Начало / Подсилващи желязо и арматура работници работа описание / Роли и отчетност проба

Подсилващи желязо и арматура работници работа описание / Роли и отчетност проба

Ситуацията и защитени алуминиеви кръчми или способен във форми, които са конкретни за да повишат цимент. Работа с определен брой Съединителни скоби, полюс- Оборудване сгъващо, Blowtorches . Съдържа прът мръсни.

Работа умения квалификация
  • Сигурно и място материал кафенета, пръти, способна в сортове, които са цимент, или кабели, използване на скрепителни елементи, прът- handtools или огъващи машини.
  • Затегнете и къщата заедно пръти във форми съгласно скици, прилагане на клещи и тел.
  • Решете количества, размери, фигури, и места за укрепване опорите от изображения, дизайни, или стоматологична препоръки.
  • Когато подсилващи етажа място блокове под ре-бар да се поставят кафенета от палубата.
  • Намали поддържа до очакваните мерки, използване на факли, Ножовки или метални ножици.
  • Намаляване и мач мрежеста или кърпа, използвайки пристрастен опори, и положението на окото или плат в бетон да укрепне бетон.
  • Сгънете метални опори с rodbending устройства или handtools и заварка тези като електродъгово заваряване уреди.

Задача дейности необходимост
  • Четене знание-знанието създава съдържание и изречения, в работата, свързани с файлове.
  • Активни-слушане до какво други хора са каза дава цялото си внимание,, като време да се разбере елементите се създава, Задаване на въпроси като подходящи, вместо хипнотизиращ в грешен моменти.
  • Създаване-общуват ефективно в писмен вид не като неподходящи за нуждите на аудиторията.
  • В чата-говори с другите да говорим информация правилно.
  • Използване на аритметика аритметика за отстраняване на проблеми.
  • Използване на изследователски техники и медицински насоки за решаване на проблеми.
  • Прилагане на критическо мислене разум и мисъл за място на таланти и недостатъци на заместител решения, резултати или начини за проблеми.
  • Активно учене-Comprehending ефектите на информация, че е прясно по отношение на съществуващите и бъдещи решаване вземане and.
  • Обучение използване на подходи и изберете coachingORtutorial техники и процедури, подходящи за образоване на ситуацията или когато учат фактори, които са пресни.
  • Проверка MonitoringANDDetermining ефективността на корпорации, други лица, или си помисли коригиращи действия или за производство на развитието.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за разбиране и othersI тенденции, поради които те реагират, защото нямат.
  • Коригиране на координация на действия за othersI стъпки.
  • Убеждаване-ефективни други да подобрят техните умове или навици.
  • Медиация-предоставяне на другите съвместно и които искат да съчетаят дисперсии.
  • Обучение-обучение другите как точно да направи ход.
  • Компанията ориентация-положително търси методи за подпомагане на лицата.
  • Комплекс Problemsolving-определяне на сложни проблеми и преглед свързана информация се прилагат отговори и да произвеждат и оценява възможностите.
  • Процедури изследвания разглеждане иска и решение предпоставки за създаване на стил.
  • Инженеринг дизайн-технология, за да предложи лице и вземане или подравняване оборудване нужди.
  • Оборудване подбор-определяне на вида на оборудването и инструментите, необходими сериозно да направи задача.
  • Добавяне на инсталиране на оборудване, машини, окабеляване, или програми, които да отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-издателство компютър пакети по различни причини.
  • Функция за мониторинг-преглед допълнителни признаци, копчета, или показатели разбира се там е уред работи правилно.
  • Процедурите за функциониране и контрол за обработка на съоръжения или програми.
  • Поддръжка-това рутинно обслужване на устройства и определяне кога и какъв вид издръжка е необходимо.
  • Определяне на отстраняване на причините за управление на проблемите и вземане на решение каква посока да отидете за някое от него.
  • Ремонт фиксиране устройства или модели, използване на необходимите инструменти.
  • Изпълнение на качеството контрол изследвания разследвания и изпити на продукти, фирми, или техники, за да се прецени ефективността или отличен.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-като се отчитат общите такси и ползите от дейностите, които са вероятно да се намери най-подходящия.
  • Анализ-определяне как трябва да работи един процес и начин промените в околната среда, фирми, и също така заболявания могат да влияят обезщетения.
  • Необходими методи за анализ-определяне стъпки или индикации за системната производителност заедно с правилното или поведението, сериозно да се повиши ефективността, в съответствие с целите на системата.
  • Timemanagement-управление oneis лични период и други’ период.
  • Надзор на финансовите ресурси-идентифицира как парите ще бъдат изразходвани за да получи задачата, и тези разходи за продажбите.
  • Администриране на продукт източници-преглед и намиране към идеалното използване на удобства, устройства, и материали, необходими за определена работа.
  • Операции на служителите ресурси-вдъхновяваща, разработване на, и ръководни лица, докато те работят, разграничаване на най-добрите физически лица за вашата задача.
Образование квалификация Нуждата от знания
  • По-малко от Топ училище ниво
  • Гимназията диплома (или GED или гимназия еквивалентност сертификати)
  • Няма
Работа команда умения изискване
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • Упоритост – 93.52%
  • Усилие – 92.97%
  • Орган – 92.95%
  • Сътрудничество – 90.54%
  • Проблем по отношение на други – 88.48%
  • Социални подравняване – 86.23%
  • Самоконтрол – 89.84%
  • Праг на стрес – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • Надеждност – 92.99%
  • Внимание на дълбочината – 94.95%
  • Надеждност – 92.63%
  • Независимост – 90.60%
  • Иновациите – 87.56%
  • Аналитично мислене – 89.56%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *