Начало / Охранители работа описание / Задачи и отговорности шаблон

Охранители работа описание / Задачи и отговорности шаблон

Защитава, патрул да спрете кражба, нападение. Може би работата визуален контрол и метал детектор съоръжения.

Работа умения квалификация
  • Отговор разследва неприятности и сензори.
  • Проверява и одобрява влизането и journeying на работниците, читателите, и други лица да щит срещу кражба и да продължи да поддържа стабилността на области.
  • Произвежда прегледи на проблеми и дейности, като например профил на неупълномощени лица, Тийвърий, съоръжения или повреда на имущество, или странни събития.
  • Контакт пожар или полицейски служби в случай на криза.
  • Завърти сред посетителите, клиенти, или персонал за поддържане на получаване и защита на дома.
  • Патрул търговски или бизнес области за предотвратяване и откриване на симптоми на атака и гарантира безопасност на врати , Windows, и порти.
  • Отговор телефонни разговори да разгледа комуникации, отговор заявки, и да предоставят данни по време на ниско бизнес време или когато разпределително табло е затворен.
  • Уведомява лицата на принципа нарушения или прегрешение, и залавянето или отнемам нарушителите от имот, използване на енергия, когато е необходимо.
  • Оперират усещайки притурки на екрана хора и да се избегне преминаването през на постове, които са забранени в ограничени региони.
  • Вземете или генериране на МПС да се движат хората да даде дестинации или да предлагат частни безопасност.
  • Инспектират и промяна техники за защита, продукти, или устройства за намиране на подправяне на доказателства и да направи сигурен подробни използувам.
  • Наблюдава и регулира корекции, които определят методи на строителство, като AC, нагревател.

Професия занимания квалификация
  • Четене с разбиране-знания линии и създадените изречения в работата, свързани с документи.
  • Активни-слушане на това, което другите хора казват предлага пълно внимание, получаване на време, за да разберат факторите, които се правят, питане заявки по целесъобразност, вместо да се задушава в неправилно случаи.
  • Издателство-общуваме ефективно обезценяват не като неподходящи за желанията на публиката.
  • Говори-разговаря с други хора да предадат факти ефективно.
  • Математика-използване аритметика за решаване на проблеми.
  • Използване на изследователски техники и контролирани насоки за отстраняване на проблеми.
  • Използване на критическо мислене мотиви и причини да идентифицира пропуски и ползите от алтернативни алтернативи, констатации или начини за дилеми.
  • Активно учене Comprehending прясна информация ’ s последици по отношение на всяка настоящи и потенциални решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Учене методи-избор и наемане на треньор/учебни методи и техники, подходящи за проблема, когато обучение или преподаване точки, които са нови.
  • Проследяване-наблюдението/Examining ефективността на себе си, хора, които са различни, или агенции предприемат коригиращи мерки или да направите развитието.
  • Социална Perceptiveness-е знаел за othersA отговори и разбирането, защо те отговор, тъй като те правят.
  • Модифициране на координация на действия по отношение на други’ действия.
  • Търговски похват-истински другите да променят действията или главите им.
  • Арбитраж-предоставяне на другите съвместно и които искат да съчетаят вариации.
  • Образоването-треньор другите как да направи ход.
  • Услуги по ориентация-активно търсят стратегии за подпомагане на хора.
  • Сложен проблем-решаване-разграничаване на сложни проблеми и critiquing данни, който е свързан с производството и оценява селекции и прилагат средства.
  • Процедури за оценка-проучване изискванията за продукта и изисква да се направи оформление.
  • Технология дизайн-технологии за подпомагане на лице и като продукти или като иска.
  • Оборудване подбор-определяне на вида на инструменти и оборудване, имаше нужда да изпълни една задача.
  • Инсталиране на инсталиране на съоръжения, машини, окабеляване, или приложения да удовлетворят изискванията.
  • Кодиране на писане компютърни програми за функциите, които са различни.
  • Операции по мониторинг-наблюдение допълнителни показатели, копчета, или оценки разбира се машина е изпълнение правилно.
  • Функция и процедури за предотвратяване на управление на устройства или инструменти.
  • Извършване на поддръжка поддръжка, която е рутина на оборудване и идентифициране, когато.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за тичане грешки и определяне каква посока да отидете за някое от него.
  • Определяне на възстановяването на оборудване или програми за използване на основно оборудване.
  • Тестове за проверка-провеждане на контрол на качеството и разследвания на продукти, услуги, или процеси, за да се прецени функционалност или качеството.
  • Управляващите и вземане на решения-мислене за обезщетения и сравними разходи на вероятните действия, за да намерите този, който е най-подходящо.
  • Анализ-решава какъв вид процес трябва да работят и просто как промените в настройката, операции, както и обстоятелства ще се отрази на ефекти.
  • Системи за оценяване отличителен мерки или сигнали на производителността на системата, както и в съответствие с целите на системата на правото или действия необходими за укрепване на функционалност.
  • Време-управление-управление на времето на другите заедно с един ’ s личен момент.
  • Надзор на спестявания-идентифицира как средствата ще бъдат изразходвани за да получите работата, извършена, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Операции на откриването на вещество активи и получаване на правилното използване на продуктите, Удобства, и продукти, необходими да се направят някои работи.
  • Управление на ресурси-стимулиране на персонала, разработване на, и водещите лица, защото те изпълняват, определяне на най-добрите физически лица за вашата задача.
Квалификация за обучение Нуждата от знания
  • Гимназия степен (или GED или гимназия еквивалентност документ)
  • По-малко от по-висока степен на училище
  • Много преподаватели курсове
  • Повече от 2 години, до и включително няколко години
Работа контрол умения квалификация
  • Изпълнение/усилие – 95.26%
  • Определяне – 96.39%
  • Мотивация – 96.37%
  • Лидерство – 93.28%
  • Помощ – 90.31%
  • Въпрос за други – 93.28%
  • Социални подравняване – 87.84%
  • Самоконтрол – 94.74%
  • Налягане праг – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Стабилност – 88.64%
  • Осъзнаване на детайл – 82.79%
  • Честност – 85.35%
  • Либърти – 93.94%
  • Напредък – 91.00%
  • Мислене – 91.33%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *