Начало / Ерготерапия асистенти работа описание / Роли и отчетност шаблон

Ерготерапия асистенти работа описание / Роли и отчетност шаблон

При доставката на методите и трудова терапия лечения ръководство ерготерапевти. Май , преди да бъдат държавните закони, доклад за напредъка на средства, извършване на рутинните функции, незабавно упражняване пакети, и да помогне в подобряването на отстрани идеи. Обикновено включва инструкция, която е правилно.

Работа умения трябва
  • Преглед и история peopleA прогрес, мислене, и действия и продължи поддържането на тази информация в потребителските файлове.
  • Запази и рекламира оптимистична перспектива към потребителите, както и тяхното лечение приложения.
  • Монитор на ефективността на sufferersA в терапии занимания, предлагане на насърчение.
  • Изберете лечение действията да съвпадат sufferersI изисква и способности.
  • Кажете, или подпомага указания, пациенти и лица в имоти приложения, основни съществуващия опит, или третирането и използването на гъвкави продукти.
  • Оцени ежедневно живот знания или обеми от клиенти, които са буквално, developmentally, емоционално с увреждания или.
  • Помощ страдащите в свързаното оборудване и самите четка.
  • Приложи, с ръководство или използване на професионални съветници,, излекува идеи, построен, за да помогне на клиенти работят поотделно.
  • Доклад за мениджъри, гласно или на хартия, на patientsI предварително, нагласи, и поведение.
  • Променя ако лечението не е като на предполагаемата ефект лечение пакети за получаване на Превъзходното ползите.
  • Оперират при работа терапевти’ Пътят към стратегия, Приложи, или да предоставят професионална, академична, или програми, които възвърне или подпомагам изпълнение при лица с функционални увреждания забавно.
  • Дизайн, помощни съоръжения за възстановяване, измислям или създаване на гъвкави корекции на устройства или среди.
  • Изграждане, чисти, или запазите ресурси или съоръжения за отделните наемат.
  • Образоват хората как да се справят конструктивно използвайки техните емоции.
  • Провеждане на техническа работа, като например планиране на събрания, събиране на данни.
  • Прехвърляне на страдащите от терапия, която е професионална работна площ и.
  • Показване на терапия тактика, като например дейности или въображение или ръчно дисциплини.
  • Покупка, всички необходими предвижда, че са били на терапия или възпитателна.
  • Говорят и си сътрудничат с допълнителни здравни специалисти, свързани с третирането на един индивид.
  • Continuingeducation курсове.
  • Присъстват лечение план конференции да разгледа напредъка, който е пациент и да се преразгледат програми за лечение.
  • Помощ за специалисти от образованието или клинични специалисти при използването на ситуацията или диагностични тестове за определяне на клиента ‘ s умения или израстване.

Професия дейности квалификация
  • Четене знание-знанието линии и създадените изречения канцеларската работа, които са свързани.
  • Активно слушане-това, което другите казал представяне цялото внимание,, получаване на време, за да разберат подробностите се произвежда, молещата проблеми като правилни, вместо хипнотизиращ неправилно моменти.
  • Писане-в писмена форма като подхожда на нуждите на публиката общуват ефективно.
  • Говорим-ти говори с другите да споделят факти ефективно.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Изследвания, използвайки клинични правила и техники за решаване на въпроси.
  • Използване на критическо мислене мислене и логика да спот недостатъци и предимства на подходи, заключения или алтернативни алтернативи на трудности.
  • Активно учене Comprehending нова информация ’ s последици по отношение на предстоящи и настоящи решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение-избор на стратегии и прилагането на trainingORinstructional методи и процедури за конкретната ситуация когато обучение или треньор нови фактори.
  • Проследяване-OverseeingPERDiscovering ефективността на организациите, различни хора, или сами да създадете промени или да предприеме коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-е не знаел за othersI тенденции и разбирането, защо те се държат, докато те.
  • Контрол-променя действия по отношение на другите’ дейности.
  • Търговски похват-убеждаването на другите да променят поведение или интелект.
  • Сетълмент-предоставяне на други колективно и се опитва да съгласува варианти.
  • Образоването-указания другите как да се предприемат действия.
  • Сервиз ориентация-положително търси стратегии за подпомагане на лица.
  • Разширено определяне на Problemsolving сложни проблеми и critiquing информация, която е свързана прилагат решения и да развиват и оценяват селекции.
  • Фирми изследвания-преглеждане стоки спецификации и желае да направи оформлението на.
  • Инженеринг дизайн-създаване или като устройства и технологии за изискванията на потребителите.
  • Инструменти за подбор-идентифицира вида на инструменти и оборудване, необходими сериозно да изпълни кариера.
  • Оборудване за инсталация-инсталиране, продукти, окабеляване, или приложения да отговарят на спецификациите.
  • Производство на кодиране компютърни програми за многобройни цели.
  • Операцията за проследяване-Преглед копчета тестове, или различни знаци показатели, които да гарантират устройство в момента изпълнява по подходящ начин.
  • Операцията и контрол на дръжка процедури методи или устройства.
  • Оборудване за поддръжка-това рутинна поддръжка на оборудването и решават кога и какъв вид на поддръжка ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за тичане проблеми и определяне как да се процедира за някое от него.
  • Възстановяване на кърпене системи или продукти с използване на методите, които са от съществено значение.
  • Качество-контролен анализ-провеждане на оценки и проучвания на продукти, услуги, или процеси до съдия ефективност и качество.
  • Управляващата и вземане на решения-мислене за сравнителните разходи и ползи на поведение, които са перспективни за избор на най подходящо един.
  • Анализ на системите, да реши как трябва да изпълнят техника и начин промени в настройката, операции, и също така условия могат да повлияят обезщетения.
  • Анализ на системите разграничаване методи или признаци на производителността на системата, както и мерки, сериозно да подобрят или точни ефективност, в съответствие с целите на устройството.
  • Време за контролиране на управление на другите’ време заедно с oneis лично време.
  • Управление на финансовите ресурси-определяне как пари скоро ще бъдат вложени за придобиване на работа, Счетоводство по отношение на тези разходи.
  • Надзор на получаване на материали активи и наблюдение за идеално използване на продукти, Удобства, и продукти, необходими сериозно да направите определена работа.
  • Управление на насърчаване на развитието на служителите ресурси, и сочи лица, защото те работят,  горната хора за вашата професия.
Изискването за образование Изискване за знания
  • Партньорски ’ s диплома (или допълнителни 2-годишно ниво)
  • Майстор ’ s степен
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Над 6 месеца, до 1 година и включително
Професия команда умения квалификация
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Определяне – 92.17%
  • Проект – 92.87%
  • Контрол – 90.44%
  • Сътрудничество – 90.12%
  • Тревожи се за другите – 86.94%
  • Социални посока – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Толерантност на стрес – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Последователност – 89.90%
  • Фокус върху детайлите – 88.06%
  • Сила – 93.40%
  • Свобода – 88.15%
  • Творчеството – 87.02%
  • Аналитично мислене – 88.73%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *