Начало / Жп проводници и Yardmasters работа описание / Отчетност проба и работни места

Жп проводници и Yardmasters работа описание / Отчетност проба и работни места

Координира дейностите на разменям-двигател в рамките на сравними област, индустриални растат, или влак двор. Диригенти координира дейностите на влака за пътуване или товар локомотиви. Yardmasters организира съчетания на служителите, участващи в операциите, свързани с движение на влака, включително грим или разпадането на промяна на тревата и възпитава и оценка се подготвят пъти и превключване поръчки.

Кариера умения квалификация
  • Променя темпото, прекрати локомотиви, или предаване инженери да започне практика писти, използване на телекомуникационни съоръжения или ръка сигнали.
  • Получите информация относно влак или железопътен дилеми от мониторинга устройства, които са цифрови или от диспечерите.
  • Непосредствените и инструктира служители участват като например маршрут входящи и изходящи трафик, съчетаващ и нежелано разединяване превозни средства, и превръщане на пътища.
  • Запазване на данни по местоназначение и материала на всеки автомобил, практика, и гарантира, че автомобилите отстранени или са допълнителни в правилния точки на песни.
  • Извършване на дръжки, за да активирате монитор завои и посетителите показатели.
  • Първични инженери да отидат превозни средства да отговарят на планираните подготвят проекти, сдвояване или отделяне на автомобили разделят обучава или да съставляват.
  • Потърсете препоръки от диспечери относно trainsA пътища, графици, и товари.
  • Критика графици, промяна на заявки, подход такси, и експедиране записи да получи товарен опаковане и разтоварване подробности и да програмирате работи.
  • Предоставят с дизайнери по отношение относно разписанията образоват канали, и товари товари, когато можете да намерите железопътния проблеми или препятствия и да разгледа алтернативни пътища.
  • Подредете за отстраняване на нередовни автомобили от локомотиви в престава или канали.
  • Инспектира всеки автомобил понякога по време на работи.
  • Подготвя и документ преглед на пречки, непредвидено спиране, или премеждия.
  • Гарантира местоположение факти и пътеки за товарни превозни средства.
  • На основния инструменти с монтьорите да се направят някои учи валидира точност, държа на време.
  • Покажи работници да създадете предпазливост сигнали по време на криза и гърба на локомотиви infront спирки.
  • Изглед двор трафик да разберете песните не недостъпни да настанят паднал и постъпващ движение.
  • Наблюдава и синхронизирате хора съчетания да доставят борда прислужница на лица и за пътниците транспорт и превоз.
  • Управление на служителите в техническо оборудване ’ s инспекция и поддръжка, за да някои защитени и успешна практика функция.
  • Доклад за отделните стаи, съобщения, билети и печалбите събирам, и пристигане и пътни ситуации и места.
  • Проучва превозните средства за подаване със запечатване статистика за печат и запис автомобилни номера и процеси.
  • Се натрупват седалки, цени, или ЛЕСОС от хора.
  • Инструктира хората да променят AC, осветление, и топлина в пътуване автомобили да се направят някои travellersI лекота.

Кариера дейности квалификация
  • Четене с разбиране-знаейки линии и състои изречения канцеларската работа, които са свързани.
  • Активен доставящата слушане целия осъзнаване на това, което други хора assert, придобиване на време и енергия да се разбират артикулите се произвеждат, задават въпроси по целесъобразност, вместо да се задушава в неправилно ситуации.
  • Производство на хартия като подходящо за иска на пазара говори ефективно.
  • Говори-говори за други хора да предадат фактите без усилие.
  • Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Прилагане на науката клинични принципи и решения за отстраняване на проблеми.
  • Използване на критическо мислене логиката и мисълта да признават уменията и недостатъци на алтернативни алтернативи, идеи или методи за проблеми.
  • Активни-обучение-познание предимствата на нова информация за всеки най-новите и предстоящи решаване вземане and.
  • Учебни подходи-бране и използвайки trainingOReducational стратегии и методи подходящи за ситуацията преподаване или когато учат неща, които са пресни.
  • Наблюдение-MonitoringPERDetermining ефективност на себе си, различни хора, или агенции предприемат коригиращи действия или да направи напредък.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ отговори и знания, защо те реагират както правят.
  • Сръчност-променя действия по отношение на othersI поведение.
  • Търговски похват-истински другите да променят действията или интелект.
  • Дискусия-предоставяне на други заедно и се стреми да помири вариации.
  • Обучение-обучение другите как точно да направи ход.
  • Сервиз ориентация-положително търси методи за подпомагане на хора.
  • Разширено проблем-решаване-идентифицираща Разширено проблеми и преглед на информация оценка и да изградят селекции и изпълнение на опции.
  • Фирми оценка-инспектиране изисквания и решение предпоставки за създаване на стил.
  • Инженеринг дизайн-адаптиране на оборудване или изграждане и технология функция потребител иска.
  • Оборудване за идентифициране на подбор инструменти и оборудване ’ s вид имаше нужда да изпълнявам работа.
  • Вноска-добавяне пакети, модели, окабеляване, или инструменти, които да отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-композиране компютърни програми по причини, които са няколко.
  • Функция за мониторинг-преглед копчета, оценки, или други симптоми, за да се гарантира в момента има една машина работи правилно.
  • Функция и контрол-управление операции на оборудване или устройства.
  • Осъществяване на поддръжка на рутинна поддръжка на оборудването и определяне кога и какъв вид поддръжка е необходима.
  • Отстраняване на неизправности-определяне фактори зад управление гафове и определяне какво да направя за това.
  • Възстановяване на кърпене устройства или техники за използване на оборудването, които са необходими.
  • Качество-контролен анализ-това изпити и изпити на елементи, услуги, или процеси за габарит отлични или функционалност.
  • Преглед и вземане на решения-като се вземе предвид съпоставими разходи и големите неща за дейности, които е възможно да изберете този, който е най-подходящ.
  • Анализ на системите-вземане на решение какъв метод трябва да изпълняват и промените в бизнеса, условия, и атмосферата може да повлияе на резултатите.
  • Анализ на системите идентифицираща методи или сигнали за изпълнение заедно със спрямо целите на машината, точна или поведение е необходимо сериозно за повишаване ефективността.
  • Обработка на Timemanagement един ’ s собствени повод заедно с други’ време.
  • Надзор на пари, да реши колко пари ще бъдат изразходвани за получаване на работа приключи, Счетоводство по отношение на тези сметки.
  • Администриране на съдържание означава придобиване и изпитват към подходящо използване на продукти, Удобства, и ресурсите, необходими сериозно да направя някои работи.
  • Управлението на човешките ресурси-създаване мотивиране, и ръководни лица, защото те работят, идентифициране на Топ лица за тази работа.
Квалификация за обучение Нуждата от знания
  • Старши гимназията диплома (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификати)
  • Партньорски ’ s степен (или допълнителни 2-годишна сума)
  • Няма
Работа контрол умения квалификация
  • Успех/усилие – 84.24%
  • Определяне – 89.77%
  • Проект – 90.08%
  • Контрол – 88.75%
  • Помощ – 93.13%
  • Проблем по отношение на други – 92.53%
  • Културни посока – 87.78%
  • Самоконтрол – 92.74%
  • Налягане праг – 90.80%
  • Персонализиране/мобилност – 91.10%
  • Надеждност – 90.85%
  • Фокус върху детайлите – 89.22%
  • Сила – 92.67%
  • Свобода – 86.21%
  • Иновациите – 85.80%
  • Аналитично мислене – 88.83%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *