Начало / Коректори и копие маркери работа описание / Работни места и мито проба

Коректори и копие маркери работа описание / Работни места и мито проба

Зареждане на машинни оператори, Подземни минни работа описание / Шаблон за отчетност и функции

Работа под прикритие стартира машина за тегло въглища, руда, или от стомана в такси или за придобиване на превозно средство или върху транспортьори. Съоръжения за попълване могат понякога да включват мощност пика, подемни машини, снабден с тел извади сделка или стъргалка, или устройства проектирани с натрупване конвейер и бицепс.

Кариера умения изискване
  • Шпионин разстояние съдържание, което е в насипно състояние от покриви и той пристъпи към машини’ пътеки , използване на crowbars.
  • Отидете търси препятствия са изчистени от чрез електрическо окабеляване, прилагане на гумени ръкавици за защита.
  • Прокара машини в купища съдържание баснословен от вид, които са действали.
  • Работа лостове да маневрира конвейер бумове или лъжички така че кариера съдържанието, включително въглища, рок може да бъде поставен в автомобилите или върху транспортьори.
  • Ясно бункери, и очисти перваза от песни, разходки и транспортни настилки.
  • Газ, Смажете, и регулира транспортьори, Трошачки за използване на ръчни инструменти и смазочни оборудване.
  • Замени газопроводните тръби, предните светлини, и събиране рамо емайл.
  • Се откажат от получаване на ръцете, когато превозните средства са цели.
  • Подобряване продукти да събере материали и да го споделите в автомобили.
  • Започнете натрупване и бум - предоставят двигатели, и изпълняват лебедки под бум транспортьори за стартиране да позиционирате автомобили.
  • Индикация на персонала да маневрира автомобили, които са натъпкани.
  • Запис и наблюдава авто суми, доставчици, купувачи и марки и условията на материали.
  • Уведоми променящите сектори да предоставят различни видове автомобили.
  • Инспектират борда и заключване на разположение- кутия автомобили, които са на върха и заклинване на аспект- Хопър и намаляване превозни средства да се избегне загуба на съдържание intransit.
  • Оценка и документ нива на продукта в туби.

Кариера дейности нужда
  • Четене знания с разбиране изречения и създадените изречения в свързани с работата документи.
  • Активно слушане за какви други хора казват, представя пълно внимание, придобиване време да реализират детайли се произвеждат, питане въпроси като идеален, вместо хипнотизиращ в случаи, които са неподходящи.
  • Издателство-в писмен вид не като неподходящи за иска на пазара говори ефективно,.
  • Говори-говори за другите да спомене информация без усилие.
  • Математика-използване аритметика да отстраните проблеми.
  • Прилагане на изследователски техники и технологични политики да се определи затруднения.
  • Критично мислене-използване мотиви и причина за идентифициране на предимства и недостатъци на алтернативен алтернативни, заключения или подходи към трудности.
  • Активни-обучение-разбирането на последиците от нова информация за всяка направена и потенциален проблем решаване на проблеми и взимане на решение.
  • Обучение, прилагане на методите и избора coachingANDinstructional стратегии и процеси за Треньорска проблем или когато се разбере нови елементи.
  • Проверка на CheckingOREvaluating ефективност на компаниите, допълнителни лица, или сами да произвежда на подобрения или предприемане на коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersI реакции защото те защо те отговори и да знае.
  • Сръчност-променя действия по отношение на другите’ стъпки.
  • Търговски похват-истински другите да подобри поведението или техните мозъци.
  • Медиация-предоставяне на другите съвместно и гледам да помири вариации.
  • Подпомагане-указания други HOWTO направи нещо.
  • Услуги по ориентация-активно търсене на начини за подпомагане на хора.
  • Разширено решаване-идентифицираща Разширено проблеми и преглед на данни, свързан помисли и да изградят решения и да прилагат алтернативи.
  • Операции оценка-инспектиране т. предпоставки и изисква да се създаде оформление.
  • Технология дизайн-технологии за подпомагане на потребителя и произвеждат или имат продукти потребности.
  • Оборудване подбор-определяне вида на оборудването и инструментите, необходими за изпълнение на задача.
  • Добавяне на инсталиране на оборудване, продукти, окабеляване, или пакети да отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-издателство компютърни програми за няколко функции.
  • Операцията за проследяване-Преглед призовава Манометри, или други указания сигнали да се гарантира един уред функционира правилно.
  • Процедура и процедури за дръжка на програми или оборудване.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинни обслужване на устройства и идентифициране на кога и какъв вид на обслужване се изисква.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за грешки, които са работещи и определянето на това какво да направя за него.
  • Фиксиране фиксиране техники или продукти, използване на оборудване, които са необходими.
  • Качество-контрол-провеждане на проверки и прегледи на стоки, решения, или операции да съди функционалност или отличен.
  • Мъдростта и вземане предвид ползите и сравнителните разходи за вероятните действия, за да изберете този, който е най-подходящ.
  • Системи за анализ-определяне на какъв вид на процес трябва да функционира и само как подобренията на условията, фирми, заедно с околностите могат да повлияят резултатите.
  • Анализ на системите идентифицираща методи или симптоми на изпълнение, както и по отношение на целите на машината, поведението е необходимо сериозно да увеличи или да се коригира ефективност.
  • Управление на времето управление един ’ собствен период s.
  • Операции на спестовни-идентифицира как фондове несъмнено ще бъде използвана за придобиване на задачата извършва, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Надзор на придобиване на продукт източници и изпитват към правилното използване на удобства инструменти, и компоненти на продукти, необходими да се направят някои работи.
  • Управление на ресурси-мотивиране на персонала, разработване на, и ръководни хора, тъй като те изпълняват, идентифициране на най-добрите хора за тази задача.
Изискването за образование Знания квалификация
  • Високо ниво училище (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификати)
  • По-малко от Топ училище степен
  • Толкова, колкото и включително 30 дни
Професия орган умения трябва
  • AccomplishmentANDEffort – 79.14%
  • Определяне – 85.12%
  • Усилие – 82.52%
  • Контрол – 83.88%
  • Помощ – 79.06%
  • Тревожи се за другите – 90.11%
  • Културна ориентация – 84.94%
  • Самоконтрол – 79.91%
  • Налягане праг – 84.11%
  • AdaptabilityORFreedom – 84.41%
  • Надеждност – 83.08%
  • Внимание към детайлите – 89.42%
  • Сила – 80.94%
  • Либърти – 83.41%
  • Иновациите – 79.94%
  • Аналитично мислене – 77.53%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *