Начало / Първа линия надзорници на изправителни служители работа описание / Функции и мито шаблон

Първа линия надзорници на изправителни служители работа описание / Функции и мито шаблон

Специално наблюдение и организират дейностите на изправителни служители и jailers.

Кариера умения предпоставка
  • Вземете, Вземи, или разглежда затворник обвинения, които са периодични.
  • Запази покупка, самодисциплина, и защита в рамките на отпуснати места съобразно съответните принципи, Регламенти, планове, и насоки.
  • Проблемите на, включително бягства.
  • Поддържат знанията на, изпълнение на много политики, които са институционални, и съблюдава, насоки, методи, и закони.
  • Управление и първични работата на изправителни властите да гарантират благополучието на обитателите, самоконтрол, и безопасни настойничеството.
  • Дръжка виновници, защитени, или ограничи, използване на комбинирани брокери, пистолети, или различни инструменти като необходими на властта.
  • Управление или изпълнявам проучвания на техните групи или затворници да намерите контрабандни елементи.
  • Наблюдавайте поведението на подчинените си да направят сигурни учтив уведомява, и квалифицирани поведение навици към Общността, parolees персонал, Посетители, и също така затворници.
  • Пълно управление на документи или да наблюдават подготвям или обслужването на файлове, видове, или истории.
  • Научи служители или предлагат обучение на работно.
  • Извършване на ролка разговори на изправителни служители.
  • Управление на дейности, като например масови безредици, shakedowns, запитвания, или институционални Турс.
  • Да предоставят спешна първа помощ при необходимост и увредени виновници или работници за сигурност.
  • Наблюдава или предлагат сигурност за блудство с осъществяването на отговорности, например за пример храна-сервиз, поддръжка, Пералня, сграда, или допълнителен професионален или предприятия, които са земеделски.
  • Произвеждат работа или защита процеси.
  • Слагам на място.
  • Преодоляването на трудности между затворници.
  • Курс провеждането на затворници, реклама подходящи възприемане и behaviours на физически лица с по-ниски резултати.
  • Прехвърляне или shift .
  • Споделяне на изправителни органи или inmatesA претенции за началници.
  • Критика виновника подробности, за да разпознава въпроси, които изискват специално внимание.
  • Разглежда изходящи или входящи имейл, за да направи някои съответствието с правилата.

Кариера дейности изискване
  • Линии четене знания с разбиране и писмени абзаците в работата, свързани с файлове.
  • Активно слушане-доставчик пълен фокус върху това, което в момента казват други хора, време да разберат точки се изгражда, молещата заявки по целесъобразност, и не задушава в неподходящи моменти.
  • Публикуване взаимодействаме успешно в писмен вид не като неподходящи за желанията на аудиторията.
  • Говорим-ти говори с другите да споделят информация за ефективно.
  • Използване на аритметични математика да отстраните проблеми.
  • Използване на изследователски научни принципи и методи за решаване на проблеми.
  • Използването на критично мислене причина и причини да спот недостатъците и предимствата на методи, заключения или алтернативни средства за въпроси.
  • Активно обучение знае значението на информация, която е нова за бъдещи и настоящи решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение, прилагане на стратегии и избора на trainingPERtutorial техники и техники, подходящи за конкретната ситуация треньор или когато учат фактори, които са нови.
  • Проследяване-MonitoringANDAssessing производителността на предприятията, различни лица, или себе си помисли коригиращи действия или за генериране на напредък.
  • Социална Perceptiveness-се не знае на други’ отговорите и comprehending докато те защо те отговор.
  • Контрол-адаптиране действия за othersI стъпки.
  • Маркетинг-убеждаването на другите да променят поведението или главите им.
  • Арбитраж-привеждане на другите съвместно и се стреми да помири вариации.
  • Обучение-обучение другите как да направи ход.
  • Компанията ориентация-активно търсене на стратегии за подпомагане на физически лица.
  • Комплекс Problemsolving-идентифицираща сложно трудности и critiquing информация, която е свързана с проучва и да произвеждат избори и прилагат решения.
  • Процедури за проверка на анализ разтвор спецификации и изисква да се направи дизайн.
  • Технология дизайн-инженерство да предоставят индивидуални и промяната инструменти или изграждане на желания.
  • Съоръжения избор-определяне на типа на оборудването и инструментите имаше нужда да изпълни една задача.
  • Добавяне на вноска окабеляване, машини, Оборудване, или програми, които да отговарят на изискванията.
  • Кодиране на писане компютър опаковки по отношение на множество приложения.
  • Операция мониторинг-Виждайки набира показатели, или допълнителни показатели признаци да внимавате има уред работи правилно.
  • Процедура и дръжка-контролиране функциите на инструменти или устройства.
  • Извършване на поддръжка поддръжка, която е рутинна върху продукти и идентифициране, когато.
  • Отстраняване на неизправности-определяне фактори зад гафове, които са управлението и определяне каква посока да отидете за него.
  • Ремонт кърпене машини или методи за използване на основните инструменти.
  • Качество-контролен анализ-провеждане на тестове и оценки на стоки, решения, или техники, за да се прецени ефективността или качеството.
  • Мъдростта и вземане на решения-като се има предвид ползите и относителните цени на вероятното дейности, за да изберете този, който е най-подходящо.
  • Анализ на системите, да реши какъв вид на програмата трябва да действа и начин промени в обстоятелствата, функции, и също околностите може да повлияе на резултатите.
  • Системи за определяне на оценка действия или сигнали на производителността, а също и в съответствие с целите на правилната устройството или стъпките необходими за увеличаване на ефективността.
  • Времето за управление-обработка други’ момент и oneis собствени период.
  • Операции на спестявания, да реши колко пари ще бъдат изразходвани за получаване на работата, извършена, и продажбите за тези сметки.
  • Надзор на придобиване на материалите източници и изпитват към подходящо използване на услуги, съоръжения, и пособия необходими сериозно да направи избрания работен.
  • Операции на служителите ресурси-бутане, разработване на, и водещите лица, докато те работят, определяне на най-ефективните лица за тази дейност.
Изискването за образование Опит квалификация
  • Гимназия ниво (или GED или гимназия еквивалентност документ)
  • Много колеж курсове
  • Връзка ’ s степен (или различни двугодишен етап)
  • Няма
Задача заповядвам умения изискване
  • Постижения/усилие – 90.02%
  • Определяне – 91.33%
  • Усилие – 86.77%
  • Лидерство – 86.15%
  • Сътрудничество – 92.51%
  • Значение по отношение на други – 91.47%
  • Културни подравняване – 87.44%
  • Самоконтрол – 89.00%
  • Налягане праг – 91.86%
  • Персонализиране/мобилност – 91.16%
  • Надеждност – 91.98%
  • Осъзнаване на детайл – 91.82%
  • Надеждност – 92.37%
  • Либърти – 91.14%
  • Изобретение – 86.97%
  • Аналитично мислене – 88.24%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *