Начало / Рок сплитери, Кариера работа описание / Мито проба и работни места

Рок сплитери, Кариера работа описание / Мито проба и работни места

Отделните блокове на трудно оразмеряване бижу от кариерата големи клинове и jackhammer.

Работа умения предпоставка
  • Намерете пшеница марка модели да се установи как камъните могат да разделят когато парче.
  • Премахване на бита на рок от по-големи обществени, използване на миньорски чукове, клинове, и също така други методи.
  • Остави и клинове в дупки, и да получите клинове с големи чукове да разделят каменни секции от маси.
  • Ниво размери или следи преди рязане, наемането на регламенти и креда линии на скъпоценен камък.
  • Нярязва парчета на рок легла, които ще бъдат използвани за таблици или подови настилки.
  • Установените разходи на взривни вещества за разделяне на рок.
  • Пробийте дупки по следи, използване на миньорски чукове.
  • Каротаж фактори на камъни сломена от първични премахването на камъчета, и света, вграждане на домашни любимци или прикачите сапани.
  • Нарязани линии по колекции, използване на длета.

Професия съчетания нужда
  • Четене знание-знанието изречения и създадените фрази в работата, свързани с документи.
  • Активно слушане-предоставяне на пълния се съсредоточи върху това, което в момента казват други хора, придобиване на време и енергия да разберат точки се създават, питам заявки като правилни, и никога не хипнотизираща в случаи, които са неподходящи.
  • Писане-на хартия като подходящ за изискванията на тълпата общуваме ефективно.
  • Говорейки-разговаря с други хора да споделят информация безпроблемно.
  • Използване на математика математика за решаване на въпроси.
  • Решения за прилагане на наука и научни политики за разрешаване на трудностите.
  • Използването на критично мислене логика и причина да се място на силните и недостатъците на подходи, констатации или алтернативни опции трудности.
  • Активни-обучение-който знае последиците от прясна информация по отношение на новите и потенциални решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене подходи-подбор и наемане преподаване/обучение техники и процедури, подходящи за конкретната ситуация, когато разбиране или указания пресни въпроси.
  • Мониторинг-проследяване/определя изпълнението на себе си, други хора, или фирми да направи подобрения или да предприеме коригиращи действия.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ отговорите като те правя, защо те се държат и разбиране.
  • Промяна на сръчност действия по отношение на други’ стъпки.
  • Маркетинг-моли другите да променят поведението или главите им.
  • Сетълмент-предоставяне на другите съвместно и които искат да съчетаят дисперсии.
  • Подпомагане на преподаване другите как точно да се предприемат действия.
  • Фирма ориентация-искрено търсят методи за подкрепа на лица.
  • Комплекс Problemsolving-определяне сложен трудности и преглед на свързаните с тях детайли оценява и да произвежда алтернативи и прилагат решения.
  • Процедури изследвания-проучване нуждите и изискванията на решение за създаване на стил.
  • Инженеринг дизайн-технологии да предоставят индивидуални и строителството или адаптиране съоръжения изисква.
  • Инструменти за подбор-решавате типа на оборудването и инструментите, необходими за изпълнение на задача.
  • Добавяне на вноска модели, устройства, окабеляване, или планове да отговарят на изискванията.
  • Производство на кодиране компютърни програми за различни причини.
  • Функцията за проследяване-наблюдение Манометри, копчета, или различни сигнали, за да осигури оборудване изпълнява ефективно.
  • Функциониране и контрол на управление операциите на инструменти или системи.
  • Оборудване за извършване на поддръжка обслужване това е рутинна на устройства и определяне кога и какъв вид на обслужване е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за оперативни гафове и избор как да продължите за това.
  • Фиксиране фиксиране устройства или устройства, използване на оборудване, които са желани.
  • Качествен контрол преглед-изпълнение проучвания и оценки на стоки, доставчици, или операции за оценка отличен или изпълнение.
  • Запитване, както и вземане на решения-като се има предвид ползите и относителната таксите на възможните дейности, за да изберете най-подходящия.
  • Анализ-определяне на какъв вид на системата трябва да функционира и как промените в обстоятелствата, операции, както и околната среда могат да повлияят на обезщетения.
  • Системи за определяне на оценка методи или признаци на производителността на системата, а също и в съответствие с целите на системата, надясно или необходимите мерки сериозно за повишаване ефективността.
  • Време за управление-управление по време на другите и също oneis личен момент.
  • Управление на финансовите ресурси, да реши колко средства е вероятно да бъде изразходвана да получи задачата да осъществява, счетоводство за тези сметки.
  • Операции на продукта активи за намиране и следят за правилното използване на продуктите, съоръжения, и продукти, необходими сериозно да направите избрания работят.
  • Управление на ресурси-развитие на работниците, бутане, и насочващи хората, докато те изпълняват, откриването на най-добрите хора за кариера.
Изискването за образование Изискването за опит
  • По-малко-от по-висок училище диплома
  • Старши диплома (или GED или гимназия еквивалентност сертификат)
  • Толкова, колкото и включително 1-месец
Професия лидерски умения трябва
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Упоритост – 85.79%
  • Мотивация – 81.77%
  • Команда – 76.24%
  • Сътрудничество – 85.96%
  • Тревожи се за другите – 82.54%
  • Социални подравняване – 80.22%
  • Самоконтрол – 82.21%
  • Толерантност на стрес – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Надеждност – 87.66%
  • Внимание на дълбочината – 87.02%
  • Надеждност – 87.00%
  • Либърти – 87.75%
  • Напредък – 77.51%
  • Аналитично мислене – 79.24%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *