Начало / Моделисти, Метални и пластмасови работа описание / Шаблон за задължение и функции

Моделисти, Метални и пластмасови работа описание / Шаблон за задължение и функции

Сложих и работят машини, като Стругове, смилане и машини за гравиране, and примамка свредлата да произвежда модели, работни материали от пластмаса или материали. Включва дизайнери, които са формат.

Кариера умения предпоставка
  • Изследователски проекти, снимки, и картини да разберете материали размери, необходими устройства, и операции последователности.
  • Сложих и устройства например удар преси, упражнение преси, Стругове, или bandsaws да измислям прототипи.
  • Проучва и изпит елементи за удостоверяване на съответствието на спецификации, използвайки свят тестери или точността на измервателни устройства.
  • Намали, дървен чук, и състояние, и сортиране на метални елементи, използващи Стругове клъцва спирачки и ножици, информация.
  • Оформете и теглителни елементи с размери и референции неща, използване на оборудване за тестиране и дърпане или скрайбиране инструменти.
  • Пунш, зенкер, и отвори в елементи и устройства по отношение на други крепежни елементи , винтове, заедно с продукти, използващи електрически инструменти.
  • Работа, запис, и пясък елементи да осъществява пропорции.
  • Протоколът функции, изходен бизнес, и последен размерите на стилове да се използва в изграждането на функционираща критерии и техники.
  • Прекроявам или трансформират компоненти или част продукт по необходими, за да се уверите, че елементите изпълни очакванията.
  • Подравняване, Присъединете се към парчета, чрез залепване или заваряване или използвайки винтове и продукти, и годни.
  • Консултират и предоставят с дизайн персонал да предложи решение промени и да говорят за проблеми на развитието.
  • Изграждане на технически, електрически, и електрически фактори в стилове или прототипи, прилагане на ръчни инструменти, инструменти за електричество.
  • Създаване и изграждане отговаря, мъртвите, инструменти, примамки, и функции, или промяна на съществуващите инструменти и оборудване.
  • Вмъкване и спойка части и мощност и автоматизирани връзки.

Работа действия предпоставка
  • Четене с разбиране-Comprehending параграфи и готови фрази в работни документи, които са свързани.
  • Активно слушане-предлага пълно съзнаване на това, което другите хора казват, като време, за да разберете на точки се произвеждат, питане въпроси като подходящи, и никога не задушава в ситуации, които са неправилно.
  • Създаване-в писмена форма като право за нуждите на зрителите, общуват ефективно,.
  • Говорейки-говори за други хора да предадат фактите без усилие.
  • Използване на математика математика за решаване на въпроси.
  • Прилагане на изследвания контролирани политики и решения за разрешаване на проблеми.
  • Критично мислене-използване причина и причини да се идентифицират слабостите и уменията на методи, констатации или алтернативен алтернативи на въпроси.
  • Активни-обучение-който знае последиците от факти, които е свеж за всяка предстоящите и съществуващите за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение използване на подходи и изписване teachingOReducational методи и процедури подходящи за образоване на проблем или когато разбиране нови фактори.
  • Мониторинг CheckingORDetermining функционалността на себе си, други хора, или агенции обмислят коригиращи действия или да създадете промени.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersA реакции защо те се държат докато правят и разбирането.
  • Модифициране на сръчност действия за othersI дейности.
  • Убеждаване-ефективни другите да променят техните ръководители или действия.
  • Сетълмент-предоставяне на други заедно и искат да се съгласуват разликите.
  • Образоване на преподаване другите как да предприеме действия.
  • Компанията ориентация-усърдно се опитват да намерят начини за подпомагане на лица.
  • Разширено решаване-идентифицираща напреднали въпроси и critiquing свързаната информация прилагане отговори и да се изградят и обмислят алтернативи.
  • Изследване на операциите инспектиране изисквания и желания на решение да се създаде оформление.
  • Технология дизайн-инженерство да служат на индивидуални и промяната инструменти или произвеждащи нужди.
  • Оборудване за определяне на избор на инструменти и оборудване ’ s сортиране имаше нужда за изпълнение на задача.
  • Добавяне на инсталиране на оборудване, машини, проводници, или пакети да отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-създаване на компютърни програми за различни причини.
  • Разговори за мониторинг-наблюдение на функция, оценки, или допълнителни признаци да внимавате има уред дресиран подходящо.
  • Функция и дръжка-разтоварна дейност на инструменти или системи.
  • Извършване на поддръжка рутинна поддръжка на устройства и решават кога и какъв вид на опазване е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад грешки, които се изпълняват и да изберете как да се процедира за някое от него.
  • Ремонтно-ремонт продукти или устройства, използващи необходимото оборудване.
  • Контрол на качеството за оценка-завършване проучвания и оценки на стоки, решения, или процедури за оценка отличен или функционалност.
  • Преценка и вземане на решения-вземат предвид предимствата и на сравнителните разходи на бъдещите поведение да избере най-добрия подходяща един.
  • Анализ-определяне колко корекции в околностите, процедури, както и условия може да повлияе на резултатите и как една програма трябва да работят.
  • Методи анализ-установяване методи или указания на система изпълнение както и точни или поведение, необходими за ефективността на басите, по отношение на амбициите на устройството.
  • Управление на времето управление един ’ s личен момент заедно с други’ повод.
  • Управление на финансовите ресурси-определяне колко пари несъмнено ще бъдат изразходвани за придобиване на работа, счетоводство за тези разходи.
  • Надзор на материалните ресурси-наблюдение и констатация за подходящо използване на услуги, Оборудване, и материали е необходимо да се направи конкретна работа.
  • Администриране на персонала ресурси-създаване насърчаване, и насочване на физически лица, защото те работят, идентифициране на най-добрите хора за тази кариера.
Квалификация за обучение Изискване за знания
  • Старши гимназия степен (или GED или старши гимназия еквивалентност документ)
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Повече от 4 години, колкото е шест години, включително,
Работа орган умения изискване
  • Постижения/усилие – 88.54%
  • Определяне – 89.95%
  • Мотивация – 86.85%
  • Лидерство – 84.62%
  • Помощ – 84.60%
  • Значение по отношение на други – 84.81%
  • Културни посока – 72.90%
  • Самоконтрол – 91.71%
  • Налягане толерантност – 88.41%
  • VersatilityANDMobility – 89.23%
  • Надеждност – 95.05%
  • Осъзнаване на детайли – 92.39%
  • Целостта – 88.12%
  • Свобода – 82.26%
  • Развитие – 76.67%
  • Мислене – 76.35%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *