Начало / Маркировка чиновниците работа описание / Роли и задължения шаблон

Маркировка чиновниците работа описание / Роли и задължения шаблон

Произвежда и поставя стойност преминава към съдържанието на елементи, използвайки множество практики или един, например да забележи седалки с разходите сами или използващи цени - вземане на уреда.

Кариера умения изискване
  • Поставени информация за разходите на места, наемането на цена или да забележи с ръка-вземане на уреда.
  • Оцени произведени стойност билети, като статии за поръчки за покупка за проверка на надеждността и предупреди шефът на грешки.
  • ПИН, стик, пришити, връзка, или селекция седалки, Етикети, или марки за насочване.
  • История количеството и вида на членове Обособена и група постове в кутии.
  • Показват, продажна цена ръчно върху контейнерите, съдържащи елементи.
  • Документ за разходите, купувач, и клас на разтвор на седалките, прикрепени към стоки продадени.
  • Поддържа записи на доставените стоки, изход, и свързани покупки.
  • Покажи обект размер, производство на инструмент или модел, оцветяване, и инспекция ползи на седалките, и търговски марки, използване на rubberstamp.
  • Настройка на цената на книгите в една фабрика.

Необходимост от действия за работа
  • Четене с разбиране-Comprehending съставен фрази и линии в работа свързани документи.
  • Активен доставящата слушане пълно внимание на това, което другите хора казват, използване на време и енергия да разберат точки се произвеждат, задават въпроси по целесъобразност, вместо да прекъсва в ситуации, които са неприемливо.
  • Създаване-общуваме успешно записвано като подобаващ на изискванията на тълпата.
  • Общуването-говори за другите да споделят данни ефективно.
  • -Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Техники за използване на научните изследвания и клинични политики за отстраняване на проблеми.
  • Критично мислене-прилагането логика и причини да спот слабостите и силните страни на методи, идеи или алтернативни отговори на трудности.
  • Активно учене-знае последиците от прясна информация относно всяка настоящи и потенциални решаване вземане and.
  • Обучение техники-избора и прилагането на instructionPERinstructional техники и процедури, подходящи за ситуацията, когато мастеринг или указания пресни елементи.
  • Проследяване-OverseeingANDExamining функционалността на себе си, други лица, или фирми да направи напредък или обмислят коригиращи мерки.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за othersI тенденции и разбирането, защо те реагират, докато те.
  • Контрол-смяна действия по отношение на othersI действия.
  • Убеждаване-убеди другите да променят техните мозъци или поведение.
  • Медиация-привеждане на другите съвместно и се стреми да помири дисперсии.
  • Инструктиращите обучение другите как да направи нещо.
  • Услуги по ориентация-искрено търсят методи за подпомагане на хора.
  • Комплекс Problemsolving-определяне сложен трудности и изследва фактите, която е свързана с прилагане отговори и обмислят и да изградят алтернативи.
  • Изследване на операциите предвид стоки изисквания и желания за производството на стил.
  • Инженеринг дизайн-създаване или промяна на оборудване и технологии да обслужват нуждите на потребителите.
  • Инструменти избор-определяне на вида на инструменти и оборудване необходими сериозно за извършване на работа.
  • Вноска-Добавяне на устройства, модели, окабеляване, или програми за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Създаване на кодиране компютър пакети по отношение на употребите, които са многобройни.
  • Операции по мониторинг-наблюдение на различни симптоми, копчета, или изпитвания, за да се уверете, че устройството в момента работи правилно.
  • Операция и дръжка-контролиране функциите на методи или устройства.
  • Поддръжка-изпълнение рутинна поддръжка на предавка и определяне кога и какъв вид издръжка ще стане необходимо.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за оперативни гафове и определяне каква посока да отидете за него.
  • Ремонт на фиксиране методи или устройства, използване на оборудване, които се изискват.
  • Изпълнение на качеството контрол оценка тестване и оценяване на продукти, фирми, или процедури, които да преценят отлични или функционалност.
  • Преглед и вземане на решения-като се има предвид ползите и сравними разходи на поведение, които са потенциално могат да изберете най-подходящите един.
  • Анализ-определяне на какъв вид на програмата може да работи и как подобрения в бизнеса, проблеми, и също околностите може да засегне ефекти.
  • Методи методи за определяне на оценка или симптоми на изпълнение заедно със спрямо целите на устройството нали или дейностите е необходимо да се увеличи функционалността.
  • Управление на времето управление oneis частни повод, както и други’ време.
  • Управлението на финансовите ресурси-определяне колко пари ще бъдат изразходвани за придобиване на задачата да осъществява, и продажби по отношение на тези такси.
  • Надзор на материалните ресурси-изпитват и констатация за подходящо използване на услуги, съоръжения, и доставки е необходимо да се направи определена работа.
  • Управление на персонала ресурси-бутане, за установяване, и насочване на хората, тъй като те изпълняват, определяне на най-добрите хора за задачата.
Квалификация за обучение Знания квалификация
  • Гимназия ниво (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификат)
  • По-малко-от по-висока степен на училище
  • Много колеж класове
  • Няма
Кариера орган умения предпоставка
  • Постижения/енергия – 85.06%
  • Упоритост – 88.83%
  • Инициатива – 87.99%
  • Орган – 82.81%
  • Сътрудничество – 85.32%
  • Въпрос за други – 84.38%
  • Социални посока – 75.60%
  • Самоконтрол – 79.90%
  • Налягане праг – 72.93%
  • Персонализиране/мобилност – 83.82%
  • Стабилност – 85.20%
  • Внимание на дълбочината – 91.18%
  • Сила – 87.85%
  • Свобода – 79.37%
  • Творчеството – 81.41%
  • Аналитично мислене – 84.82%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *