Начало / Лекотоварни автомобили или доставка услуги шофьори работа описание / Шаблон за отчетност и работни места

Лекотоварни автомобили или доставка услуги шофьори работа описание / Шаблон за отчетност и работни места

Първа линия надзорници на селскостопански култури и градински работници работа описание / Отговорност проба и задачи

Пряко контролира и организира дейността на градинарство персонал или ферма реколта.

Работа умения трябва
  • Инспектира Градина, билки, или запаси да разберете условията и значимостта на изкореняването на растенията, овлажняване, усилване, или отглеждане.
  • Определя задължения, като например експанзия, напояване, или събиране на билки или култури, опаковката на продукта или удостоверяващ, или скоростна поддръжка.
  • Забележете, персоналът дори да идентифицира проблеми или да открият неефективни или вредни изпълняват процедури, Начална стъпки, коригиращи както се изисква.
  • Преглед на работниците’ работа за оценка на количеството и отлично.
  • Направете и продължи да поддържа време или заплата сметки, както и информация за работниците действия, например промоции, наема, ефективност оценки, или действия.
  • Стратегия или монитор инфраструктура или серия запазване функции, като например градинарство, или отглеждане, торене, заразяване или пъпка контрол.
  • Доклади относно условията на ферма, растения произвежда, системи разбивки, или труда трудности.
  • Продукти за заявки, като например инсектициди, Оборудване области или смазка, или ресурси.
  • Графици са изработени от оценка работа изискванията за работни места и подход по подходящ начин.
  • Директен или помогне с коригиране или ремонт на оборудване за фермата или устройства.
  • Научи персонал в тактиката, включително засяване, изрязване, плевене, или вредителите признаване както и в оползотворяването на мерките за безопасност.
  • Пътуване или Изпълни ферма системи, като например фургони, трактори, или selfpropelled комбайни, за да преместите персонал или предоставя или да расте или събиране на полета.
  • Поведение, точно същия градинарство или градинарство задължения като подчинените.
  • Ситуацията съоръжения, като например стълби, машини, ферма аксесоари, или бутилки на персонала, Когато работата е общо и придобие оборудване.
  • Проверете съоръжения, за да определи изисквания за поддръжка.
  • Удостоят с надзорните органи да съди земята или температурата проблеми, да се изгради опции или лечение, или да проучи се отнася като например промени в торове, хербициди, или разработване на методи.
  • Спонсор, стартиране на работници, или да наеме.
  • Проучване клиент поиска каталог данни, или доставка графици графици да установи основните занимания.
  • Разследва въпроси и съгласува конфликти, за да поддържа хармонията сред персонала.
  • Оценка или монитор финанси по отношение обслужване или подобряване на серия, аргумент, или структура.
  • Проверете или ръководи проекти за развитие, методи за почистване или градинарство структури.
  • Изпълнява архитектурни съчетания, включително вноска или ремонт на методи за напояване, пилинг или степента на rockwork маршрути, или ерозия контрол контрол.
  • Споразумение за използване на производителите и периодични служители да предложат работа.
  • Подреждане по отношение на периодичната персоналът за жилището сектори, или пътуване, продукти.

Работа занимания нужда
  • Четене знания с разбиране създаден изречения и параграфи в работата, свързани с документи.
  • Активни-слушане-доставя цялото си внимание на това, което в момента казват други хора, като време и енергия да разберат нещата, които се произвеждат, питане въпроси по целесъобразност, вместо да се задушава в ситуации, които са грешни.
  • Производство-общуваме ефективно на хартия не като неподходящи за иска на тълпата.
  • Говорейки-говорите с другите да споделят факти успешно.
  • Използване на математически аритметика за решаване на проблеми.
  • -Използване на науката контролирани принципи и методи за решаване на проблеми.
  • Мисля, че е критично прилагане на мотиви и мотиви за предимствата и недостатъците на заместител решения, резултати или методи за въпроси.
  • Активно обучение-разбиране ефектите на нова информация за всяка Последна и потенциални решаване вземане and.
  • Обучение използване на методи и бране на instructionANDtutorial подходи и процеси, подобаващ обучаване на определена ситуация или когато мастеринг фактори, които са пресни.
  • Проследяване-MonitoringANDDetermining ефективност на себе си, други хора, или корпорации предприемат оздравителни мерки или за генериране на промени.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за othersA отговор и разбиране докато те защо те се държат.
  • Модифициране на сръчност действия по отношение на другите’ действия.
  • Маркетинг-ефективни другите да променят техните мозъци или поведение.
  • Договаряне-предоставяне на други колективно и се опитва да съгласува разликите.
  • Образоването-образоване на другите как точно да се предприемат действия.
  • Компанията ориентация-усърдно търсят методи за да помогне на хората.
  • Разширено решаване-идентифицираща сложни трудности и изследва свързаната информация разглежда и да произвежда алтернативи и прилагат средства.
  • Изследване на операциите анализ продукт изисква и трябва да се направи оформление.
  • Технология дизайн-технологии за потребителя функция и създаване или за създаване на продукти изисква.
  • Инструменти за подбор-определяне на вида на инструменти и оборудване имаше нужда за извършване на работа.
  • Добавяне на инсталиране на приложения, модели, проводници, или съоръжения да отговарят на изискванията.
  • -Публикуване на компютърни програми по отношение на функциите, които са няколко.
  • Операцията за проследяване-Преглед призовава оценки, или допълнителни симптоми показатели за да се уверете, че има оборудване работи ефективно.
  • Функция и предотвратяване на контролните процедури на методи или уреди.
  • Изпълнение на поддръжка издръжката, която е рутина на продуктите и определяне кога и какъв вид на опазване е необходимо.
  • Определяне на отстраняване на причините за гафове, които са работещи и изберете каква посока да отидете за някое от него.
  • Ремонт на кърпене програми или устройства, използвайки методите на съществените.
  • Оценките за провеждане на качествен контрол анализ и тестване на стоки, решения, или техники за габарит отлични или функционалност.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-мислене за сравними разходи и ползи от вероятната дейности, за да намерите най-подходящата.
  • Системи за анализ-определяне какъв вид на процес трябва да работят и начин корекциите в атмосферата, процедури, заедно с проблеми ще повлияят ефекти.
  • Системи за определяне на оценка стъпки или симптоми на производителността на системата, а също и по отношение на амбициите на машината, точна или поведение е необходимо да се подобри ефективността.
  • Времето за управление-обработка един ’ s собствен момент, както и други’ период.
  • Управлението на финансовите ресурси, да реши колко пари ще бъдат изразходвани скоро да има за задача да направи, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Управление на получаване на продукта източници и спазване за подходящо използване на ресурси, услуги, и инструментите, необходими сериозно да направи конкретна работа.
  • Управление на работниците ресурси-ръководни лица, докато те, разработване на, и мотивиране на функция, идентифициране на най-добрите физически лица за вашата задача.
Квалификация за обучение Знания квалификация
  • Старши училище диплома (или GED или старши училище еквивалентност документ)
  • Няколко колеж обучение
  • Повече от 2 години, до и включително 4 години
Кариерно управление умения предпоставка
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Упоритост – 96.00%
  • Инициатива – 90.77%
  • Управление на – 90.19%
  • Помощ – 91.91%
  • Значение по отношение на други – 88.30%
  • Културни посока – 85.32%
  • Самоконтрол – 86.93%
  • Толерантност на стрес – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Надеждност – 94.44%
  • Осъзнаване на детайл – 91.29%
  • Етика – 92.27%
  • Либърти – 87.63%
  • Иновациите – 88.69%
  • Аналитично мислене – 92.03%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *