайте аута.
  • Изписване , Вземи, търговец на дребно, и проблем инструменти заедно с други компоненти като жизненоважни.
  • Предоставят вдъхновение, образователен курс, вдъхновение, и здравни съвети за подготовка на играчите за дейности, конкурентни дейности, или екскурзии.
  • Научи начинаещи обучение и съветва лица.
  • Обърнете се към родителите на играчите да предоставят информация и отговор на заявки.
  • Ваканционни използване на персонал за настрана и организираме пътуване препарати състезания.
  • Запази, контролира, и използвайте продължително обучение служители.
  • Запази и оценява документи, цифров, и видео данни на играч, Група, и противоположни отбор изпълнение.
  • Адвокат студент спортисти на дилеми, които са частни, Атлетик, и училище.
  • Изпълнение на дейности, които подпомагат a-team или дейност, която е специфична, като например играят група информационни действия, среща с реклама дистрибутори, и показване на набиране на средства събития.
  • Стратегически подходи и изберете отбор членове за лека атлетика периоди или конкретни дейности.
  • Запис търсене изследвания този аспект човек проверява, даде препоръки за спортист набиране на персонал, и установи дестинации и лица да бъдат насочени за набиране инициативи, които са предстоящи.
  • Служи като координатор, лидер, треньор, или арбитър като например волейбол, футбол, и баскетбол, по отношение на открито и закрито игри.
  • Обсъждане на използване на експертни играчи или техните служители да придобият доставчиците и организира споразумения.
  • Наблюдава образователната квалификация на studentathletes.
  • Спонсор и Открийте вероятно спортисти чрез пощенски набиране кореспонденция, завършващ в набира, организиране и предоставяне на оферти, като например спортни стипендии.
  • Управление на напредъка и операции на лека атлетика метод финанси и набирането на средства дейности.

Задача дейности квалификация
  • Четене с разбиране-знания написано съдържание и изречения в работни документи, които са свързани.
  • Активното слушане на това, което други отстояват предоставящата цялото внимание,, получаване на време, за да се разбере елементите се изгражда, задават въпроси като подходящи, и никога не задушава в неприемливи ситуации.
  • Създаване-обезценяват не като неподходящи за иска на зрителите, Говорейки ефективно.
  • Общуването-говорите с другите да споделят данни правилно.
  • Използване на аритметични математика за отстраняване на проблеми.
  • Методи за използване на технологии и медицински наредби за решаване на проблеми.
  • Критично мислене-използвайки мотиви и причина да се място на уменията и недостатъци на резултатите, алтернативни средства или начини за дилеми.
  • Активно обучение-разбиране на значението на прясна информация за минали и бъдещи решаване вземане and.
  • Обучение използване на техники и изберете instructionANDinstructional стратегии и методи за ситуацията преподаването или при усвояване на нови проблеми.
  • Проследяване-CheckingANDDiscovering ефективност на себе си, допълнителни хора, или компании предприемат корективни действия или да направите развитието.
  • Социална Perceptiveness-се не знае на othersA реакции и знанието докато те защо те реагират.
  • Действия за коригиране на сръчност othersI действия.
  • Маркетинг-истински други да подобрят своите мисли или поведение.
  • Сетълмент-получаване на други колективно и гледам да помири вариации.
  • Обучение-образоване на другите как да направи ход.
  • Компанията ориентация-активно се опитва да намери подходи за подпомагане на хора.
  • Разширено проблем решаване-определяне Разширено дилеми и преглед на данни, която е свързана с изпълнение на опции и да произвеждат и да оцени възможностите.
  • Процедури за научни изследвания-като се има предвид елемент спецификации и трябва да изготви проект.
  • Инженеринг дизайн-технологии да функция потребител и произвеждащи или промяна оборудване иска.
  • Инструменти за определяне на избор на инструменти и оборудване ’ s нещо необходимо за извършване на работа.
  • Планове за инсталиране на инсталиране, машини, окабеляване, или оборудване да отговарят на спецификациите.
  • Производство на кодиране компютър пакети за различни цели.
  • Операция мониторинг-Виждайки копчета, индикатори, или допълнителни сигнали, за да се уверете, че има един уред извършване ефективно.
  • Експлоатация и управление за обработка функции на инструменти или методи.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинно обслужване на устройства и взема решение, когато.
  • Отстраняване на неизправности-решава причини за грешки, които са работещи и определяне какво да правя за някое от него.
  • Възстановяване на кърпене или устройства, използващи методите на съществените.
  • Провеждане на качеството контрол изследвания оценки и проверки на продуктите, решения, или функции, за да се прецени качеството или изпълнението.
  • Преглед и вземане на решения-схващане за сравнителните разходи и предимствата на стъпки, които са бъдещи да намери този, който е най-подходящ.
  • Системи за анализ-определяне как метод трябва да работят и как промените в околната среда, функции, както се и заболявания ще повлияе ефекти.
  • Анализ на системите разграничаване методи или сигнали за изпълнение заедно със спрямо целите на машината, правилното или поведение, необходими за подобряване на производителността.
  • Контролиране на времето управление на другите’ момент и oneis личен повод.
  • Управлението на финансовите ресурси-определяне колко пари скоро ще бъдат инвестирани за извършената работа, и тези разходи за продажбите.
  • Управлението на придобиване на материалите активи и откриване на подходящо използването на продукти, Удобства, и продукти е необходимо да се направи конкретна работа.
  • Управление на служителите ресурси-сграда бутане, и ръководни лица, които те изпълняват, определяне на най-добрите хора за кариера.
Образование квалификация Изискването за опит
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Партньорски ’ s етап (или допълнителни две години диплома)
  • Майстор ’ s-степен
  • Над 1 година, Upto и включително 2 години
Работа команда умения трябва
  • Постижения/опит – 94.03%
  • Упоритост – 94.84%
  • Мотивация – 94.27%
  • Орган – 98.00%
  • Сътрудничество – 90.11%
  • Проблем за други – 92.49%
  • Социални позициониране – 92.54%
  • Самоконтрол – 95.84%
  • Налягане толерантност – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Последователност – 96.33%
  • Осъзнаване на аспект – 94.70%
  • Надеждност – 95.83%
  • Независимост – 93.41%
  • Напредък – 92.31%
  • Мислене – 91.80%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *