Начало / Горските Firefighters работа описание / Мито проба и роли

Горските Firefighters работа описание / Мито проба и роли

Намаляване и управление на огън в гората или Общността земя, която е голи.

Работа умения квалификация
  • Запази връзката с камина диспечери по всяко време да предупреди тези на изискването за доставки и по-нататъшно пожарникари, или дори да дълбочина всички въпроси, с опит.
  • Възстановяване пожар теми, и да предостави спешна помощ, която е медицински.
  • Сътрудничи като член на противопожарното екипаж с пожарникари, които са различни.
  • Премахване и места изгори да открият горещи точки, които може да отскачам пожари.
  • Гасят жар и пламъците да намали огъня, използващи лъжички или моторни – или ръчно задвижвани вода или комбинирани помпи.
  • Падащи дървета, изрязване и видно измиване, и да копаят окопи за производство на firelines, използване на оси, верижни триони или лъжички.
  • Поддържат знанията на новите противопожарни съчетания, като участва в упражненията и от участващите семинари, събития, и срещи.
  • Работа изпраща на високо налягане е приложен маркучи.
  • Участие в действителните треньор да се твърдо поддържа висока степен на здраве и фитнес.
  • Установи вода продукти, Маркучи за връзка, и силна вода върху пожари.
  • Запазване на огнището firehouse и устройства жилище тримесечия.
  • Информират и образоват хората за предотвратяване на пожари.
  • Акт да се включи никакви вредни химикали, които биха могли да намерят освобождаване, течове, или пламък.
  • Управление на пламъка на кеш, позициониране съоръжения за тази реакция, която е най-ефективно.
  • Транспортни работници и товари до и от огъня места.
  • Участват в пакети за предотвратяване на пожари и оценка.
  • Провеждане на горски запазването и подобрението работа, включително намаляване на чист, отглеждане на храсти, построяване на пътища и маркиране на дървесина.
  • Правя сигурен поддържат парашути, продукти, Прескочи елементи, и инструменти, за да се уверите готовността за потискане на огъня дейности.
  • Навигирайте Начало по отношение на пламък, наемането на диаграма и компас, и да събира материали и устройства, спадна с парашут.
  • Открийте Уудс места от огън lookout кули за спот възможни проблеми.
  • Служи като надзорен орган, който е helispot и като напълно обучени олово хеликоптер член екипажа.
  • Документ, който се претеглят тоест спад сияние от самолети да търсят вятър ’ s скоростта и посоката на пламък сайтове.

Кариера занимания изискване
  • Четене с разбиране с разбиране съставен параграфи и изречения в работа свързани документи.
  • Активни-слушане на това, което другите хора казват осигурява пълно внимание, използване на време, за да разпознава нещата се създава, молещата въпроси по целесъобразност, и не прекъсва от време на време, които са неправилно.
  • Писане-на хартия не като неподходящи за нуждите на зрителите, общуваме ефективно.
  • Общуването-разговаря с другите да говорим информация без усилие.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Използване на технологични методи и клинични правила за решаване на проблемите.
  • Критично мислене-използващи логика и мислене да признае недостатъци и уменията на начини, заключения или заместващи средства за трудности.
  • Активни-обучение-Comprehending прясна информация ’ s последици по отношение на текущите и потенциални решаване вземане and.
  • Обучение, прилагане на методи и изписване coachingORtutorial стратегии и процедури, подходящи за конкретната ситуация указания или когато учат точки, които са нови.
  • Проверка на MonitoringANDDetermining ефективност на корпорации, допълнителни хора, или себе си да генерира напредък или предприемане на коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за othersI отговори и разбирането, защо те реагират, докато те.
  • Контрол-смяна действия по отношение на други’ дейности.
  • Търговски похват-моли другите да подобри поведението или интелект.
  • Дискусия-предоставяне на другите съвместно и които искат да съчетаят вариации.
  • Образоването-указания другите как да се предприемат действия.
  • Услуги по ориентация-искрено търсят подходи за подпомагане на лица.
  • Разширено решаване-определяне сложни проблеми и critiquing подробности, който е свързан оценява и да разработват решения и осъществяват отговори.
  • Процедури за оценяване-анализ желания и продукт изисква да се създаде дизайн.
  • Технология дизайн-създаване или за създаване на устройства и технологии да предоставят потребителски изисква.
  • Инструменти за подбор-определяне на типа на инструменти и оборудване, необходими сериозно да изпълни кариера.
  • Инструменти за инсталиране на вноска, машини, окабеляване, или планове за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Създаване на кодиране компютърни приложения за различни приложения.
  • Операции по мониторинг-Виждайки индикатори, копчета, или различни указания да бъдат сигурни устройство изпълнява правилно.
  • Функция и процедурите за контролиране на контрол на оборудване или системи.
  • Оборудване за поддръжка-изпълнение рутинни обслужване на съоръжения и решават кога и каква поддръжка се изисква.
  • Определяне на отстраняване на причините за грешките, които са работещи и определяне как да се процедира за него.
  • Ремонт на фиксиране машини или системи с използване на основно оборудване.
  • Качествен контрол анализ-правиш изследвания и изпитания на стоките, доставчици, или процедури за оценка на ефективността или качеството.
  • Преценка и вземане на решения-мислене за обезщетения и общите цени на бъдещите дейности за да намерите най-добрите подходяща един.
  • Анализ-решава колко корекции в атмосферата, фирми, както и ситуации ще въздействие ефекти и какъв метод трябва да работи.
  • Анализ на системите идентифицираща процедури или индикатори за изпълнение и в съответствие с целите на системата на правилното или поведението необходим функционалност.
  • Времето за управление-обработка oneis собствен период, както и други’ период.
  • Управление на пари-идентифицира как доход е вероятно да бъдат използвани за получаване на работата, извършена, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Администриране на продукта методи-придобиване и изпитват към подходящо използване на инструменти, предприятия, и доставки е необходимо да се направи избраната функция.
  • Операции на работниците ресурси-ръководни лица, докато те, за установяване, и вдъхновяващи изпълнява, разграничаване на най-добрите лица за работа.
Образование квалификация Опит квалификация
  • Старши училище диплома (или GED или гимназия еквивалентност квалификация)
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Няма
Работа управление умения квалификация
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Упоритост – 89.47%
  • Проект – 89.50%
  • Контрол – 92.75%
  • Сътрудничество – 96.42%
  • Тревожи се за другите – 93.55%
  • Социална ориентация – 86.76%
  • Самоконтрол – 92.53%
  • Праг на стрес – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Последователност – 93.79%
  • Се съсредоточи върху детайли – 90.24%
  • Етика – 92.68%
  • Либърти – 92.88%
  • Творчеството – 89.95%
  • Аналитично мислене – 90.54%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *