Начало / Мултимедийни художници и Аниматори работа описание / Работни места и задължение за проба

Мултимедийни художници и Аниматори работа описание / Работни места и задължение за проба

Създаване на специални ефекти, Тоон, или различни графични изображения, използвайки преса и филм, филм, настолни компютри, или различни електронни инструменти, за да бъдат използвани в стоки, като например он-лайн игри, филми, музикални клипове, и реклами.

Работа умения предпоставка
  • Стил сложен дизайн и карикатура, прилагане на изобретателността безпристрастна мъдрост, и устройства съоръжения.
  • Създаване на две тримерно и threedimensional снимки, показващи дейност или показва обекти inmotion, използване на моделиране или компютърна анимация програми.
  • Направи нещата или знаци се появяват убедителни от влияещи откритост, и леко, цвят, структура, сянка, или манипулиране на неподвижни снимки, за да осигури мечтата на дейност.
  • Прилага приказка подобрение, посочването и модифициране на анимация за генериране на сценарии, които се набележат основни изгледи и герои и проявяват преместването на анимацията.
  • Произвежда стандартен стилове, снимки, и картини за телевизия, пакети, directmail, или разтвор марки.
  • Произвеждат брифинги, каталози, медиите показва, уеб страници, рекламни продукти, технически случаи, и pc изкуство да се използва в продукти за литература, актуализации, и слайд-шоу.
  • Участват в проектирането и създаването на мулти-медийни кампании, подпомагане на използването на тези задължения като развитие на проследяване, квалификации стил, и създаване на координация и планиране, и контролиране на бюджетиране.
  • Да се съберат и проверете камера – принтер и готови изкуство или филм проблеми ‘ s доказателства.
  • Софтуер, план, и изграждане на карикатура парцел серия под як deadlines, прилагане на компютърни програми и ръка за рисуване методи.
  • Съставяне на изграждане- and- доклад за снимки, за да бъдат сканирани, модифицирани, цвят, неравен, или жив от компютър.
  • Наемат видове да се възпроизвеждат на поведението на обектите, които са анимирани в рутинни, че е завършен.
  • Генериране и разполагане на специални ефекти, както се изисква от скрипта, сдвояване химикали и fabricating компоненти, които са необходими от дървени, материали и глина.
  • Трансформиране на действителните материали за анимационни неща чрез моделиране, използващи тактиката например оптично сканиране.
  • Прилага и поддържа системи за контрол на настройка.

Професия съчетания нужда
  • Четене с разбиране с разбиране готови фрази и параграфи в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане-доставя цялото си внимание на това, което другите хора казват, придобиване време да разпознава точките се създава, чудите въпроси като правилното, и не хипнотизираща в ситуации, които са неправилно.
  • Писане-в писмена форма като подхожда на нуждите на зрителите, общуват ефективно.
  • Говорим-ти говори с другите да споделят информация за ефективно.
  • Прилагане на математика математика за решаване на проблеми.
  • Използване на технологията научни правила и техники за отстраняване на проблеми.
  • Мисля, че е критично използване преценка и мислене да признае силните и недостатъците на констатациите, заместник опции или методи за проблеми.
  • Активни-обучение-разбиране на последиците от прясна информация относно всяка настоящи и бъдещи problemsolving и вземане на решения.
  • Учене подходи-бране и използвайки преподаване/настойнически методи и процедури, подходящи за ситуацията, когато обучение или треньор елементи, които са пресни.
  • Проследяване-CheckingANDAssessing ефективност на различни хора, себе си, или корпорации да генерира подобрения или предприемане на коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersA отговор защо те се държат, защото те правят и знаейки.
  • Сръчност-променя действия за othersI мерки.
  • Търговски похват-убеди другите да подобри техните ръководители или действия.
  • Договаряне-предоставяне на други колективно и искат да се съгласуват разликите.
  • Подпомагане-указания другите как точно да се предприемат действия.
  • Сервиз ориентация-определено се опитва да намери начини за подкрепа на лица.
  • Разширено разграничаване на решаване на сложни трудности и critiquing свързани детайли средства и оценка и да се изградят опции.
  • Бизнес анализ-инспектиране изисквания и спецификации стоки да се създаде дизайн.
  • Технология дизайн-инженерство да функционира потребителите и изграждане или за създаване на инструменти за нуждите.
  • Оборудване подбор-определяне на вида на оборудването и инструментите, необходими сериозно да направи задача.
  • Инсталиране на инсталиране на устройства, устройства, окабеляване, или пакети да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-издателство компютърни програми по отношение на функциите, които са многобройни.
  • Операции за проследяване-Виждайки копчета показатели, или допълнителни указания сигнали, за да се уверете, че машината е изпълнявал ефективно.
  • Операция и предотвратяване на дръжка процедурите на програми и продукти.
  • Оборудване за поддръжка-изпълнение поддръжка че е рутинна за оборудването и определяне кога и какъв тип опазване ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад работи гафове и избора какво да правя за някое от него.
  • Ремонт на фиксиране техники или модели, с помощта на необходимите инструменти.
  • Завършване на качеството контрол тестове и изследвания на стоки, доставчици, или процедури за оценка на ефективността или отличен.
  • Управляващата и вземане на решение-вземане на решения-се вземат предвид обезщетения и на относителните разходи на стъпки, които са вероятно да се намери най-добрите подходящ един.
  • Системи за анализ определяне колко подобрения в околната среда, фирми, заедно с условия ще въздействието резултати и какъв вид програма трябва да работи.
  • Методи за определяне на оценка действия или симптоми на производителността на системата и по отношение на целите на точни машината или стъпките необходими за укрепване на ефективността.
  • Timemanagement-контролиране на времето на другите, а също и един ’ s собствен момент.
  • Управление на спестявания, да реши колко долара е вероятно да бъдат инвестирани да получи задачата да осъществява, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Операции на откриването на продукта активи и придобиване на подходящо използване на продукти, съоръжения, и инструментите, необходими сериозно да направите избрания работен.
  • Надзор на придобиване на ресурси, персонал бутане, и водещите хора като те функционират, идентифициране на най-ефективните хора за тази работа.
Изисквания за обучение Знания квалификация
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Сътрудник ’ s ниво (или различни 2-год диплома)
  • Several School Programs
  • Повече от 1 yr, горе към и включително две години
Професия орган умения предпоставка
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • Определяне – 85.14%
  • Инициатива – 91.20%
  • Контрол – 84.27%
  • Помощ – 89.59%
  • Значение по отношение на други – 82.31%
  • Културна ориентация – 81.01%
  • Selfcontrol – 83.18%
  • Налягане толерантност – 86.33%
  • Персонализиране/гъвкавост – 89.73%
  • Последователност – 90.52%
  • Внимание на аспект – 94.59%
  • Честност – 92.48%
  • Независимост – 82.64%
  • Изобретение – 84.27%
  • Аналитично мислене – 84.69%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *