Начало / Застрахователни искове и обработка чиновниците работа описание на правила / Задължение за проба и задачи

Застрахователни искове и обработка чиновниците работа описание на правила / Задължение за проба и задачи

Първа линия надзорници на дребно продажбите работниците работа описание / Отговорност проба и функции

Пряко контролира и синхронизиране на действията на магазин продажби лица в дадена институция или дивизия. Задължения могат да включват възможности за надзор, включително персонала работа, и бюджетиране, счетоводство, както и като надзорни задължения.

Кариера умения трябва
  • Предлагат обслужване на клиенти чрез даване отговор на оплаквания и клиентски заявки и насърчаване и поздрав клиенти.
  • Монитор приходи съчетания да сте сигурни, че клиентите получават отлични позиции и достатъчно компания.
  • Работниците на работните места, които са определени да делегира.
  • Ръководи и управлява служителите, ангажирани в доходите, получаване на склад, съчетаването на разписки за пари, или в изпълнение на решения за купувачите.
  • Материални запаси и пренареди когато в степен, която е специфична е спада към състав.
  • Налагат защита, Уелнес, и правилата за стабилност.
  • Анализира стоки, придобити по отношение на препродажба или придобити по отношение на съхранение за оценка на заболяването на всеки продукт или продукт.
  • Под наем, научи, и проучва персонал в предприятия от реклама или приходи, реклама когато правилни или стрелба служители.
  • Изпълни изпълняват действия на подчинените си, например прочистване и подреждане на шкафовете и показва и търгува със стоки.
  • Изработват и прилагат амбиции насоки, амбиции, и лечение на неговата или нейната отдел раздел.
  • Кажете персонал как да управлявате доход, който е труден и предизвикателен.
  • Проучва продукти да се уверите, че тя ’ s подходящо оценяват и видими, която той разполага като насърчавани.
  • План и да работят програми и поддържа файлове на ЕП функция пъти и timecards.
  • Оценка на приходите и каталог информация за да получите готов проучвания за отдели финанси и операции.
  • Удостоят с корпорация власти за изграждане на подходи и методи развиват пазарите за подобряване на доход, и увеличи организация компания.
  • Подход бюджети и разрешават елементи приходи и плащания.
  • Водят регистри за купува и искания.
  • Произвеждат тарифи указанията за стоки, въз основа на успеха нужди.
  • Изчисляване на купувача да реши и трябва стоки’ видове и количества да бъдат разпределени.
  • Стратегия и синхронизирате промоционалните инициативи и кампании, приходи и подготви стоки функции и насърчаване на архивиране.
  • Установи планове за кредит и процедури по управление.

Работа дейности необходимост
  • Четене с разбиране-знаейки състои изречения и параграфи в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане на това, което другите хора казват дава цялото внимание, получаване на време, за да разберат подробностите се изгражда, молещата заявки като правилни, и никога не хипнотизираща в неподходящи поводи.
  • Писане-записвано като подхожда на нуждите на публиката взаимодействаме успешно,.
  • В чата-говори за другите да споделят данни успешно.
  • Математика-използване аритметика за разрешаване на проблеми.
  • -Използване на технология контролира принципи и методи за разрешаване на проблеми.
  • Критично мислене-прилагане причина и мисъл за място на предимствата и недостатъците на идеи, алтернативни отговори или методи на дилеми.
  • Активни-обучение-знания на значението на данните, които е свеж по отношение всяка Последна и потенциални решаване и вземане на решения.
  • Обучение техники-подбор и използване на coachingPEReducational техники и методи, подходящи за ситуацията треньор или когато разбиране точки, които са нови.
  • Наблюдение-OverseeingORExamining ефективност на други лица, себе си, или организации, за да произвеждат промени или помисли за коригиращи мерки, за.
  • Социална Perceptiveness-е съзнание на othersA отговорите и разбере защо те се държат както те правят.
  • Координация-променя действия по отношение на othersI дейности.
  • Търговски похват-истински другите да променят техните ръководители или действия.
  • Арбитраж-обединяване на другите и се стреми да помири вариации.
  • Обучение-обучение другите как да се предприемат действия.
  • Услуги по ориентация-определено търсят методи, за да даде възможност на лицата.
  • Комплексно решаване-идентифицираща съвременни проблеми и изследване се прилагат съответните детайли отговори и да произвеждат и оценява опции.
  • Бизнес анализ-проучване продуктови спецификации и трябва да се създаде оформление.
  • Инженеринг дизайн-инженерство да предостави потребител и адаптиране на продукти или строителни нужди.
  • Инструменти за избор-да реши инструменти и оборудване ’ s сортиране необходими сериозно да вършат работа.
  • Вноска-инсталиране машини, инструменти, проводници, или планове да отговарят на спецификациите.
  • Създаване на кодиране компютър пакети по отношение на различни функции.
  • Операции показатели за проследяване-гледа, набира, или допълнителни симптоми, за да се уверите, оборудване в момента работи ефективно.
  • Функционирането и дръжка за обработка функции на продукти или методи.
  • Оборудване поддръжка-това рутинна поддръжка на продукти и определяне кога и какъв вид поддръжка е необходима.
  • Отстраняване на неизправности-решава причини за грешки, които са управлението и изберете каква посока да отида за това.
  • Възстановяване-възстановяване продукти или устройства, използвайки необходимите инструменти.
  • Изпълнение на качеството контрол оценка разследвания и изпити на продукти, услуги, или функции, за да се прецени функционалност или отличен.
  • Преглед и вземане на решение-вземане на решения-като се има предвид ползите и сравними разходи на бъдещите дейности, за да изберете този, който е най-подходящ.
  • Анализ-определяне на какъв вид на програмата трябва да изпълнява и само как модификации в проблеми, функции, заедно с атмосферата може да повлияе на ефекти.
  • Методи методи за определяне на анализ или признаци на производителността на системата и по отношение на целите на устройството, стъпките имаше нужда да засили или точни ефективност.
  • Контролиране на времето управление на другите’ период и oneis личен повод.
  • Надзор на финансови ресурси, да реши колко пари несъмнено ще бъдат похарчени за придобиване на задачата е завършена, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Управление на източници на материали за намиране и наблюдение за подходящо използване на инструменти, функции, и продукти е необходимо да се направи определен работят.
  • Надзор на ресурси-развитие на работниците, вдъхновяващи, и насочващи хората, тъй като те работят, идентифициране на Топ лицата за тази работа.
Образование квалификация Нуждата от знания
  • Старши гимназията диплома (или GED или еквивалентност диплома за средно образование)
  • Много колеж курсове
  • Свържете ’ s степен (или допълнителни две години ниво)
  • Над 4 години, Upto шест години включително,
Професия контрол умения трябва
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Упоритост – 87.25%
  • Усилие – 88.94%
  • Команда – 91.37%
  • Сътрудничество – 94.18%
  • Загриженост по отношение на други – 92.79%
  • Културни подравняване – 92.73%
  • Самоконтрол – 95.01%
  • Налягане толерантност – 94.44%
  • Гъвкавост и гъвкавост – 86.52%
  • Надеждност – 91.19%
  • Фокус върху детайлите – 89.65%
  • Честност – 93.40%
  • Свобода – 90.31%
  • Напредък – 85.81%
  • Аналитично мислене – 90.16%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *