Начало / Полицията детективи работа описание / Задачи и мито проба

Полицията детективи работа описание / Задачи и мито проба

Борба с горски пожари и предотвратяването надзорници работа описание / Функции и отговорности шаблон

Контролира пожарникари, които контролират и управляват пожари в Общността терен, който е незапълнена или гори.

Кариера умения изискване
  • Свързване на огнището подробности за изпращане, или подчинени съоръжения, използване на двупосочни приемници.
  • Предлагат като функционираща шеф на мотор, Дайте, хеликоптер, или предписани пожар екип от няколко пожарникари.
  • Запази продукти за потискане на огъня при условие, че е добър, проверка оборудване спорадично, за да се гарантира, че тя ’ s не нерешителен за употреба.
  • Изпълнява диви местности пожар приложения или hoselays.
  • Монитор предписани изгаряния да се уверите, че те ’ re проведени правилно и ефективно.
  • Първични и "Монитор" дадена горят задачи и направи postburn истории, анализиране на ефекти и условия за записване.
  • Идентифицират екип обучение и развитие трябва да се уверите, че инструкция, която е правилно може да се уреди.
  • Запази разбиране на техники за предотвратяване на пожари и горски пожар закони и техники.
  • Предложи промени в съоръжения или оборудване, което е закупуване на прясно.
  • Провеждане на мита за управление, включително производство и поддържане на данни, извършване на формуляри, Проучванията за планиране, или да публикувате писма.
  • Получи или да запазят противопожарно персонал.
  • Обучение на служителите в знанието като например декларация, която е във въздуха, противопожарна система, парашут преместване, или стерео взаимодействие, в клас или лицето.
  • Измерване и оценка на ефективността на служителите.
  • Инспектира програми, Оборудване, униформи, или зони за отдих да се уверете, че съответствието с критериите за защита, като коригиращи действия при необходимост.
  • График служител функция определя приоритетите в работата и задачи.
  • Управление на отворени публикуване на подробности за нарушения на закони и наредби, разглеждане на трудност сайтове, използването на чрез използване дава възможност, или образование хората в подходящи техники за изгаряне.
  • Проверете пожар потискане разходи да гарантира, че те ’ re не ненужни и реалистичен.
  • Ръководство изпълнява екипажите в гориста места докато в поддържане на достъп магистрали или компоненти.
  • Генериране на пожарникарите да бъдат транспортирани от хора застрахователите да огън сайтове.
  • Обучение на обществеността за горски пожар възпиране участва в съчетания, например експонати или дисплеи или разпространяване на промо ресурси.
  • Проучва специални огнището проблеми, подходящи, като влак пламък проблеми-на- използване на, или котлет отстраняване проблеми.
  • Изследва измерение, площ, и издаване на горски пожар.
  • Получаване и изпращане на място продукти и отбори следователно леторастите може да се състои, сигурно и ефективно.
  • Наблюдава издънки или екипажи от въздух-да определи противопожарно устройство предпоставки или дори да се отбележи промяната проблеми, които могат да повлияят на противопожарното усилия.
  • Първични изследвания на заподозрени палеж в горски пожари, работи тясно с организации, които са разглеждането на които са допълнителни.
  • Оценява вредите, причинени от пожари и подготвят вреда отзива.

Професия дейности предпоставка
  • Параграфи от четене знания-разбиране и съставен фрази в работни файлове, които са свързани.
  • Активно слушане-представяне цялата акцент върху това, което другите хора казват, получаване на време и енергия да разберем нещата, които се строят, питане въпроси като правилното, вместо да прекъсва в неподходящи случаи.
  • Създаване-обезценяват не като неподходящи за иска на пазара говори ефективно.
  • Говори-разговаря с други хора да споделят данни без усилие.
  • Прилагането на математически аритметика за отстраняване на проблеми.
  • Използване на изследователски контролирани принципи и решения за отстраняване на проблеми.
  • Критично мислене-използвайки причина и причините да признае предимствата и недостатъците на алтернативен алтернативи, констатации или методи на проблеми.
  • Активно учене-знания на предимствата на нови данни относно текущите и потенциални решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение-избор на стратегии и използвайки преподаване/учебни стратегии и методи, подобаващ на проблема при изучаване и преподаване на нови елементи.
  • Проследяване-TrackingANDExamining функционалността на себе си, допълнителни хора, или организации, за да произвеждат подобрения или обмислят коригиращи мерки.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ тенденции и знания, поради които те реагират както правят.
  • Промяна на координация на действия за othersI действия.
  • Маркетинг-убеждаване на други да променят своите мисли или навици.
  • Сетълмент-предоставяне на други колективно и се опитва да помири дисперсии.
  • Подпомагане-образоване на другите как да предприеме действия.
  • Компанията ориентация-активно търсене на стратегии за подпомагане на хора.
  • Разширено проблем-решаване-отличителни Разширено дилеми и преглед свързани подробности, за да произвеждат и оценява избор и прилага алтернативи.
  • Процедури за проверка на анализ иска и продуктови изисквания за създаване на дизайн.
  • Технология дизайн за производство или адаптиране на инструменти и технологии да обслужват нуждите на потребителите.
  • Инструменти избор-определяне вида на инструменти и оборудване, необходими, за да направи кариера.
  • Добавяне на инсталиране на приложения, устройства, окабеляване, или устройства, които да отговарят на функции.
  • Кодиране-композиране компютърни програми по отношение на употребите, които са няколко.
  • Операции по мониторинг-Виждайки функции, повиквания, или други показатели за да се уверете, че устройството е изпълнявал ефективно.
  • Функционирането и дръжка-контролиране функциите на инструменти или устройства.
  • Оборудване поддръжка изпълнение рутинна поддръжка на устройства и определяне кога и какъв тип поддръжка се изисква.
  • Отстраняване на неизправности-решава причини за проблеми, които са работещи и определяне каква посока да отида за това.
  • Ремонт на кърпене модели или методи, с помощта на инструментите, които са желани.
  • Извършване на качествен контрол анализ оценки и изпитвания на стоки, услуги, или функции да съди отлични или ефективност.
  • Преценка и вземане на решения-вземат предвид обезщетения и общите такси на потенциалните мерки за да намерите най-добрите подходяща един.
  • Системи за анализ-определяне как системата трябва да изпълнява и как подобрения на функции, проблеми, и също околната среда може да повлияе на резултатите.
  • Методи на оценяване-идентифицираща стъпки или признаци на производителността на системата, а също и стъпките имаше нужда да се подобри или подходящо изпълнение, в съответствие с амбициите на устройството.
  • Времето за управление-обработка един ’ s лично време, както и по повод на други.
  • Операции на финансови ресурси-идентифицира как фондове е вероятно да бъде изразходвана да получи задачата е завършена, счетоводство за тези сметки.
  • Управление на продукта означава изпитват и получаване към правилното използване на функции, инструменти, и материали е необходимо да се направи избраната функция.
  • Надзор на работниците ресурси за изграждане, мотивиране на, и водещите хора, тъй като те работят, определяне на най-ефективните хора за професия.
Образование квалификация Изискването за опит
  • Свържете ’ s ниво (други две години степен или)
  • Старши училищно ниво (или GED или гимназия еквивалентност документ)
  • Бакалавърска ’ s степен
  • Повече от 2 години, около, включително четири години
Задача орган умения предпоставка
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Упоритост – 93.32%
  • Мотивация – 94.14%
  • Команда – 94.05%
  • Сътрудничество – 92.67%
  • Загриженост по отношение на други – 93.28%
  • Социални подравняване – 88.70%
  • Самоконтрол – 91.18%
  • Налягане толерантност – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Стабилност – 96.05%
  • Осъзнаване на детайл – 91.65%
  • Етика – 93.05%
  • Свобода – 88.16%
  • Творчеството – 89.69%
  • Аналитично мислене – 91.47%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *