Начало / Рецепционисти и информационни служители работа описание / Отговорност проба и работни места

Рецепционисти и информационни служители работа описание / Отговорност проба и работни места

Градинско оборудване и други малки двигател механика работа описание / Шаблон за задължение и работни места

Диагностика, регулира, възстановяване, или модернизиране на по-малки приложения, използвани за съответните устройства, верижни триони, отдих, като оборудване и електричество градински косачки.

Кариера умения квалификация
  • Възстановяване и поддържане на бензин машини, използвани за електроенергия съоръжения за пример генератори, двор косачки, Преносим триони, и конвертори.
  • Алтер клапани, карбуратори, доставчици, и свещите пропуски, използване намек Манометри.
  • Сглобявам двигатели след ремонт или поддържане функцията е завършено.
  • История корекции направени, период от време, прекарано, и части, използвани.
  • Изпълнява рутинни обслужването, например почистване и обезмасляване парчета, хонинговане цилиндрите, и интонацията ключови програми.
  • Постигне предизвикателство точки от потребителите, и да цената преценки за ремонти.
  • Тест и разгледа двигатели за удостоверяване поправки, да се намери отпадна и липсващите парчета, и да се определят неизправности, използването на диагностични устройства.
  • Ремонт или замяна на дефектни елементи като например Магнето помпи, оборудване и карбуратори , прилагане на ръчни инструменти.
  • Пазара на продукти и елементи.
  • Дисплея клиенти как да запази инструменти.
  • Разбиване на приложения, използващи ръчни инструменти, и проучва парчета относно недостатъци.
  • Замени генератори.
  • Мелница, райберовам, rebore, и re- ангажира парчета да са избрали разрешения, използвайки Мелнички, Стругове, Арматури, Райбери, пробивно оборудване.
  • Премахване на двигатели от устройства, и поставяне и сигурни приложения за коригиране на щандове.

Кариера дейности необходимост
  • Четене знания-разбиране линии и съставен параграфи в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-предлага общо се съсредоточи върху това, което другите хора казват, използване на време и енергия да реализира точки се произвеждат, иска въпроси като правилни, и никога не задушава в неприемливи моменти.
  • Публикуване на хартия като подобаващ на иска на пазара говори ефективно.
  • Общуването-разговаря с други да спомена факти успешно.
  • Прилагане на математика математика за решаване на въпроси.
  • Методи за прилагане на технология и контролирани принципите за отстраняване на проблеми.
  • Критично мислене-използвайки мотиви и мислене за идентифициране на недостатъците и предимствата на подходи, заключения или алтернативни средства за проблеми.
  • Активно учене-знаейки нова информация ’ s последици по отношение на потенциални и съществуващи решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение използване на подходи и избор на trainingANDinstructional техники и процеси е подходящо за ситуацията указания или когато учат пресни елементи.
  • Проследяване-OverseeingORDiscovering изпълнение на фирми, други хора, или себе си да генерира разработки или обмислят мерки за отстраняване.
  • Социална Perceptiveness-е не знаел за othersI реакции, докато те защо те да реагират и да знае.
  • Сръчност-променя действия по отношение на други’ мерки.
  • Търговски похват-убеждаването на другите да променят поведението или техните умове.
  • Договаряне-предоставяне на другите съвместно и се опитва да съгласува дисперсии.
  • Указания на преподаване другите как точно да се предприемат действия.
  • Услуги по ориентация-определено търсене стратегии, за да могат хората.
  • Разширено проблем-решаване-определяне сложни трудности и critiquing детайли, свързан прилагат средства и да развиват и да разгледа възможностите.
  • Фирми изследвания-анализ стоки предпоставки и желания за дизайн.
  • Технология дизайн-инженерство да предлагат на потребителите и изграждане или подравняване инструменти изисква.
  • Съоръжения избор решават инструменти и оборудване за ’ s сортиране имаше нужда да изпълнявам кариера.
  • Добавяне на инсталиране на оборудване, машини, окабеляване, или програми за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-създаване на компютърни програми за различни приложения.
  • Операция мониторинг-Виждайки тестове, повиквания, или различни симптоми, за да гарантира, има една машина функциониране.
  • Операции и процедури за дръжка на техники или оборудване.
  • Извършване на поддръжка поддържане, което е рутинна за оборудването и определяне кога и какъв вид на поддръжка ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за работа проблеми и решава как да продължите за това.
  • Кърпене-кърпене или устройства, използващи необходимите инструменти.
  • Контрол на качеството за оценка-завършване прегледи и проверки на продуктите, фирми, или техники за оценка отличен или функционалност.
  • Управляващите и вземане на решение-вземане на решения-като се има предвид относителната разходи и големите неща за поведение, че е възможно да изберете този, който е най-подходящ.
  • Анализ-решава какъв вид процес трябва да функционира и как подобрения в проблеми, фирми, и също така настройката може да въздействие ефекти.
  • Системи за определяне на оценка методи или указания на изпълнение и също правилен или мерките необходими сериозно за подобряване ефективността, спрямо целите на машината.
  • Timemanagement-контролиране лично повод на един.
  • Управление на спестявания-определяне как долара ще бъдат инвестирани да получи задачата е завършена, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Администрация на получаване на съдържание ресурси и изпитват към подходящо използване на съоръжения, продукти, и необходими сериозно да направи конкретни компоненти работят.
  • Надзор на човешките ресурси-ръководни лица, докато те, придобиване на, и вдъхновяваща работа, идентифициране на горната хора за тази задача.
Квалификация за обучение Опит нужда
  • Старши диплома (или GED или гимназия еквивалентност сертификат)
  • По-малко от гимназията диплома
  • Над 1 година, колкото и няколко години, включително
Кариера лидерски умения трябва
  • AchievementORWork – 89.10%
  • Издръжливост – 93.86%
  • Инициатива – 92.74%
  • Контрол – 89.11%
  • Помощ – 88.01%
  • Загриженост по отношение на други – 84.62%
  • Културни позициониране – 86.44%
  • Самоконтрол – 91.42%
  • Толерантност на стрес – 91.60%
  • Персонализиране/гъвкавост – 90.91%
  • Надеждност – %
  • Осъзнаване на детайли – 90.61%
  • Целостта – 91.65%
  • Независимост – 86.64%
  • Изобретение – 84.87%
  • Мислене – 88.45%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *