Начало / Куратори работа описание / Мито проба и задачи

Куратори работа описание / Мито проба и задачи

Предостави избор, като контролирана образци на други предприятия или галерии, сувенири, традиционни предмети, или картини. Може да провежда разследване инструктаж, или обществена услуга съчетания на организацията асоциация.

Кариера умения трябва
  • Разработване и поддържане на основен документ, и една организация е записване, каталогизиране - поддържане на програми, наемане компютърни източници.
  • Представя факти в стопанствата, establishmentis хора и допълнителни куратори.
  • Проверете алеята да се оцени значението на ремонт, а също и да гарантират въпроси за контрол на вредителите и че времето са адресирани.
  • Практика и управление на кураторския, фискалната, специализирани, разследване, и офис персонал, заедно с доброволци или.
  • Преговаря и одобрява получаване, продажба, обмен, или ипотека на библиотеки.
  • Извършване на изключителни проекти за изследвания и подход в специализирани ниша или опит.
  • Потърсете съвет от директорите’ съвет да установи бюджет предпоставки, да правят и разбират планове, и за общите процедури на стратегия.
  • Присъстват събирания, конвенции, и социални събирания да водят група съюзи, да търсят финансиране, и също така да рекламират използване на установяване ’ s услуги.
  • Преглед и пишат даде постове дневник, препоръки, институционални отзива, и промоция материали.
  • Планират и организират колекции и съответните материали, като избора на дисплея теми и дизайн’ ред и изложба, и произвеждат или монтиране на дисплея материали.
  • Оформление, Подреждане, или изпълнява класове, пътува, и настойнически или образователни периоди да запознае хората с institutionis услуги и материали.
  • График функции и подреждане на информация, включително освежаване, свободно време, договорености, както и събирането на всички разходи.
  • Проучване, Проверете придобивания да определи своите съществуващи цена, също така за удостоверяване произхода си, Подреждане, наследство, и анализира.
  • Организира застраховка план относно материали на заем или относно конкретни дисплеи и препоръчва промени в застраховка за целия асортимент.
  • Създаване на възможности за копия и управляват им създаване или изберете елементи от възпроизвеждане на места, които са търговски достъпни.

Работа практики квалификация
  • Четене знания-разбиране създадени абзаци и редове в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-предлагане цялата акцент върху това, което другите хора казват, получаване на време за вас да реализираме точки се изгражда, чудите въпроси като правилното, вместо да прекъсва в екземпляри, които са неправилно.
  • Публикуване на хартия като подхожда на нуждите на тълпата взаимодействаме успешно,.
  • Говорейки-разговаря с други да споменем данни ефективно.
  • Прилагане на аритметика аритметика за решаване на проблеми.
  • Методи за прилагане на научни изследвания и клинични насоки за решаване на проблеми.
  • Мисля, че е критично използващи причина и причините за идентифициране на недостатъците и предимствата на начини, резултати или алтернативни варианти на дилеми.
  • Активни-обучение-познание предимствата на нови факти за всяка направена и бъдещи решаване вземане and.
  • Учене методи-бране и използвайки instructionOReducational техники и процедури за ситуацията треньор или когато усвояване елементи, които са пресни.
  • Мониторинг TrackingPERDetermining функционалността на агенции, различни лица, или си помисли коригиращи действия или да създадете подобрения.
  • Социална Perceptiveness-се не знае на други’ реакции, докато те защо те реагират и разбирането.
  • Промяна на сръчност действия за othersI дейности.
  • Маркетинг-убеди другите да подобри навици или техните умове.
  • Сетълмент-предоставяне на други заедно и искат да се съгласуват разликите.
  • Подпомагане-треньор другите как да направи ход.
  • Сервиз ориентация-положително търси методи за подкрепа на хора.
  • Комплексно решаване-идентифицираща сложен трудности и преглед съответната информация прилагат алтернативи и да се изградят и разгледа селекции.
  • Процедури за изучаване на изследвания разтвор изисквания и желания да произвежда оформление.
  • Инструменти за дизайн-за създаване на технологии или изграждане и инженеринг да предоставят изискванията на потребителите.
  • Оборудване подбор-решава сортиране на оборудване и инструменти, необходими сериозно за извършване на кариера.
  • Добавяне на инсталиране на устройства, Оборудване, проводници, или програми, за да се изпълнят изискванията.
  • Програмиране-композиране компютърни програми по няколко причини.
  • Операция мониторинг-Виждайки повиквания, тестове, или допълнителни показатели да бъдат сигурни, оборудване в момента функционира правилно.
  • Операции и процедури за контрол на съоръжения или устройства.
  • Оборудване за извършване на поддръжка поддържане, което е рутинна за оборудването и решават кога и какъв вид поддръжка е необходимо.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за работа грешки и изберете как да се процедира за него.
  • Възстановяване на фиксиране техники или оборудване за използване на инструментите, които се изискват.
  • Завършване на качеството контрол изследвания оценки и проверки на елементи, фирми, или техники за оценка на производителност или качество.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-вземане под внимание на относителните цени и ползите от действията, които е възможно да се намери най-добрите един подходящ.
  • Анализ-решава какъв вид процес трябва да функционира и само как промени в проблеми, фирми, както и атмосферата ще се отрази на резултатите.
  • Методи за определяне на оценка стъпки или симптоми на производителността на системата, а също и в съответствие с амбициите на устройството, правилното или стъпките, необходими сериозно да увеличи ефективността.
  • Timemanagement-работа собствени момента, а също и други’ време на една.
  • Надзор на пари-определяне как парите несъмнено ще бъдат инвестирани да получи задачата е завършена, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Операции на материали, означава-наблюдение и придобиване на правилното използване на съоръжения, устройства, и ресурси е необходимо да се направи посочената функция.
  • Управление на ресурси на служителите-ръководни хора като те, придобиване на, и вдъхновяващи работят, разграничаване на най-добрите хора за кариера.
Квалификация за обучение Изискването за опит
  • Докторска степен
  • Майстор ’ s степен
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Над 2 години, Upto, включително четири години
Работа команда умения предпоставка
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Упоритост – 90.27%
  • Мотивация – 92.74%
  • Управление на – 90.56%
  • Сътрудничество – 94.53%
  • Загриженост по отношение на други – 89.90%
  • Културни посока – 86.81%
  • Самоконтрол – 88.22%
  • Праг на стрес – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • Стабилност – 93.49%
  • Фокус върху детайлите – 95.85%
  • Честност – 94.52%
  • Либърти – 91.88%
  • Изобретение – 88.96%
  • Мислене – 90.89%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *