Начало / Дерматолози работа описание / Шаблон за отговорност и роли

Дерматолози работа описание / Шаблон за отговорност и роли

Откриване, лечение, и съдейства за предотвратяване на различни заболявания на кожата или заболявания.

Работа умения трябва
  • Свързани клиенти с други професионалисти, asneeded.
  • Запис лица’ здравни досиета.
  • Дайте оценка, която е дерматологични други медицински изследователи.
  • Прочетете литература, която е съществуваща, Консултирайте се с познати, и да участва в конвенции или квалифицирани корпорации да крак с подобрения в дерматологията.
  • Помислете за физически лица да установят квалификация за грим техники като липосукция, лазер аблация, and микродермабразио.
  • Изпълнение или получи диагностични тестове, като например радиография на гърдите (рентгенови лъчи), патолого тестове, и Ендокринните аномалии тестове.
  • Диагностични тестове, които са били предложи в зависимост от хората’ записи и реалния изпит заключения.
  • Правните средства, включително intralesional дал, химически пилинг, и comodo лечение за лечение на tarnished кожа, нд увреждане, кожа, която е абразивни, старчески петна, или мазна кожа.
  • Предложи подходящи терапии, включително бензоил пероксид Антиандрогени, перорални кортикостероиди Каучуци, и антибиотици или хормонални агенции.
  • Изпълни кожата операция за подобряване на външния вид, Създайте определя че са по-рано, или се справят нарушения, като например рак на кожата.
  • Изпълни меланом да бъдат диагностицирани чрез incisional биопсия.
  • Диагностика и адрес лезии, като например популярната получени меланом, вродена невуси, диспластични невуси оранжев невуси, and невуси.
  • Съвети на хората по въпроси като зависимостта от годишна дерматологични тестове, защита от слънцето, съзнание за рак на кожата, или кожни и лимфни възли самостоятелно изпити.
  • Изпълнявам завърши оценки на кожата.
  • Идентифициране и дръжка кожата условия пърхот, например пъпка, играч бенки, псориазис, и рак.
  • Настоящи клиенти с Липосукция remedy.
  • Кажете стажанти или жителите на дерматологични заболявания в диагноза и лечение.
  • Изследване, което е клинични или основни.
  • Представят дермабразио износване да се грижи за повишена белези, атрофични белези, или други кожни заболявания.

Изискването за действия за работа
  • Четене знания-разбиране линии и подготвени параграфи канцеларската работа, които са свързани.
  • Активно слушане-за какви други хора отстояват дава цялото си внимание, получаване на време за вас да реализираме артикулите се произвеждат, питане заявки като правилното, и никога не прекъсва в неподходящи ситуации.
  • Създаване-говори ефективно в писмен вид като право за желанията на аудиторията.
  • В чата-говори с други хора да споделят данни ефективно.
  • Прилагане на аритметични математика за решаване на въпроси.
  • Използване на изследователски техники и технологични принципи, за да се избегнат затрудненията.
  • Използване на критическо мислене причина и причина да се идентифицират слабостите и предимствата на избор решения, констатации или подходи за проблеми.
  • Активно учене-знания последиците от нови факти за всяка бъдещи и настоящи решаване вземане and.
  • Учене методи-бране и използват trainingANDeducational техники и процедури за ситуацията треньор или когато учат нови елементи.
  • Наблюдение-TrackingORDetermining изпълнение на други хора, себе си, или компании предприемат коригиращи действия или да създадете напредък.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersA тенденции защо те се държат, защото те правят и знания.
  • Контрол-смяна действия за othersI поведение.
  • Маркетинг-моли другите да подобри поведението или техните мозъци.
  • Медиацията като другите заедно и искат да се съгласуват вариации.
  • Подпомагане-обучение другите как да направи ход.
  • Компанията ориентация-активно се опитва да намери начини да помогне на хората.
  • Сложна проблем-решаване-идентифицираща сложни проблеми и преглед свързана информация прилагане отговори и проучи и да произвеждат селекции.
  • Бизнес оценяване-проучване разтвор предпоставки и иска да създаде оформление.
  • Инженеринг дизайн-сграда или подравняване продукти и инженерни да служи отделни изисква.
  • Инструменти за подбор-идентифицира вида на оборудването и инструментите, необходими за извършване на кариера.
  • Добавяне на инсталиране на машини, инструменти, окабеляване, или пакети да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-създаване на компютърни приложения за причини, които са различни.
  • Операции за проследяване-гледа призовава Манометри, или допълнителни показатели сигнали, за да се уверете, че има оборудване функционира ефективно.
  • Операции и контролиране на дръжка функции на инструменти или системи.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинни обслужване на продуктите и определяне кога и какъв вид на обслужване при необходимост.
  • Отстраняване на неизправности-вземане на решение причини за управление на грешки и избора коя посока да отидете за него.
  • Ремонт на възстановяване устройства или оборудване, използвайки необходимите ресурси.
  • Контрол на качеството за оценка-изпълнение изпити и прегледи на елементи, доставчици, или техники за габарит отлични или ефективността.
  • Мъдростта и вземане на решения-като се отчита в съпоставими цени и предимствата на дейности, които е възможно да се намери най-добрите подходящ един.
  • Системи за анализ-определяне на какъв вид на системата трябва да работи и само как подобрения в заболявания, процедури, и също околностите може да повлияе ефекти.
  • Методи методи за разграничаване на анализ или сигнали на производителността на системата, а също и мерки необходими сериозно увеличаване или прав изпълнение, спрямо целите на системата.
  • Време-управление-управление на частен момент, а също и други’ време на една.
  • Управлението на финансовите ресурси, да реши колко пари ще бъдат изразходвани скоро да придобие извършената работа, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Администриране на съдържание активи-Виждайки и получаване към подходящо използването на удобства инструменти, и материали доставки е необходимо да направя някои работи.
  • Надзор на ресурси-мотивиране на персонала, създаване на, и водещите хора, тъй като те изпълняват, идентифициране на най-добрите хора за вашата кариера.
Изискването за образование Изискване за знания
  • Докторска степен
  • Следдокторска образование
  • Майстор ’ s степен
  • Повече от 2 години, толкова, колкото и включително четири години
Професия контрол умения изискване
  • Успех/работа – 86.78%
  • Упоритост – 88.63%
  • Усилие – 87.42%
  • Орган – 91.04%
  • Сътрудничество – 91.56%
  • Загриженост по отношение на други – 93.48%
  • Социални позициониране – 89.03%
  • Самоконтрол – 90.78%
  • Налягане толерантност – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Надеждност – 94.20%
  • Съсредоточете се върху аспект – 95.80%
  • Целостта – 97.20%
  • Либърти – 89.41%
  • Развитие – 89.79%
  • Мислене – 91.70%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *