Начало / Моторница оператори работа описание / Шаблон за задължение и роли

Моторница оператори работа описание / Шаблон за задължение и роли

Функцията малки двигател - сила лодки. Може да помогне в навигационни съчетания.

Кариера умения предпоставка
  • Запази предпочитан курсове, прилагане на автоматизирани навигационни средства или компаси.
  • Следвайте методи за безопасност да гарантира сигурността на хората, пакети, и яхти отломките.
  • Тичам моторни дросели и предписване на неща, за да ръководят моторни лодки на предпочитаните програми.
  • Пряко отношение към безопасността фирми в аварийни ситуации.
  • Информация за проблем за столове в кораби и опаковане.
  • Сигурно индвивидуално гласове линии позволяват пътуване разстояние, и да докове, като швартови въжета.
  • Запази продукти, като например масив пушки пожарогасители, лодка брони, следи, помпи, и аксесоари.
  • Навигационните проблеми са били наблюдавани от отчета някоя органи.
  • Подкрепа генератори правейки проекти като например превръщането на смазочни и газови компоненти.
  • Поправки, които се подготвят, газ, и консумативи за лодки.
  • Управление и членовете на непосредствените екипажа’ дейности.
  • Теглене , настойнически допълнителни кораби, или тяга, шлепове, дърва за огрев, или салове.
  • Ремонт на корпуси и ясни кораби, използващи четки , оцветяване, and handtools.
  • Управление на операции на корабите, които са полезни за извършване на физически лица, моторни превозни средства, или стоки през пристанища, потоци, влажните зони.
  • В трансформирането на басейни разгледа подробно проучвания.
  • Изпълни като например фиксирането бумове общи работни задачи.
  • Корабите са били около скачвани с поставяне бум.

Работа практики нужда
  • Четене Comprehending знания създаден фрази и параграфи в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане на това, което другите хора казват представляват цялото внимание,, придобиване време за да разберете подробности се прави, питане въпроси като идеален, и не прекъсва в неприемливи поводи.
  • Публикуване разговаря ефективно на хартия, както подобава на изискванията на зрителите.
  • Общуването-говори за другите да споделят факти без усилие.
  • Математика-използвайки аритметични да отстраните проблеми.
  • Прилагане на науката техники и медицински наредби за разрешаване на трудности.
  • Използване на критическо мислене логика и причини да идентифицира пропуски и силните страни на подходи, заключения или алтернативни решения за проблеми.
  • Активни-обучение-познание ефектите на нови подробности за бъдещето и Последна решаване вземане and.
  • Обучение техники-бране и прилагането на teachingORtutorial практики и процедури за ситуация, когато разбиране или треньор нови проблеми.
  • Проверка на MonitoringANDExamining ефективност на корпорации, различни лица, или си помисли коригиращи действия или за производство на подобрения.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersA отговор и разбиране като те правя защо те отговор.
  • Модифициране на координация на действия по отношение на othersI стъпки.
  • Убеждаване-ефективни други да подобрят техните умове или поведение.
  • Дискусия-предоставяне на други колективно и които искат да съчетаят вариации.
  • Указания-образоване на другите как да се предприемат действия.
  • Услуги по ориентация-определено търсят начини да се даде възможност на хора.
  • Разширено Problemsolving-определяне Разширено проблеми и critiquing детайли, които е свързан прилагат отговори и оценяват и да разработят решения.
  • Изследване на операциите анализ разтвор изисквания и трябва да се направи оформление.
  • Технология дизайн-технология за предоставяне на потребителя и адаптиране на устройства или строителни нужди.
  • Оборудване за подбор-определяне на типа на оборудването и инструментите, необходими сериозно за изпълнение на задача.
  • Вноска-инсталиране продукти, устройства, окабеляване, или пакети да отговарят на изискванията.
  • Развитие на писане компютърни приложения по отношение на целите, които са различни.
  • Изпитвания за мониторинг-преглед, набира, или други показатели за да се уверите оборудването работи правилно.
  • Функционирането и дръжка-контролиране функциите на устройства или оборудване.
  • Оборудване за изпълнение на поддръжка поддържане, което е рутинна върху продукти и идентифициране, когато.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад работи проблеми и изберете как да се процедира за някое от него.
  • Кърпене фиксиране устройства или продукти, използвайки инструментите, които са необходими.
  • Изпити за оценка-извършване на контрол на качеството и разследванията на продукти, услуги, или операции да се прецени качеството или функционалност.
  • Мъдрост и вземане на решения-като се вземат предвид относителните разходи и предимствата на поведение, които са потенциални да намери този, който е най-подходящ.
  • Анализ на системите-решава какъв вид метод трябва да работят и просто как промените в условията, процедури, и околната среда ще се отрази ефекти.
  • Системи за идентифициране на оценка мерки или сигнали на производителността на системата, както и мерки, необходими за укрепване или надлежното изпълнение, спрямо целите на устройството.
  • Време управление контрол частен момент на една.
  • Управление на пари, да реши колко пари ще бъдат използвани за получи задачата да осъществява, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Управление на материали, означава намиране и изпитват за правилното използване на инструменти, съоръжения, и доставки, необходими за конкретна работа.
  • Управление на ресурси-мотивиране на служителите, за установяване, и с цел физическите лица, тъй като те изпълняват, определяне на най-ефективните хора за работа.
Квалификация за обучение Изискване за знания
  • Много колеж класове
  • Значително по-малко от по-висок училище диплома
  • Повече от 2 години, до и включително няколко години
Кариера команда умения изискване
  • Постижения/енергия – 81.84%
  • Издръжливост – 82.89%
  • Мотивация – 85.75%
  • Контрол – 84.70%
  • Сътрудничество – 92.05%
  • Загриженост по отношение на други – 92.05%
  • Културна ориентация – 76.19%
  • Selfcontrol – 90.02%
  • Толерантност на стрес – 91.39%
  • CustomizationORVersatility – 79.32%
  • Надеждността – 84.80%
  • Се съсредоточи върху детайли – 86.56%
  • Надеждност – 83.00%
  • Либърти – 79.60%
  • Изобретение – 87.33%
  • Мислене – 91.69%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *