Начало / Продажби инженери работа описание / Джобс и проба отговорност

Продажби инженери работа описание / Джобс и проба отговорност

Предлагаме компания неща или услуги, продажба на която отнема комплекс квалификации еквивалент.

Работа умения предпоставка
  • Подход и трансформира елемент оформления да отговаря на купувача се изисква.
  • Удостоят с автомонтьори и клиенти да проучи устройства желае също така да реши система спецификация.
  • Сътрудничество, използването на продажбите по групи за насърчаване продажбата на бизнес продукти, да разберат клиента спецификации, и също така да представи продажбите помощ.
  • Произвежда, съществуващите, или реагира на предложения за някои изисквания на клиента, включително Получавай предлагат отговорите и на пазара различни алтернативи.
  • Продажба на стоки, което налага значителен технически опит и помощ за употреба и вноска, като материали, обработка на продукти, математически- управление на машини, и персонални компютри.
  • Идентифициране на проблемите с монтирани инструменти.
  • Устройства или компоненти, подобрени купувачи, показва как корекции, които са били такива ще намалите увеличение на производството или за цените.
  • Направи и достави техническа показва, че обясни продукти на клиенти, които са потенциални клиенти и клиенти.
  • Предоставя технологични и разискват подпомагане и услуги на клиентела или различен персонал относно наемат, операция, и опазването на съоръжения.
  • Проучване и определяне на потенциалните клиенти за услуги или продукти.
  • Посетете потенциалните потребители в , предприятия, които са професионални, или различни които са бизнес да покаже примери или каталози, също така да им разкажа за разтвор цени, достъпност, и ползите.
  • Генериране на поръчки за услуги или продажба на продукти или услуги.
  • Поиска опит инсталации или презентации на оборудване.
  • Запази образовани на тенденции и бизнес доклади, елементи, решения, опоненти, информация, която е уместна за системи, които са обещаващи, активен, и културно наследство, и най-новите постижения на продуктова линия.
  • Предоставят информация, необходими за потребителски ’ s развитие устройства.
  • Приходите, които се създават възможности за добавяне на елементи в нови области.
  • Определи препродават перспективи и да помогне на продажбите да бъдат постигнати от тях стратегии.
  • Запис разглеждане дейности, запазване на информация на предприятието транзакции с клиенти и доставчици, и произвеждат истории.
  • Запази истории за прогнозиране на приходите.
  • Защитени и попълване на заявки и организира доставки.
  • Фирма треньор семинари да се запознаят с продуктови линии.
  • Публикуват сертифициране, която е сложна за елементи.
  • Обучават членовете на екипа в рамките на потребителя целите на технологии.
  • Присъстват на търговски изложения и семинари за реклама на продукти или да научите повече за развитието в сектора.
  • Доклад за бъдещите корпорации’ кредитните рейтинги на началниците.

Кариера действия нужда
  • Четене знания-знаейки написано съдържание и параграфи в свързани с работата документи.
  • Активно слушане-доставчик пълен фокус върху какво казват другите, придобиване време за вас да реализираме исканията, питане въпроси по целесъобразност, и никога не хипнотизиращ моменти, които са погрешно.
  • Писане-на хартия като подобаващ на изискванията на зрителите, разговаря успешно,.
  • Общуването-говори с други хора да предадат факти ефективно.
  • -Използване на математика математика за решаване на проблеми.
  • Прилагането на технологията клинично политики и решения за решаване на проблеми.
  • Използването на критично мислене логиката и мисълта да признае недостатъци и уменията на алтернативни опции, резултати или начини за проблеми.
  • Активни-обучение-Comprehending прясна информация ’ s значение за всяка бъдеща и последните решаване вземане and.
  • Обучение използване на техники и изписване на teachingORtutorial методи и техники, подобаващ на проблема коучинг или при усвояване на нови елементи.
  • Проследяване-MonitoringPERExamining ефективност на фирми, различни лица, или себе си да направят подобрения или предприемане на коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за othersI реакции, както и знания, защото те защо те реагират.
  • Контрол-адаптиране действия за othersI действия.
  • Търговски похват-моли другите да подобри техните мозъци или навици.
  • Договаряне-получаване на други заедно и се опитва да съгласува варианти.
  • Подпомагане-обучение другите как да се направи нещо.
  • Услуги по ориентация-активно търсят стратегии, за да помогне на хората.
  • Разширено проблем-решаване-определяне сложни трудности и преглед факти, която е свързана с разработване и оценява възможностите и прилагат алтернативи.
  • Операции анализ предвид стоки изисквания и изискванията за създаване на дизайн.
  • Инженеринг, проектиране, производство или като оборудване и инженерни да осигури лице иска.
  • Инструменти избор решават сортиране на оборудване и инструменти, необходими за извършване на работа.
  • Добавяне на инсталация инструменти, устройства, окабеляване, или пакети да отговарят на функции.
  • Кодиране на писане компютър пакети за функциите, които са различни.
  • Операции по мониторинг-преглед набира индикатори, или различни обозначения указания да се уверите, там е един уред извършване правилно.
  • Процедура и предотвратяване на контролните функции на техники или продукти.
  • Оборудване за извършване на поддръжка поддържане, което е рутинна на инструменти и определяне кога.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад проблеми, които са работещи и изберете как да се процедира за някое от него.
  • Ремонт фиксиране машини или методи, използващи необходимите ресурси.
  • Извършване на качествен контрол проучвания и оценки на елементи, фирми, или процеси, за да се прецени функционалност или качеството.
  • Преглед и вземане на решения-като взема предвид обезщетения и общите такси на действията, които е вероятно да изберат най-подходящия.
  • Идентифициране на анализ как корекции в атмосферата, операции, и също така обстоятелства ще въздействие ефекти и какъв вид на процес трябва да функционира.
  • Методи за определяне на оценка стъпки или указания на изпълнение и в съответствие с целите на устройството правото или мерките необходими сериозно за подобряване на ефективността.
  • Контролиране на Timemanagement други’ момент и oneis собствени повод.
  • Управление на спестявания-определяне колко долара несъмнено ще бъдат похарчени за получаване на работа, и продажби по отношение на тези сметки.
  • Надзор на получаване на материал методи и изпитват към правилното използване на инструменти, функции, и компоненти са имали нужда да направите избраната функция.
  • Администриране на персонала ресурси-създаване, мотивиране на, и насочени хора, тъй като те функционират, определяне на най-добрите физически лица за задачата.
Изискването за образование Нуждата от знания
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Сътрудник ’ s ниво (или различни две-годишна сума)
  • Майстор ’ s-степен
  • Над 2 години, около и включително няколко години
Задача заповядвам умения нужда
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Определяне – 91.61%
  • Мотивация – 92.12%
  • Команда – 85.19%
  • Сътрудничество – 93.66%
  • Тревожи се за другите – 87.02%
  • Културна ориентация – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Праг на стрес – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Надеждност – 92.78%
  • Фокус върху детайлите – 94.01%
  • Етика – 89.21%
  • Либърти – 81.36%
  • Изобретение – 87.56%
  • Мислене – 91.81%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *