Начало / Шлайфане и полиране на работниците, Ръчно работа описание / Мито шаблон и роли

Шлайфане и полиране на работниците, Ръчно работа описание / Мито шаблон и роли

Рутинни, пясък, или обувки, прилагането на ръчни инструменти или ръчни различни материали, енергия оборудване, дървен материал, камък, глина, евтини, или материали, стъкло. Включва товарвачи, буфери, and строителен материал.

Кариера умения квалификация
  • Кал, работа, Измивайте, или подобряване на обекти или зони за коригиране на дефекти или дори да подготвя материали за по-нататъшно попълване, използване на палмово инструменти и оборудване за енергията.
  • Етикет пропуски за ремонт като knotholes, пукнатини, и разделя.
  • Спиране, или да пренесете настройки за модифициране, започват продукти по време на шлайфане и заточване функции.
  • Изберете файлове или други абразиви, Според за размери, доставки и форми на заготовки покрития дадена, и мерки в довършителни функциониране.
  • Етикет и оцени устройства, елементи, или елементи, за да сте сигурни смилане и заточване критерии са изпълнени.
  • Потвърдете качеството на готовите детайли като ги сравнява с теми, разглеждане на тях, Компютърни техните размери, или ги скрининг при изпълнение на системи.
  • Доклад за тичане и продуктова информация за специфични видове.
  • Чисти, тонизирана, или нещата или елементи, използвайки други ръчни инструменти и също Длета и устройства.
  • Премахване на готовите заготовки от оборудване или worktables, прилагане на handtools, and местоположение детайли в контейнери.
  • Вмъкване и регулирайте детайли върху работата или продукти таблици, използване на ръчни инструменти.
  • Exchange неща, инструменти, елементи за специфична функция региони или, използване на съществуващ устройства.
  • Проучване стилове, за да определи HOWTO заготовки, или дизайни или забелязал оформления на разположение.
  • Съединения и наемат опции за оборудване, обекти, или райони, прилагане на ръчни инструменти.
  • Разпространение допълнителни заточване материали или шмиргел прах на скъпоценен камък, или влажна каменни повърхности с тръби, и направлява колела върху камък да замаже подове.
  • Къпя определяне от камък, използването на тръби.
  • Определят и поддържат елементи устройства, или парчета части, използване на handtools.
  • Инструменти, които са смилане, които са груби да усъвършенствате, използване на продукти и ръчни инструменти.
  • Запис на отводнителни канали, например металообработващи единица и мъртви части контури, и непредсказуемо материали на метални обекти, да се адаптират към допълнителни части, теми, стилове, или системни функции.
  • Натоварване разделя или дефекти в мрамор със стане който съвпада с каменни цвят.
  • Чрез илюстриране доклад карти чрез доклад линии чисти месингови алергени от документи.

Задача занимания квалификация
  • Четене с разбиране-знания изречения и съставен фрази в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане на това, което другите отстояват предоставящата цялото внимание,, като време да осъзнаят точките се създава, питане въпроси по целесъобразност, и не хипнотизираща в случаи, които са неподходящи.
  • Производство на хартия като право за желанията на аудиторията говори успешно.
  • Чат-разговор с другите да споделят факти ефективно.
  • Използване на аритметични математика да отстраните проблеми.
  • Техники за използване на науката и контролирани насоки за решаване на проблеми.
  • Criticalthinking-използване причина и причините да признае недостатъци и уменията на алтернативни опции, идеи и подходи към проблеми.
  • Активни-обучение-познание значението на пресни данни за всеки потенциален и настоящ решаване вземане and.
  • Учебни стратегии за наемане и подбор educationANDtutorial техники и процеси, подобаващ на специфичната ситуация преподаването или изучаването на нови неща.
  • Проследяване-CheckingOREvaluating функционалността на допълнителни лица, себе си, или агенции предприемат коригиращи действия или за производство на развитието.
  • Социална Perceptiveness-е не знаел за othersI реакции и знае, тъй като те правят защо те отговор.
  • Модифициране на сръчност действия по отношение на othersI действия.
  • Убеждаване-истински другите да променят навиците или техните мозъци.
  • Медиацията като другите колективно и които искат да съчетаят дисперсии.
  • Обучение-обучение другите как да направи ход.
  • Компанията ориентация-активно търсене на начини да се даде възможност на хората.
  • Комплекс за решаване на проблеми-определяне сложни проблеми и преглед на свързани данни прилагат алтернативи и да разработят и смятат селекции.
  • Операции анализ-анализ стоки предпоставки и желания за дизайн.
  • Инженеринг дизайн-технология, за да предложи индивидуални и адаптиране продукти или сграда изисква.
  • Инструменти избор-определяне на вида на инструменти и оборудване необходими сериозно за изпълнение на работа.
  • Планове за добавяне на инсталиране, машини, проводници, или продукти да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-създаване компютър пакети за приложения, които са различни.
  • Функцията за проследяване-наблюдение повиквания, оценки, или допълнителни знаци, за да осигури една машина работи правилно.
  • Операции и предотвратяване на контролните процедури на устройства или продукти.
  • Извършване на поддръжка издръжката, която е рутина на оборудване и решават кога и какъв вид поддръжка е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за функциониране грешки и избор какво да правя за някое от него.
  • Ремонт-възстановяване програми и продукти, използването на методи, които са необходими.
  • Качество-контрол оценка-това инспекции и изпитване на продукти, доставчици, или операции за габарит отлични или ефективност.
  • Преглед и вземане на решение-вземане на решения-като се отчитат съответните такси и предимствата на вероятно стъпки, за да намерите този, който е най-подходящо.
  • Системи за анализ-определяне как системата трябва да работи и как подобрения в процедурите, проблеми, както се и настройката може да повлияе на резултатите.
  • -Определяне методите или сигнали на производителността на системата, а също и действията имаше нужда да се подобри или правилното функционалност, спрямо целите на устройството.
  • Timemanagement-работа собствените повод заедно с други’ момент на едно.
  • Управление на спестявания-определяне как доход несъмнено ще бъдат изразходвани за да получи задачата да осъществява, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Администриране на материали, означава-получаване и наблюдавайки към правилното използване на предприятия оборудване, и материали компоненти необходими да направи избраната функция.
  • Администриране на работниците ресурси-сочи хора като те, разработване на, и мотивиране на работа, определяне на най-добрите лицата за кариера.
Изисквания за обучение Опит квалификация
  • По-малко от по-висока степен на училище
  • Старши диплома (или GED или гимназия еквивалентност сертифициране)
  • Бакалавърска ’ s степен
  • До и включително четири седмици
Работа контрол умения квалификация
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Упоритост – 80.53%
  • Инициатива – 85.67%
  • Команда – 65.17%
  • Сътрудничество – 82.64%
  • Проблем за други – 82.55%
  • Културни посока – 85.12%
  • Самоконтрол – 84.93%
  • Налягане праг – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Надеждността – 80.93%
  • Осъзнаване на детайл – 82.11%
  • Целостта – 84.21%
  • Свобода – 80.20%
  • Иновациите – 80.16%
  • Мислене – 75.41%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *