Начало / Помощници–Екстракция работници работа описание / Отчетност проба и функции

Помощници–Екстракция работници работа описание / Отчетност проба и функции

Правейки мита се нуждаят по-малко умения подпомагат отстраняването строя работници, включително експлозиви работниците и света Бормашини, Дерик оператори, и минни оператори оборудване. Отговорности включват доставка на оборудване или прочистване на работна област.

Кариера умения предпоставка
  • Ремонт и поддържане на авто и заравяне продукти, използващи ръчни инструменти.
  • Обърнете внимание и да спазват устройства функция по време на екстракцията подход да открият някакви проблеми.
  • Прехвърлящата съоръжения за преместване на елементи и материали на изкопни сайтове за пътуване.
  • След отстраняването дейности са пълно почистване работни места и премахване на кошчето,.
  • Координира компоненти да се организира за употреба.
  • Предложи помощ на отстраняване строя работници, като например планетата Бормашини.
  • Разбиване на извличане и скучна оборудване, използвани за укрепване на изкоп.
  • Единици разтоварвам ресурси и машина области парчета, с помощта на ръчни инструменти.
  • Попълнете компоненти в продукти или в добре divots, използващи ръчни инструменти.
  • Геоложки материали монотонен или добив да се стартира от указание лица.
  • Чисти и правят сайтове относно безинтересно или изкопни.
  • Сложих и регулира инструменти, използвани за разкопки материали, които са били геоложки.
  • Придобива и проучи геоложки въпрос, прилагане на тестове притурки и ръчни инструменти.
  • Копаят в окопите.

Професия занимания необходимост
  • Четене с разбиране-знаейки линии и състои изречения в работни документи, които са свързани.
  • Активно слушане-дава цялото си внимание на това, което казват другите хора, като време, за да разберат факторите, които се произвеждат, питане въпроси по целесъобразност, и никога не задушава в погрешно ситуации.
  • Издателство-в писмен вид не като неподходящи за нуждите на публиката общуват ефективно,.
  • Говори-говорите с другите да говорим информация успешно.
  • Математика-използване аритметика за решаване на проблеми.
  • Използване на технологични решения и клинични правила за решаване на проблемите.
  • Критично мислене-използване преценка и причина да признае недостатъците и предимствата на алтернативни отговори, заключения или подходи към проблеми.
  • Активно обучение-разбиране на значението на нова информация относно актуални и потенциални problemsolving и вземане на решения.
  • Обучение използване на техники и изберете teachingPERtutorial методи и процеси за ситуация, когато разбиране или преподаване пресни фактори.
  • Проследяване-проследяване/оценка изпълнението на други хора, себе си, или агенции да направи напредък или да предприемат коригиращи мерки.
  • Социална Perceptiveness-познаването на другите’ тенденции като те правя, защо те се държат и разбиране.
  • Промяна на координация действия по отношение на othersI дейности.
  • Маркетинг-ефективни другите да променят поведението или техните мозъци.
  • Медиация-обединяване на другите и се стреми да помири дисперсии.
  • Инструктиращите обучение другите HOWTO направи нещо.
  • Сервиз ориентация-активно се опитва да намери начини да помогне на хората.
  • Комплекс Problemsolving-разграничаване сложни проблеми и critiquing факти, че е от значение оценява и да изградят селекции и прилагат отговори.
  • Процедури анализ-анализ изисквания и изисквания за производство на дизайн на решение.
  • Технология дизайн-технологии за подпомагане индивидуалните и произвели или като оборудване желания.
  • Оборудване подбор-идентифицира вида на инструменти и оборудване имаше нужда да направя кариера.
  • Инсталиране – инсталиране на приложения, модели, окабеляване, или инструменти, които обикновено отговарят на спецификациите.
  • Развитие-композиране компютърни приложения за множество приложения.
  • Операции за проследяване-гледа тестове, копчета, или допълнителни указания да се уверете, че в момента има една машина функционира правилно.
  • Операции и функции за управление-обработване на устройства или инструменти.
  • Оборудване за извършване на поддръжка поддръжка, която е рутинна за определяне кога и какъв тип поддръжка става необходимо и продукти.
  • Определяне на отстраняване на причините за проблеми, които са управлението и избора коя посока да отидете за това.
  • Кърпене-кърпене оборудване или техники за използване на желаната ресурси.
  • Контрол на качеството за оценка-изпълнение оценки и прегледи на продукти, услуги, или процедури, които да преценят отлични или ефективност.
  • Преценка и вземане на решения-мислене за обезщетения и относителните разходи на бъдещите поведение да изберете този, който е най-подходящ.
  • Анализ-определяне какъв вид техника трябва да работят и просто как модификации в заболявания, фирми, и също така околната среда може да повлияе на резултатите.
  • Системи за оценяване отличителен мерки или симптоми на системната производителност заедно със спрямо целите на подходящи устройството или дейностите имаше нужда да се подобри производителността.
  • Време за управление на управление на другите’ време както и един ’ s частен случай.
  • Операции на пари-определяне колко капитал несъмнено ще бъдат похарчени да получите проект, изпълнен, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Операции на получаване на продукта ресурси и наблюдение за подходящо използването на оборудване, функции, и пособия необходими сериозно да направи конкретна работа.
  • Операции на придобиване на работниците ресурси насърчаване, и водещите лица, докато те работят, определяне на най-добрите лица за работа.
Квалификация за обучение Нуждата от знания
  • Високо ниво училище (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификати)
  • По-малко от Топ училище диплома
  • Някои училищни класове
  • Над 6 месеца, около 1 година и включващ
Работа орган умения трябва
  • AccomplishmentORWork – 74.52%
  • Упоритост – 79.37%
  • Мотивация – 80.14%
  • Команда – 72.39%
  • Сътрудничество – 86.46%
  • Въпрос за други – 86.71%
  • Културни посока – 82.69%
  • Selfcontrol – 80.41%
  • Налягане толерантност – 81.86%
  • Персонализиране/гъвкавост – 81.82%
  • Надеждността – 86.37%
  • Осъзнаване на дълбочина – 84.32%
  • Сила – 85.81%
  • Независимост – 90.71%
  • Изобретение – 83.29%
  • Аналитично мислене – 82.86%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *