Начало / Coil колички, Фитили, И финишери работа описание / Шаблон за задължение и задачи

Coil колички, Фитили, И финишери работа описание / Шаблон за задължение и задачи

Бриз вмъкнете пръстени, намерени в електрически фактори, такива като резистори и енергетично оборудване, включително тема ядра, макари, Арматура ядра, двигатели с мощност, машини, и дръжка устройства.

Работни умения изискване
  • Да извърши или склонни вмъкване кординг продукти на вятъра тел къдрици, използвани в електрически фактори като например резистори и трансформатори, и в електрическо оборудване и инструменти, като например салфетки и генератори.
  • Оцени функция инструкции и спецификациите за определяне основните доставки и типове парчета да бъдат подготвени.
  • Намаляване на лентата, и огънят линия линия перспективи в покрития на рулони, използвайки клещи и вмъкване скрепери.
  • Изберете и вмъкнете доставки, включително области, устройство, and детайли, обекти върху устройства, използвани в навиване функции.
  • Документи продукция и подробни данни за дадени видове.
  • Свързване, трансформиране, и декоративни продукти, като например линия, изолация, и кръгове, използващи ръчни инструменти.
  • Край модели, за да се отървете от направено компоненти, прилагане на ръчни инструменти.
  • Тест и проучва роден електрически фактори, включително Арматури, and статори, използване на калибрирането проверка резултати, и продукти.
  • Използвайте опции или обрисуват електрически компоненти, които са родени, с помощта на ръчни инструменти, и компонентите, които са Кук.
  • Разглобява и сглобява генератори, и определят и поддържат машинни части и елементи, прилагане на ръчни инструменти.
  • Бельо изолация е вместена по точка , и постави пръстени в слотове.

Кариера действия предпоставка
  • Четене с разбиране-Comprehending писмени фрази и линии в работни документи, които са свързани.
  • Активно слушане-доставка целия акцент върху това, което другите хора казват, като време, за да разбере нещата, се прави, питане въпроси като правилни, и не хипнотизираща в неподходящи случаи.
  • Производство-в писмена форма като подобаващ на изискванията на зрителите, общуваме успешно,.
  • Говорейки-разговаря с други да спомена факти ефективно.
  • Използване на математика математика за отстраняване на проблеми.
  • Използване на изследователски научни правила и решения да се определи затруднения.
  • Използване на критическо мислене мотиви и причина да се място на уменията и недостатъци на алтернативни средства за защита, заключения или подходи към проблемите.
  • Активни-обучение-запознаване на ползите от прясна информация относно всяка потенциалните и настоящи решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение използване на подходи и изписване на coachingANDeducational подходи и методи за Треньорска проблем или когато мастеринг точки, които са пресни.
  • Мониторинг CheckingORAssessing функционалността на себе си, лица, които са други, или компании предприемат коригиращи мерки или да създадете промени.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ тенденции, защото нямат, защо те се държат и разбиране.
  • Контрол-променя действия по отношение на други’ поведение.
  • Убеждаване-истински други да подобрят техните умове или навици.
  • Договаряне-привеждане на другите съвместно и се опитва да помири дисперсии.
  • -Обучение другите как точно да направи ход.
  • Компанията ориентация-определено се опитва да намери начин да помогне на лица.
  • Комплекс Problemsolving-разграничаване сложен трудности и critiquing детайли, които е свързан с Приложи опциите и оценяват и да произвежда алтернативи.
  • Процедури за оценяване-Имайки в предвид продукт изисква и иска да направи дизайн.
  • Технология дизайн-промяна уреди или генериране и технологии да предлагат индивидуални нужди.
  • Определяне на подбор инструменти и оборудване ’ s нещо необходимо за извършване на кариера.
  • Инсталация-инсталиране на програми, машини, проводници, или уреди да обикновено отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-писане компютърни приложения по отношение на приложения, които са различни.
  • Мониторинг-гледа тестове функция, повиквания, или допълнителни индикатори, за да осигури оборудване функционира ефективно.
  • Експлоатация и управление на дръжка функции на устройства или инструменти.
  • Извършване на поддръжка издръжката, която е рутина на инструменти и определяне кога и какъв тип опазване е необходимо.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за движение проблеми и избор какво да правя за някое от него.
  • Кърпене фиксиране техники или продукти с използване на желаната инструменти.
  • Качество-контролен анализ-извършва изпитванията и инспекциите на елементи, решения, или операции да се прецени качеството или функционалност.
  • Мъдростта и вземане на решения-мислене за относителната таксите и ползите от мерките, които са вероятно да се намери най-добрите подходящ един.
  • Анализ-определяне как една програма трябва да изпълнява и просто как подобрения в околностите, функции, и също така ситуации ще засегне обезщетения.
  • Методи за анализ-разграничаване стъпки или сигнали на производителността на системата, както и по отношение на целите на системата, стъпките, необходими за подобряване или подходящо ефективността.
  • Време за управление-управление по повод на други заедно с един ’ s личен повод.
  • Управлението на финансовите ресурси-определяне колко пари ще се изразходват за придобиване на извършената работа, и продажбите на тези разходи.
  • Управление на продукта ресурси-наблюдение и получаване за подходящото използване на предприятията съоръжения, и доставки продукти е необходимо да се направят конкретни работят.
  • Операции на човешките ресурси-водещи хората докато те, за установяване, и мотивиране на функция, определяне на най-ефективните хора за тази работа.
Образование квалификация Опит нужда
  • Старши гимназия ниво (или GED или гимназия еквивалентност сертифициране)
  • По-малко от по-висока степен на училище
  • Няма
Кариера команда умения изискване
  • AccomplishmentANDEffort – 83.74%
  • Упоритост – 90.70%
  • Проект – 84.76%
  • Команда – 75.31%
  • Сътрудничество – 87.47%
  • Тревога по отношение на други – 86.96%
  • Социална ориентация – 86.09%
  • Самоконтрол – 86.16%
  • Налягане праг – 86.27%
  • Адаптивност и мобилност – 87.28%
  • Надеждност – 90.61%
  • Съсредоточете се върху аспект – 89.60%
  • Надеждност – 86.77%
  • Либърти – 88.67%
  • Изобретение – 78.65%
  • Аналитично мислене – 84.75%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *