Начало / Локомотив Firers работа описание / Мито шаблон и задачи

Локомотив Firers работа описание / Мито шаблон и задачи

Секретари и административни асистенти, С изключение на правни, Медицински, и изпълнителен работа описание / Шаблон за задължение и роли

Изпълнение на рутинни бюрократичните процедури и управление характеристики като например организиране и поддържане на документи и цифрова информация, резервация срещи, съчиняване съобщения, или предоставяне на данни.

Работа умения трябва
  • Отговори на телефони и предоставят повикващите детайли или exchange разговори с хора, които са подходящи.
  • Приветствам читателите или силен тях към подходящ хората според своите нужди.
  • Намерете и постави подходяща информация за входящите съобщения, които се нуждаят от отговор.
  • Отворен, Прочети, път, и разпространението на други ресурси или входящата поща и отговор програма знаци.
  • Общо сортира съгласно организационна техники.
  • Произвеждат клонинги на други публикуваните продукт или писма.
  • Предложи актуализации, се направят някои, че дружеството структура процедури са приети, и оценка извършва извършва да проверяват за правилната пунктуация и граматика.
  • Научете как да функционира прясно офис системи, защото те са създадени и приложени.
  • Събитие и поддържат резервация календари.
  • Графика и потвърдете срещи относно клиентела, купувачите, или началници.
  • Управление на абонамент за екип или панел работа или работни места.
  • Актуализации по имейл, промоционално съдържание, или друга информация.
  • Елиминира и да купувате продукти.
  • Изпълнявам търсения да намерите информация, която се изисква, използвайки тези опции от мрежата.
  • Присъстват услуги на клиенти, например за екземпляр сметки подробности или да получите позиция.
  • Изпълнява поща техники, които са електронен и координиране на движението на информация, използване на агенции, които са друго или вътрешно.
  • Използват компютри за различни приложения, за администрацията или текстообработка.
  • Произвежда, запази.
  • Настройка и контрол на автоматизирана или cardstock програми за обработка, записване на факти, поддържане на файлове, като например присъствие записи, комуникация, или различно съдържание, или промяна на документи.
  • Действат инструменти на office, включително изпращане продукти, Копири когато оборудване не успее и организира за поддръжка,.
  • Създаване на, вид, и разпръснат конференция информация, кореспонденция, че е график, или като статистически или покупка, показва, или редовните доклади.
  • Направи и изпрати разследвания.
  • Идентифицират работни процеси или дневен ред и държи под око на дневна функция на работници, която е бюрокрация.
  • Помислете за диктовка в кратък ръка или от преписвам и устройство за подробности.
  • Организиране на конференция, събрание, или ваканция резерви по отношение на персонала на работното място.
  • Управление допълнителни документи персонал и предоставяне на обучение и ориентация на работниците, което е ново.
  • Изпълнявам ТРЗ работи, например запазване на основния информация и за обработка и представяне на работната заплата.
  • Събират и първоначална вноска пари в баланси, изплащане на пари от паричните сметки да плащат разходи или фактури, водят регистри за избор и такси, и гарантира сметки са здрави.
  • Координира конвенции, срещи, или специални функции, като например обеди или дипломирането церемонии.
  • Изграждане или да запазите вътрешната или външната фирма уеб сайтове.
  • Научи и да помогне на персонала с консумация на pc.
  • Направи конференция или празненство материали, като например листовки или приканва.

Задача занимания изискване
  • Четене с разбиране-разбиране линии и готови фрази в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане-доставка пълно осъзнаване на това, което в момента казват другите, използване на време да се признае на точки се създават, питане въпроси като идеален, и никога не хипнотизираща в ситуации, които са неправилно.
  • Издателство-говори ефективно на хартия не като неподходящи за изискванията на зрителите.
  • Говорейки-разговаря с други хора да предадат информация без усилие.
  • Използване на аритметични математика да отстраните проблеми.
  • Изследвания, използвайки технологични политики и решения за преодоляване на трудности.
  • Използването на критично мислене причина и причина да признае предимствата и недостатъците на алтернативни решения, заключения или начини за дилеми.
  • Активни-обучение-познание последиците от нови данни относно всяка предстоящи и настоящи решаване вземане and.
  • Обучение-избор на подходи и използвайки coachingPEReducational практики и процедури подходящи за ситуация, когато разбиране или преподаване пресни точки.
  • Мониторинг TrackingANDDiscovering функционалността на себе си, хора, които са допълнителни, или компании да създадете подобрения или да предприемат коригиращи мерки.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на othersI отговорите и знаейки, докато те защо те реагират.
  • Коригиране на контролни действия по отношение на други’ действия.
  • Маркетинг-истински другите да променят техните мозъци или поведение.
  • Селище-получаване на другите съвместно и които искат да съчетаят вариации.
  • Инструктиращите преподаване други HOWTO направи нещо.
  • Компанията ориентация-определено се опитва да намери начини да помогне на хората.
  • Разширено решаване-отличителни сложно трудности и critiquing свързани факти, за да произвеждат и оценява алтернативите и приложат алтернативи.
  • Фирми изследвания-изучаване изисквания и стоки искания да се направи оформление.
  • Технология дизайн-технология, за да предлагат потребителска и промяна инструменти или генериране на желания.
  • Съоръжения избор-определяне на вида на оборудването и инструментите, необходими да направим работата.
  • Добавяне на инсталация окабеляване, модели, съоръжения, или планове за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-композиране компютърни приложения по отношение на употребите, които са многобройни.
  • Функция за мониторинг-преглед допълнителни признаци, копчета, или оценки, за да гарантира, в момента има устройство функционира ефективно.
  • Функциониране и управление на контрол операциите на продукти или техники.
  • Поддържане на поддръжка-това, което е рутинна на оборудване и определяне кога и какъв тип опазване е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад функциониране проблемите и избора коя посока да отидете за някое от него.
  • Възстановяване на кърпене оборудване или техники за използване на инструменти, които са необходими.
  • Качество-контролни изследвания-ефективните проверки и проверките на елементите, решения, или процедури за оценка ефективността или отличен.
  • Преценка и вземане на решения-разглеждането на сравнителните разходи и предимствата на вероятно стъпки, за да изберете най-подходящата един.
  • Анализ на системите, да реши какъв вид на процес трябва да функционира и как промените в условията, процедури, заедно с околната среда може да повлияе на резултатите.
  • Методи за анализ-определяне мерки или признаци на производителността на системата и по отношение на целите на системата, надясно или стъпките, необходими за увеличаване на ефективността.
  • Времето за управление обработка собствените повод заедно с други’ момент на едно.
  • Надзор на финансовите ресурси-идентифицира как приходи ще бъдат инвестирани скоро да получи задачата да осъществява, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Надзор на получаване на материални активи и гледане към подходящото използване на съоръжения, функции, и материали необходими сериозно да направи конкретна работа.
  • Управление на развитието на служителите ресурси бутане, и насочване на хора като те функционират, разграничаване на най-ефективните хора за вашата задача.
Образование квалификация Изискване за знания
  • Гимназия степен (или GED или гимназия еквивалентност квалификация)
  • Свържете ’ s степен (или други 2-год сума)
  • Някои училище обучение
  • Повече от 1 yr, Upto 2 години, включително
Работа лидерски умения за квалификация
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Издръжливост – 94.07%
  • Мотивация – 92.76%
  • Лидерство – 90.56%
  • Помощ – 96.04%
  • Издава по отношение на други – 94.53%
  • Социални подравняване – 92.67%
  • Самоконтрол – 93.56%
  • Налягане праг – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Надеждност – 95.07%
  • Внимание на аспект – 96.30%
  • Сила – 94.93%
  • Либърти – 95.00%
  • Развитие – 84.88%
  • Мислене – 90.07%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *