Начало / Patternmakers, Метални и пластмасови работа описание / Роли и мито шаблон

Patternmakers, Метални и пластмасови работа описание / Роли и мито шаблон

Оформление, машина, костюм, и изграждане на отливки и парчета, за да допълни дискове, или метални или евтини Леярна навици, Основни полета.

Работа умения квалификация
  • Сложих и функционира устройството методи, като например бормашина преси, Стругове, земеделски продукти, и Мелнички, конструкции или оборудване отливки.
  • Четат и четат планове или картини на парчета, за да бъде фалшифициран или дизайни да бъдат направени, прогноза пропорции, и функционални серия стратегия.
  • Проверява съответствието на навици или тема размери спецификации, използване на измервателни инструменти като апаратчета, машини, and Микрометри.
  • Програмата цифрови математически контрол единица оборудване.
  • Шаблони за оформление и продукция, модели, или coreboxes съгласно функция искания, Части за шаблон, или макети.
  • Събира проба парчета, използване на handtools, болтове, Крепежни елементи, нитове, лепило, или заваряване уреди.
  • Прикрепвам и прекроявам шаблони и навици.
  • Формулира и привличат или книжникът навици върху вещество, прилагане на владетелите, транспортири, компаси , книжниците, или допълнително оборудване.
  • Чистя и сключват дизайни или теми, използващи Емери кърпи скрепери, и електричество мелници.
  • Монтаж системи, аксесоари, и пътувания по отношение като и позициониране дизайни.
  • ИД на ниво символи или номера на модели или теми.
  • Изберете дизайн доставки например дърво, смола, и стъклопластик.
  • Изпълнение на пластмаса- червен восък или лак импрегниран текстил или слоеве.
  • Цвят или лак навици.

Професия съчетания изискване
  • Четене с разбиране-разбиране линии и писмени абзаци в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-предлагане общо осъзнаване на това, което в момента казват другите, използване на време и енергия да разберат факторите, които се произвеждат, молещата въпроси като идеален, вместо хипнотизиращ в неправилен пъти.
  • Създаване-обезценяват не като неподходящи за изискванията на тълпата общуваме ефективно.
  • В чата-говори с други хора да предадат информацията ефективно.
  • Използване на математика аритметика за разрешаване на проблеми.
  • Използване на изследователски техники и технологични принципи за решаване на въпроси.
  • Критично мислене-използващи логика и мислене да признават уменията и недостатъци на резултатите, заместник опции или методи за проблеми.
  • Активно обучение-разбиране на значението на нова информация за всеки текущи и предстоящи за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене подходи-бране и instructionANDtutorial практики и техники за проблем при изучаване или образоване на въпроси, които са нови.
  • Проверка CheckingOREvaluating функционалността на себе си, хора, които са различни, или корпорации да генерира подобрения или обмислят мерки за отстраняване.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ отговорите защо те реагират, докато те правят и знания.
  • Контрол-модифициращи действия по отношение на други’ поведение.
  • Убеждаване-убеждаването на другите да променят своите мисли или поведение.
  • Сетълмент-привеждане другите съвместно и се опитва да съгласува разликите.
  • Указания-Треньорска други HOWTO направи нещо.
  • Сервиз ориентация-активно се опитва да намери подходи за подпомагане на хора.
  • Разширено проблем-решаване-идентифицираща сложни проблеми и critiquing факти, свързано прилагат решения и оценяват и да произвежда алтернативи.
  • Процедури за анализ-разглеждане иска и елемент спецификации за производството на оформление.
  • Инженеринг, проектиране, производство или като съоръжения и инженерни да обслужват нуждите на лице.
  • Съоръжения избор-определяне вида на оборудването и инструментите, необходими да се направи задача.
  • Инсталиране на инсталиране на устройства, инструменти, проводници, или програми, които да задоволят функции.
  • Кодиране-композиране компютърни приложения за различни причини.
  • Индикатори за мониторинг-наблюдение на функция, повиквания, или допълнителни симптоми, за да се уверете, че правилното функциониране на една машина.
  • Процедура и предотвратяване на контролните функции на системи или инструменти.
  • Поддръжка-ефективните рутинна поддръжка на устройства и идентифициране на кога и какъв тип обслужване става необходимо.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за работа грешки и определяне каква посока да отидете за него.
  • Възстановяване на фиксиране устройства или системи с помощта на основни инструменти.
  • Качествен контрол анализ-завършване проверки и прегледи на продукти, доставчици, или процеси за габарит отлични или функционалност.
  • Управляващите и вземане на решение-вземане на решения-вземане под внимание на сравними разходи и ползи на вероятно стъпки, за да изберете най-подходящия.
  • Анализ на системите, да реши какъв вид техника трябва да функционират и начин изменения в проблеми, функции, и също така околната среда може да повлияе на резултатите.
  • Анализ на системите разграничаване мерки или симптоми на системната производителност както правилен или действия имаше нужда да се подобри производителността, спрямо целите на машината.
  • Време за обработка на управление една ’ s лично време.
  • Операции на пари, да реши колко долара ще бъдат изразходвани за получаване на извършената работа, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Управление на източници на материали-наблюдение и придобиване за правилното използване на удобства устройства, и доставки ресурси е необходимо да се направи специфична функция.
  • Надзор на работниците ресурси-за създаване, вдъхновяващи, и водещите хора, докато те изпълняват, разграничаване на Топ лицата за работа.
Изисквания за обучение Нуждата от знания
  • Старши училищно ниво (или GED или гимназия еквивалентност сертифициране)
  • Няколко училище обучение
  • Повече от 4 години, до няколко години, включително
Работа лидерски умения за квалификация
  • Постижения/енергия – 93.38%
  • Постоянство – 91.23%
  • Инициатива – 90.81%
  • Управление на – 85.24%
  • Сътрудничество – 93.93%
  • Проблем по отношение на други – 91.67%
  • Социална ориентация – 90.03%
  • Selfcontrol – 91.79%
  • Налягане толерантност – 88.92%
  • Адаптивност и мобилност – 93.16%
  • Стабилност – 94.49%
  • Внимание към детайла – 96.70%
  • Честност – 93.15%
  • Независимост – 94.01%
  • Развитие – 91.31%
  • Аналитично мислене – 93.88%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *