Начало / Брояч и наем на чиновниците работа описание / Работни места и задължение за проба

Брояч и наем на чиновниците работа описание / Работни места и задължение за проба

Получават инструкции, обикновено лице, за ремонти, настаняване, и доставчици. Може да изчисли разходите, обобщава наличните опции, и да приемат разходи.

Кариера умения предпоставка
  • Оцени цени за доставчиците на услуги или стоки и получават задължения.
  • Подгответе продукт за покупка или за подарък или под наем.
  • Адвокат и предлагат съвети за широка броя на продукти и услуги.
  • Поръчки и да отговори на телефони да предложи данни.
  • Поздравявам купувачи и да се обсъдят тип, отличен, и количеството на продуктите, желание за лизинг.
  • Запазване на файлове на покупки.
  • Направи под наем типове, намиране на купувач подпис, както и други данни, като например съществен разрешителни.
  • Вземи , записани, анализира, и маркиране статии да стане промяна, измити, или ремонтирани.
  • Проверете и регулирайте елементи, които са под наем да изпълни желанията на потребителите.
  • Обясни процедури, насоки, и лизинг разходи.
  • Резерв продуктите запазват документи на нещата под наем и исках пъти.
  • Вземи покупки за услуги, например почистване, че е суха, поддръжка, наеми, и съхранение.
  • Под наем стоки, Подреждане на клиенти за предоставяне на решения, и да приемат рекламации.
  • Предоставят информация като например достъп до, операции, или обяснение, за лизинг елементи.
  • Насърчи купувачите на продукти за грижа и наемат.
  • Прекарват играчи в развлекателни дейности или спортни събития уреди.

Професия действия нужда
  • Четене знания-знаейки линии и написаните фрази в работата, свързани с документи.
  • Активно слушане-това, което другите казват доставя цялото внимание,, получаване на време и енергия да осъзнаят артикулите се произвеждат, питане въпроси като идеален, вместо да прекъсва в неприемливи пъти.
  • Писане в писмен вид не като неподходящи за нуждите на пазара, разговаря ефективно,.
  • Говорейки-разговаря с други да спомена факти ефективно.
  • Използване на аритметични математика за решаване на проблеми.
  • Техники за прилагане на технология и научни принципи за разрешаване на проблеми.
  • Критично мислене-използване мотиви и причини да се идентифицират слабостите и таланта на алтернативни решения, резултати или подходи към дилеми.
  • Активно учене-знаейки прясна информация ’ s значение за съществуващите и потенциалните problemsolving и вземане на решения.
  • Обучение-избор на подходи и прилагането на teachingANDtutorial стратегии и процедури, подходящи за ситуацията указания или когато разбиране въпроси, които са нови.
  • Наблюдение-MonitoringPERExamining изпълнение на себе си, други хора, или организации, за да създаде промени или помисли коригиращи действия.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ реакции, защо те отговор, тъй като те правят и разбиране.
  • Коригиране на контролни действия по отношение на othersI стъпки.
  • Търговски похват-убедителен други да подобрят техните мозъци или навици.
  • Договаряне-получаване на други колективно и искат да се съгласуват разликите.
  • Подпомагане-обучение другите как да се направи нещо.
  • Услуги по ориентация-усърдно се опитват да намерят начини да помогне на хората.
  • Комплекс Problemsolving-идентифицираща сложни проблеми и преглеждане на свързана информация за изграждане и разгледа селекции и прилагат алтернативи.
  • Операции оценка-анализ желания и елемент трябва да се направи стил.
  • Технология дизайн за производство или за създаване на оборудване и инженерни функция потребител изисква.
  • Оборудване за подбор-определяне на типа на оборудването и инструментите, необходими за изпълнение на задача.
  • Добавяне на вноска приложения, продукти, проводници, или инструменти, които да отговарят на функции.
  • Програмиране-създаване на компютърни програми по няколко причини.
  • Операции по мониторинг-преглед допълнителни сигнали, копчета, или показатели, за да се уверите, там е един уред работи ефективно.
  • Операция и процедури за предотвратяване на управление на устройства или системи.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинни поддържане върху продукти и определяне кога.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за проблеми, които са работещи и решава как да продължите за това.
  • Ремонт кърпене системи или устройства, използващи инструменти, които са необходими.
  • Изпълнение на качеството контрол проверки и разследвания на елементи, доставчици, или процеси, за да съдията производителност или качество.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-като се има предвид сравнителни цени и предимствата на възможните действия, за да изберете най-подходящия.
  • Анализ на системите, да реши какъв вид на процес трябва да функционира и как промените в атмосферата, фирми, както се и проблеми ще повлияят обезщетения.
  • Методи на оценяване-разграничаване стъпки или признаци на производителността на системата, както и в съответствие с целите на машината, действията, необходими сериозно да подобрят или правилното функционалност.
  • Управление-контролиране на времето по повод на другите, както и един ’ s личен повод.
  • Надзор на спестявания-идентифицира как пари скоро ще бъде използвана за придобиване на работата, извършена, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Управление на източници на материали-получаване и откриване към подходящо използването на удобства, продукти, и материали, необходими за да направи някои функция.
  • Управление на персонала ресурси стремеж към хора като те, разработване на, и вдъхновяваща работа, разграничаване на най-ефективните хора за тази кариера.
Образование квалификация Опит квалификация
  • По-малко от дипломата
  • Старши гимназия степен (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификат)
  • Много преподаватели курсове
  • Няма
Изискването за лидерски умения за работа
  • SuccessANDEffort – 83.97%
  • Упоритост – 87.95%
  • Проект – 83.65%
  • Управление на – 80.36%
  • Сътрудничество – 89.51%
  • Тревожи се за другите – 88.14%
  • Културни подравняване – 86.35%
  • Самоконтрол – 89.79%
  • Толерантност на стрес – 86.48%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.35%
  • Последователност – 90.64%
  • Внимание на аспект – 88.03%
  • Надеждност – 83.44%
  • Свобода – 81.09%
  • Развитие – 83.02%
  • Мислене – 79.04%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *