Начало / Куриери и пратеници работа описание / Функции и задължения шаблон

Куриери и пратеници работа описание / Функции и задължения шаблон

Вземи и достави планове, документи, съобщения, заедно с други стоки между отдели или работни места в рамките на едно място или директно към други съображения, организация, journeying пеша, Байк, мотоциклет, автомобилни, или пренасяне на Общността.

Работа умения предпоставка
  • Разходка, карам велосипед, Вземи autos, или използвайте Общността транспортни да достигнат места да доставят продукти или имейли.
  • Товарните превозни средства като показани стоки, осигуряване на стоки са опаковани с помощта на гаранции, като стоки, които са рискови и ефективно.
  • Разтоварвам и различни неща, събрани по корабоплаването канали.
  • Компоненти или получаване на информация да стане експедирани, и информация, като имена, адрес, телефонни номера, и доставка посоки, за физическите лица, обявен през телефон, twoway радио, или inperson.
  • Подготвя и следват за предлагане на стоки вероятно най-ефективните пътища.
  • Доставят имейли и стоки, като например списания, документи, и пакети, между бизнес сектори, и допълнителни организации и лични жилища.
  • Форма елементи да се изпращат въз основа на доставката начин.
  • Получи подписи и плащания , или лица, искането да се създаде плащания.
  • Документ за данни, като например неща доставени и получателите’ отговори на имейли.
  • Проверете с домашни офиси след завършен доставки да придобие препоръки за допълнителен транспорт също да потвърдите колекции и доставки.
  • Изпълнение на рутинна поддръжка на корабоплаването автомобили, като например замяна на гориво и гладка нива на проследяване.
  • Контакт по телефона да предостави вербалните съобщения.
  • Старт, вид, и разпространение на входящата поща.
  • Постигне нормална офис или офис работа, включително подаване компоненти, управление на копирни машини.
  • Получи, печат, и печат на изходящата поща, прилагане на много метра и плик Запечатващи.
  • Продажба на стоки от пикапи, които са значими, and куп тези върху малки разпределителни автомобили.

Кариера съчетания нужда
  • Четене знание-знанието съставен фрази и параграфи в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-представящи общо се съсредоточи върху това, което в момента казват другите, използване на време и енергия да разберат факторите, които се произвеждат, чудите заявки по целесъобразност, вместо да се задушава в моменти, които са неправилно.
  • Писане в писмен вид като подходящо за иска на пазара общуват ефективно,.
  • Говори-говори за другите да споделят информация безпроблемно.
  • Използване на математика математика за решаване на въпроси.
  • Прилагане на технологични решения и клинични политики за решаване на въпроси.
  • Използването на критично мислене логика и причина да спот недостатъците и на уменията на заместващи средства, идеи или методи за въпроси.
  • Активно учене-знае последиците от информация, която е нова за всяка Последна и потенциални решаване вземане and.
  • Обучение използване на техники и изписване на instructionORinstructional методи и техники, подходящи за ситуацията, когато разбиране или преподаване пресни неща.
  • Проследяване-CheckingORDiscovering ефективност на себе си, допълнителни хора, или агенции да генерира напредък или обмислят коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-се не знае на други’ тенденции, защо те се държат, докато те и разбиране.
  • Модифициране на координация на действия по отношение на другите’ поведение.
  • Маркетинг-убеждаването на другите да променят своите мисли или навици.
  • Договаряне като другите колективно и се опитва да съгласува дисперсии.
  • Обучение-други указания как да предприеме действия.
  • Компанията ориентация-активно се опитва да намери стратегии за подпомагане на физически лица.
  • Комплекс Problemsolving-разграничаване сложни проблеми и проучване на съответните данни, за да произвеждат и проучва възможности за избор и прилагане на отговори.
  • Операции оценка-анализ изисквания и нужди на стоката да се направи стил.
  • Инженеринг дизайн-за създаване на устройства или генериране и технологии да обслужват изискванията на потребителите.
  • Инструменти за избор-да реши инструменти и оборудване ’ s вид, необходим за изпълнение на кариера.
  • Вноска-Добавяне на устройства, модели, окабеляване, или приложения да изпълни спецификации.
  • Производство на кодиране компютърни приложения относно няколко причини.
  • Функция за мониторинг-гледа Манометри, набира, или различни сигнали, за да се уверете, че машината е в експлоатация по подходящ начин.
  • Функционирането и предотвратяване на управление функции на продукти или системи.
  • Оборудване за поддръжка-това обслужване това е рутинна на инструменти и определяне кога и какъв тип опазване е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад проблеми, които се изпълняват и вземане на решение каква посока да отидете за някое от него.
  • Ремонт на възстановяване продукти или системи с помощта на инструментите, които са необходими.
  • Качество-контрол оценка-прави тестове и прегледи на продукти, доставчици, или процеси, за да се прецени ефективността или отличен.
  • Преценка и вземане на решения-като се има предвид ползите и сравними разходи за бъдещи дейности, за да намерите този, който е най-подходящ.
  • Системи за анализ-определяне как техника трябва да изпълняват и просто как промени в обстоятелства, функции, и настройката може да повлияе на резултатите.
  • Методи за определяне на оценка действия или симптоми на изпълнение, както и по отношение на амбициите на устройството правилно или действията, необходими за укрепване на ефективността.
  • Timemanagement-контрол по време на другите и oneis частен случай.
  • Управление на спестявания-идентифицира как доход е вероятно да се изразходват за придобиване на задачата извършва, и продажби по отношение на тези сметки.
  • Операции на материалните ресурси-намиране и преглед за подходящо използване на компоненти, съоръжения, и инструментите, необходими сериозно да направите избрания работен.
  • Операции на персонал ресурси-вдъхновяваща, сграда, и водещите лица, тъй като те работят,  Топ лица за професията.
Квалификация за обучение Изискването за опит
  • Гимназия степен (или GED или гимназия еквивалентност сертифициране)
  • По-малко от дипломата
  • Много колеж класове
  • Няма
Работа команда умения квалификация
  • Успех/енергия – 82.08%
  • Упоритост – 79.88%
  • Инициатива – 84.74%
  • Управление на – 77.48%
  • Помощ – 94.04%
  • Проблем по отношение на други – 86.18%
  • Социални подравняване – 76.54%
  • Selfcontrol – 83.05%
  • Праг на стрес – 78.53%
  • VersatilityANDFlexibility – 81.69%
  • Надеждност – 89.46%
  • Съсредоточете се върху аспект – 80.05%
  • Надеждност – 87.77%
  • Независимост – 89.66%
  • Иновациите – 78.96%
  • Мислене – 78.88%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *