Начало / Моторница механика и услуги техници работа описание / Роли и мито шаблон

Моторница механика и услуги техници работа описание / Роли и мито шаблон

Определи и регулира хардуер и електрически инструменти на бордови – моторница приложения.

Кариера умения изискване
  • Разглобявате мотори да намерите парчета, които са дефектни, прилагане на technicianis handtools и тестове.
  • Прикрепете генератори функция и моторни лодки при различни скорости на потока да извършват подробни тестове.
  • Започва мотори и проверете ефективността по отношение на сигнали, включително пушене или установяват.
  • Доклад за оценка и проверка на ефекти и изпълнява извършени или дори да се направи.
  • Замени парчета, като например приложения, и съоръжения, Магнито точки, бутални пръстени, или свещи.
  • Мързелив генератори и изглед Термометри за определяне на системи за охлаждане’ успех.
  • Фиксиран стартер коса и формат и прикрепвам ускорител или насочване на контроли, прилагане на тестове, инструменти.
  • Времето докато двигатели са в момента работи във вода, или да променят карбуратор комбота, електрическите позиция корекции-натъпкани изпит резервоари.
  • Оборудване за ремонт на двигателя и физически, например сила клатушка, трюмни помпи, или енергия излитане.
  • Изследвайте и ремонт или регулиране на витлото или витла.
  • Прикрепвам или преработи области, прилагане на уреда ресурси например Стругове, MLS или Мелнички.
  • Промяна на машини и замества дефектни окабеляване, наемането на ръчни инструменти и желязо, които са за запояване.
  • Изпълни например промяна мазнини и филтри, Програмата двигател поддържане на моторни.

Кариера действия изискване
  • Четене знание-знанието параграфи и готови изречения в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане-дава пълно осъзнаване на това, което други хора отстояват, използване на време, за да разберете изделия, питане заявки като правилното, вместо да се задушава в неподходящи ситуации.
  • Издателство-общуваме ефективно записвано като право за нуждите на аудиторията.
  • Говорейки-говори за други хора да предадат факти ефективно.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Технологични насоки на използването на технологии и техники за разрешаване на проблеми.
  • Използване на Criticalthinking логика и мисъл за място слабостите и предимствата на подходи, констатации или алтернативни отговори на проблемите.
  • Активно учене-знае ползите от детайли, които е новото по отношение на потенциал и скорошно решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене подходи-подбор и използване на instructionORtutorial подходи и обработва подходящи за ситуацията указания или когато мастеринг неща, които са нови.
  • Проверка TrackingANDAssessing ефективността на бизнеса, различни хора, или себе си предприемат коригиращи мерки или да произвеждат напредък.
  • Социална Perceptiveness-знаейки, othersA наклонности докато те защо те реагират и разбиране.
  • Коригиране на сръчност действия по отношение на othersI дейности.
  • Маркетинг-убеди другите да променят техните умове или действия.
  • Сетълмент-получаване на други колективно и се опитва да помири вариации.
  • Teaching-Instructing others how exactly to do something.
  • Сервиз ориентация-сериозно търсене на подходи за подпомагане на лицата.
  • Разширено решаване-идентифицираща Разширено проблеми и critiquing информация прилагат средства и оцени и да се изградят алтернативи.
  • Операции по проверка на оценка нужди и стоки спецификации да направи оформлението на.
  • Технология дизайн-технологии функция индивид и промяна на продукти или вземане на иска.
  • Инструменти за подбор-определяне на вида на инструменти и оборудване имаше нужда да направя кариера.
  • Вноска-инсталиране оборудване, машини, окабеляване, или планове да отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-композиране компютър пакети по отношение на приложения, които са многобройни.
  • Операции по мониторинг-гледа копчета, Манометри, или различни симптоми, за да осигури оборудване в момента функционира ефективно.
  • Операция и предотвратяване на дръжка процедурите на техники или оборудване.
  • Поддръжка-ефективните рутинно обслужване на инструменти и определяне кога и каква поддръжка става необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-определяне фактори зад гафове, които са работещи и изберете каква посока да отидете за него.
  • Възстановяване на кърпене машини или методи за използване на желаната инструменти.
  • Изследвания-извършване на качествен контрол изпити и оценки на продукти, решения, или техники, за да се прецени ефективността или отличен.
  • Мъдрост и вземане на решения-мислене за сравними разходи и ползи вероятно дейности да избера най-подходящия.
  • Системи за анализ определяне начина корекциите в околната среда, процедури, и условия може да повлияе резултатите и как трябва да работи една система.
  • Анализ на системите отличителни действия или признаци на производителността на системата и действията имаше нужда да се подобри или правилното функционалност, спрямо целите на системата.
  • Времето за управление-обработка други’ повод както и един ’ s лично време.
  • Операции на пари-определяне колко долара ще бъдат използвани за получаване на задачата, и отчитане на тези разходи.
  • Администриране на живеещи в продукта активи и получаване на подходящо използване на съоръжения, съоръжения, и ресурси, необходими за сериозно да направи конкретни работят.
  • Управлението на човешките ресурси-придобиване бутане, и ръководене на хората докато те те функционират, идентифициране на най-ефективните хора за задачата.
Квалификация за обучение Знания квалификация
  • Гимназията диплома (или GED или старши училище еквивалентност квалификация)
  • Някои колеж класове
  • Над 1 yr, Upto няколко години и включително
Работа команда умения квалификация
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • Постоянство – 94.16%
  • Инициатива – 93.18%
  • Контрол – 87.53%
  • Помощ – 91.34%
  • Тревожи се за другите – 90.91%
  • Социални подравняване – 88.54%
  • Самоконтрол – 90.07%
  • Толерантност на стрес – 91.58%
  • Адаптивност и гъвкавост – 94.28%
  • Надеждност – 93.89%
  • Фокус върху детайлите – 95.98%
  • Етика – 92.45%
  • Либърти – 93.39%
  • Иновациите – 90.77%
  • Мислене – 90.93%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *