Начало / Първа линия надзорници на полицията и детективи работа описание / Задачи и мито шаблон

Първа линия надзорници на полицията и детективи работа описание / Задачи и мито шаблон

Прав наставник и синхронизиране на дейността на хората на полицейски сили.

Кариера умения квалификация
  • Изясняване на полицейски операции на подчинени при това задълженията си професия да помогне на тези.
  • Съветва служителите на ползите от пресни или изменени закони, изменения в политики и политики, и нови стратегии на полицията функция.
  • Управлява и координира изследванията на случаи, които са законно, осигуряване на насоки и знания за изследователи, и гарантиране, че процесите се извършват преди закони и наредби.
  • Проучване и решаване на персонал дилеми в такси и компанията на нарушение срещу персонал.
  • Обучава екип в подходящи полицейска работа процедури.
  • Запазване на регистрационните файлове, подготвят истории, и незабавно дребно записи’ подготовка на, контролиране, и поддържане.
  • Проверка и оценка на подчинените’ кариера функционалност, и да разреши оферти и ходове.
  • Незабавно разнообразие, планиране, и контролиране на частни и факти Начало на затворници.
  • Изграждане, прилагане и промяна на процеси и дребно насоки.
  • Провеждане на набезите на мисли и свидетели за разпит.
  • Направи работата пъти и определи подчинените отговорности.
  • Дисциплина, персонал за нарушение на регламентите и правилата, дивизия.
  • Сътрудничество от други фирми за изпълнение на закона залата работниците и представителите и дава показания в съдебната зала като етерични.
  • Критика материал на създадени заявки да се уверете, че придържането към нуждите, които са подходящи.
  • Проучва съоръжения, инструменти, за да направи някои съблюдаването на изискванията, автомобили, и консумативи.
  • Подготвя информация за пресата и реагират на органи кореспонденция.
  • Заявки и се отнасят до продукти и продукти.
  • Срещне с възпитателна, граждански, и обществени групи да обсъдят полицията теми, също така да развиват дейности и зона за опаковки.
  • Директно стартиране или преместване на престъпниците.
  • Подготвят контрол разходите на офис фондове.

Професия занимания предпоставка
  • Четене знание-знанието изречения и състои изречения в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане на това, което други хора отстояват дава цялото внимание, използване на време да разпознава елементите се изгражда, задават въпроси като идеален, и никога не задушава в неподходящи поводи.
  • Създаване на хартия като подходящ за изискванията на публиката говори успешно,.
  • Общуването-говори с други хора да споделят факти ефективно.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Медицински насоки на използването на технологии и решения за отстраняване на проблеми.
  • Мисля, че е критично използване на логиката и мотивите да се място на силните и недостатъци на алтернативни отговори, заключения или методи за проблеми.
  • Активни-обучение-разбиране последици от прясно факти относно всяка предстоящи и настоящи решаване вземане and.
  • Обучение подходи-бране и прилагането на trainingANDinstructional практики и процедури за ситуация, когато учи или образоване на фактори, които са нови.
  • Мониторинг MonitoringANDEvaluating функционалността на себе си, лица, които са различни, или корпорации предприеме коригиращи действия или за създаване на динамика.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на othersI реакции и разбирането, защо те реагират, тъй като те правят.
  • Контрол-смяна действия по отношение на други’ действия.
  • Убеждаване-ефективни други да подобрят навици или техните мисли.
  • Предоставяне на медиация другите заедно и се стреми да помири дисперсии.
  • Инструктиращите обучение другите как точно да се предприемат действия.
  • Фирма ориентация-положително търси подходи за подпомагане на лица.
  • Разширено решаване-определяне Разширено проблеми и critiquing факти, който е свързан разгледа и да изградят възможности и прилагане на отговори.
  • Процедури за анализиране на изследвания иска и спецификации на продукта да се създаде дизайн.
  • Технология дизайн-технически да подпомогне потребителите и вземане или промяна оборудване изисква.
  • Съоръжения избор-определяне на вида на инструменти и оборудване, необходими за изпълнение на кариера.
  • Планове за добавяне на инсталиране, устройства, проводници, или устройства за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Производство на кодиране компютърни приложения за множество причини.
  • Операция мониторинг-гледа набира оценки, или други сигнали показатели разбира се там е оборудване в момента работят правилно.
  • Функция и процедурите за контролиране на дръжка на устройства или програми.
  • Оборудване за извършване на поддръжка поддръжка че е рутинна на устройства и идентифициране на кога и какъв вид поддръжка е необходима.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад управлението проблеми и избор какво да правя за някое от него.
  • Възстановяване на кърпене или устройства, използващи изискваните методи.
  • Контрол на качеството за оценка-това оценките и проверките на стоки, решения, или операции за оценка отличен или функционалност.
  • Преценка и вземане на решения-мислене за ползите и сравнителните таксите на потенциални стъпки да намери този, който е най-подходящ.
  • Анализ-определяне как подобрения в околната среда, процедури, както и проблеми могат да повлияят върху ефектите и как системата трябва да работи.
  • Системи за оценяване отличителен действия или признаци на производителност и също прав или стъпки е необходимо да се увеличи функционалността, спрямо целите на системата.
  • Обработка на Timemanagement един ’ s частен момент и периода на другите.
  • Управлението на финансовите ресурси-решава как средствата ще бъдат вложени за придобиване на извършената, счетоводство за тези сметки.
  • Управление на съдържание активи-откриване и как да стигнем до на правилното използване на удобства, Оборудване, и продукти са имали нужда да направите избрания работят.
  • Управление на персонала ресурси-сочи хора докато те, придобиване на, и бутане изпълнение, откриването на най-ефективните хора за вашата кариера.
Изискването за образование Нуждата от знания
  • Старши гимназия ниво (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификат)
  • Свържете ’ s диплома (други две години степен или)
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Няма
Професия команда умения предпоставка
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Постоянство – 94.81%
  • Усилие – 94.08%
  • Команда – 94.92%
  • Сътрудничество – 93.42%
  • Загриженост по отношение на други – 92.43%
  • Културна ориентация – 94.00%
  • Самоконтрол – 96.73%
  • Налягане праг – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Последователност – 95.63%
  • Осъзнаване на детайли – 94.03%
  • Честност – 98.20%
  • Свобода – 93.47%
  • Напредък – 93.06%
  • Мислене – 94.52%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *