Начало / Производителите работа описание / Шаблон за отговорност и роли

Производителите работа описание / Шаблон за отговорност и роли

Стратегия и организиране на различните аспекти на радио, телевизия, ниво, или кинематографски производство, като например бране на софтуер, съвпадение публикуване, цел и увеличаване, и координиране на финансирането.

Работа умения квалификация
  • Организиране на действията на авторите, администраторите, ръководители, както и друг персонал през цялото производство подход.
  • Проверка постпродукция процеси, за да гарантира точното заключение на спецификата.
  • Извършване на срещите със служителите да се говори за поколение прогрес, а също и да се осигури създаването амбиции са получени.
  • Разрешаване на проблеми на служители, които възникват по време на генерирането подход чрез извършване като връзки между инакомислещи функции, когато е важно.
  • Произвеждат и ревизира отчетите репортажи от факти, получени ресурси, които са други, а също и от редактори.
  • Изследвания производство теми онлайн, филм микрофишове, заедно с други образователни ресурси.
  • Изпълни изпълни администрация съчетания като бюджетиране, планиране на планиране, и маркетинг насърчаване.
  • Бюджет, съдържание, и определи Създаване измерение, създаване на факти, като например операции политики и програми за производство.
  • Изграждане и промяна на текстове или даде разказ за сценаристите описва където скриптове може да бъде създаден.
  • Производство на стелажите за конкретни събития, включително свидетелски показания или уикенда.
  • Произвеждат и публикувате предложения да наддават за споразуменията по отношение на проекти.
  • Запази собственици, основните членове.
  • Организиране на пари за предавания.
  • Изберете пиеси, програми, публикации, или съвети, за да бъде създаден.
  • Песни, подпори, разпръсне и да придобият тоалети, и Студийно оборудване, необходимо за пълна продукции.
  • Изгодни сделки спрямо колективно договаряне документи, обикновено използвате изобретателни персонал.
  • Поддържане на запознаване с най-ниските доходи и оперативните условия, доказано от синдикатите на звезди и професионалисти.
  • Подготвя и организира на изхода на записи, които са играе, избор посочване и музикални изпълнители.
  • Преговаря като страни, включително отделни дейци заедно с доставчици и оператори, които ще се справят направил предавания.
  • Производство на рекламни идеи по отношение на елементите, които са завършени, сътрудничи с продажби филиали да наблюдава елемент подаване.
  • Провери и незабавно информацията на радио програмиране.
  • Постигане на привилегии за текстове или дори за такива стоки като присъства видео.

Работа дейности нужда
  • Четене с разбиране-знания изречения и състои изречения канцеларската работа, които са свързани.
  • Активно слушане-дава пълно внимание на това, което в момента казват други хора, време да реализира точки се произвеждат, молещата заявки като правилни, и никога не хипнотизираща неправилен моменти.
  • Създаване-говорящите ефективно обезценяват не като неподходящи за иска на тълпата.
  • Говори-разговаря с други хора да предадат данни без усилие.
  • Прилагане на математика математика за решаване на проблеми.
  • Методи за прилагане на научните изследвания и медицински правила, за да отстраните проблеми.
  • Критично мислене-използвайки логика и причини да се място на таланти и слабостите на алтернативни средства за защита, констатации или подходи за дилеми.
  • Активни-обучение-разбиране на ползите от детайли, които са нови по отношение на всяка Последна и потенциални problemsolving и вземане на решения.
  • Учене подходи-подбор и използване на техники за преподаване/инструктаж и лечения за ситуация, когато обучение или треньор нови неща.
  • Наблюдение-MonitoringANDDiscovering ефективност на компаниите, други лица, или себе си помисли коригиращи действия или за генериране на подобрения.
  • Социална Perceptiveness-се не знае на други’ реакции, защото нямат защо те отговор и разбиране.
  • Модифициране на сръчност действия по отношение на othersI стъпки.
  • Маркетинг-моли другите да променят техните мозъци или навици.
  • Медиация-предоставяне на други заедно и гледам да се съгласуват разликите.
  • Образоването-треньор другите как да направи ход.
  • Сервиз ориентация-усърдно търсят начини за подпомагане на хора.
  • Разширено решаване-идентифицираща сложни проблеми и изследва фактите, свързан оценка и да произвеждат избори и прилагат средства.
  • Фирми изследвания-проучване изискванията за продукта и изисква да се създаде дизайн.
  • Инженеринг дизайн-технологии да обслужват потребителите и генериране или превключване на предавка желае.
  • Инструменти за подбор-идентифицираща сортиране на оборудване и инструменти, необходими за извършване на работа.
  • Вноска-инсталиране на окабеляване, модели, продукти, или планове да отговарят на функции.
  • Развитие-създаване на компютърни програми по отношение на употребите, които са различни.
  • Показатели за проследяване-Преглед на функция, повиквания, или различни симптоми да се уверите уред работи правилно.
  • Процедура и предотвратяване на дръжка операции на съоръжения или техники.
  • Поддръжка-това рутинно обслужване на оборудване и определяне кога и какъв вид на поддръжката става необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-определяне фактори зад функциониране грешки и определяне как да се процедира за някое от него.
  • Ремонт-възстановяване продукти или техники за използване на инструментите, които се изискват.
  • Завършване на качеството контрол анализ проучвания и оценки на стоки, фирми, или техники за оценка на качеството или функционалност.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-мислене за ползите и общите разходи на мерките, които е вероятно да изберете този, който е най-подходящ.
  • Системи за анализ-определяне на какъв вид на програмата трябва да функционират и точно как корекции в настройката, процедури, и също така проблеми могат да повлияят резултатите.
  • Системи за оценяване отличителен действия или симптоми на производителността на системата, а също и в съответствие с целите на машината, коригиране или стъпки е необходимо засилване на ефективността.
  • Управление на Timemanagement oneis собствена време.
  • Управлението на финансовите ресурси-идентифицира как долара ще бъдат изразходвани за придобиване на работа, и тези разходи за продажбите.
  • Администриране на съдържание методи за намиране и наблюдение за правилното използване на услуги, продукти, и материали са имали нужда да направите някои функция.
  • Операции на ресурси-създаване на служителите, стимулиране на, и насочване на физически лица, тъй като те функционират, определянето на Топ лицата за тази кариера.
Образование квалификация Нуждата от знания
  • Бакалавърска ’ s степен
  • Повече от 6 седмици, толкова, колкото и включително една година
Задача орган умения предпоставка
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • Упоритост – 93.35%
  • Инициатива – 94.07%
  • Орган – 94.34%
  • Помощ – 94.85%
  • Проблем за други – 93.20%
  • Социални посока – 94.27%
  • Самоконтрол – 90.93%
  • Налягане праг – 94.56%
  • Адаптивност и мобилност – 94.68%
  • Надеждността – 94.74%
  • Внимание към детайла – 93.71%
  • Честност – 94.75%
  • Либърти – 88.09%
  • Изобретение – 91.25%
  • Аналитично мислене – 91.28%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *