Начало / Акушерите и гинеколозите работа описание / Мито шаблон и роли

Акушерите и гинеколозите работа описание / Мито шаблон и роли

Лекарите, които дават здравни сметки, свързани с труда или майчинство и тези, които откриват, дръжка, и съдейства за предотвратяване на условията на дами, особено тези, които влияят върху процеса на възпроизвеждане. Също така би могла да предостави общи медицински грижи за жените.

Работа умения квалификация
  • Се грижи за и адрес дами.
  • Разкриват техники и обсъждане на резултатите от изпитванията или дадена терапии използването на клиенти.
  • Дръжка заболявания на женски полови органи.
  • Наблюдават peopleA заболявания и подобряване и започнем решения, както е необходимо.
  • Допълнителна хирургия като или изпълни цезарово части, необходими за поддържане на здравето на peopleWI и произвеждат бебета сигурно.
  • Предписват или да направи лекарство, лекарства, както и специално медицински грижи, което е друг за лечение или намали условие, инфекция, или да навреди на.
  • Проучи информация, проверка на, истории, Проверете обезщетения, или документи да анализирате състоянието на пациента.
  • Събира, файл, и държа поддържането на индивидуални данни, като медицинска история, истории, и изпита резултати.
  • Ръководство за пациентите и Общността хора, свързани с профилактика, и дейност, хигиена.
  • Страдалец да се отнасят към специалист, който е други или медицински експерт, когато е необходимо.
  • Проверете с или доставят допълнителни лекари с посещение на решения.
  • Непосредствените и координира действията на практикуващите , учениците, асистенти, професионалисти, медицински сестри, както и други здравни специалисти.
  • Стратегия, Приложи, или управлява здравето приложения в корпорациите, или квартали по отношение на лечение и за избягване на инциденти или заболявания.
  • Подготвят govt и посредник отчети за персонала препоръки, доставка, умира, и инфекция статистика, или може би на медицински репутацията на индивида.
  • Извършване на проучване, за да произвеждат или проверете лечения, наркотици, или техники за предотвратяване или контрол на заболяване или нараняване.

Професия действия нужда
  • Четене с разбиране с разбиране параграфи и създадените съдържание в работни документи, които са свързани.
  • Активно слушане-доставка цялата осъзнаване на това, което другите хора казват, получаване на време и енергия да разпознава нещата се създава, питане заявки като подходящи, и не прекъсва в случаи, които са неправилно.
  • Производство на хартия не като неподходящи за изискванията на пазара, разговаря ефективно.
  • Общуването-говори с други хора да споделят данни без усилие.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Решения за използване на технология и научни принципи за решаване на проблеми.
  • Мисля, че е критично използвайки логика и причина да спот недостатъци и силните страни на опции за избор, идеи и методи на трудности.
  • Активно учене-знаейки нова информация ’ s последици по отношение на настоящите и потенциални решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене методи-избор и използване на educationANDtutorial подходи и процедури, подобаващ на специфичната ситуация, когато обучение или преподаване въпроси, които са пресни.
  • Наблюдение-наблюдението/определя функционалността на допълнителни лица, себе си, или фирми да правят разработки или да вземе коригиращи действия.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ тенденции, защо те отговор, тъй като те правят и знания.
  • Коригиране на координационни действия по отношение на другите’ поведение.
  • Търговски похват-убеждаването на другите да променят навиците или техните глави.
  • Медиация-предоставяне на други колективно и гледам да помири дисперсии.
  • Подпомагане-обучение другите HOWTO направи ход.
  • Сервиз ориентация-активно търсят стратегии да помогне на хора.
  • Разширено определяне на Problemsolving сложни въпроси и изследва свързани факти оценка и да изградят решения и изпълнение на опции.
  • Изследване на операциите изучаване стоки предпоставки и изисква да представи на стил.
  • Технология дизайн изграждане или подравняване инструменти и технологии за подпомагане на лице изисквания.
  • Оборудване избор решават инструменти и оборудване ’ s сортиране трябва сериозно да изпълни кариера.
  • Вноска-инсталиране модели, устройства, проводници, или пакети да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-издателство компютърни програми по отношение на целите, които са няколко.
  • Изпитвания за спазване на проследяване, копчета, или различни знаци, за да се уверете, че има една машина дресиран подходящо.
  • Операции и управление на дръжка операции на системи или продукти.
  • Поддръжка-това поддръжка, която е рутинна за оборудването и решават кога и какъв вид на поддръжка ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-определяне фактори зад гафове, които са функциониране и изберете каква посока да отида за това.
  • Ремонт кърпене програми или продукти с използване на оборудване, които са желани.
  • Качество-контрол-това тестване и оценяване на продукти, доставчици, или процедури, които да преценят отлични или функционалност.
  • Преглед и вземане на решения-мислене за обезщетения и общите цени на стъпки, които са потенциално могат да избират най-много уместно една.
  • Анализ-определяне на какъв вид на системата трябва да функционира и начин подобренията във функциите, обстоятелства, заедно с околната среда може да повлияе обезщетения.
  • Системи за определяне на оценка стъпки или указания на производителността на системата и по отношение на целите на устройството, точна или поведение, необходими за подобряване на производителността.
  • Времето за управление-обработка други’ повод и oneis личен момент.
  • Управлението на финансовите ресурси, да реши колко пари скоро ще се използва за извършената работа, и продажбите за тези сметки.
  • Администрация на получаване на материалните ресурси и спазване на правилната употреба на продуктите, предприятия, и компоненти са имали нужда да направите някои функция.
  • Надзор на персонала ресурси-за създаване, мотивиране на, и режисура лица, докато те изпълняват, разграничаване на най-добрите физически лица за задачата.
Квалификация за обучение Изискване за знания
  • Докторска степен
  • Следдокторска образование
  • Повече от 4 години, Upto 6 години, включително,
Кариера лидерски умения предпоставка
  • Постижения/опит – 96.18%
  • Определяне – 94.79%
  • Проект – 90.85%
  • Орган – 90.08%
  • Сътрудничество – 95.73%
  • Въпрос за други – 96.80%
  • Социални позициониране – 87.01%
  • Самоконтрол – 96.39%
  • Налягане праг – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Последователност – 99.20%
  • Осъзнаване на детайл – 99.20%
  • Етика – %
  • Свобода – 92.48%
  • Напредък – 87.36%
  • Мислене – 91.53%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *