Начало / Почистване работа описание / Мито шаблон и роли

Почистване работа описание / Мито шаблон и роли

Измийте и consumersA косата се измива.

Кариера умения предпоставка
  • Измийте, RUB, и проблем клиента ‘ s скалпа и брави премахнете газ, който е излишък и да ги измийте.
  • Препоръчва на потребителите, като постоянни или потенциално заразени скалпа проблеми да получават болнично лечение.
  • Загуба на коса и дръжка короната условия, наемане на оборудване, като например инфрачервени лампи , шампоани, движещи се устройства или персонализирани продукти.
  • Запази терапия документи.

Кариера занимания предпоставка
  • Четене с разбиране-разбиране написани изречения и изречения в работни документи, които са свързани.
  • Активни-слушане до какво казват другите представя пълно внимание, като време и енергия да се разбере на артикулите се произвеждат, питане въпроси като идеален, и никога не задушава в грешен моменти.
  • Издателство-в писмен вид не като неподходящи за нуждите на тълпата, разговаря ефективно.
  • Общуването-говори с други хора да споделят информация успешно.
  • -Използване на математически аритметика за решаване на проблеми.
  • Методи за използване на науката и научните насоки за решаване на проблеми.
  • Критично мислене-използвайки мотиви и мотиви за идентифициране на таланти и недостатъци на начини, резултати или заместител отговори на проблеми.
  • Активни-обучение-знания прясна информация ’ s значение за всяка предстоящи и настоящи problemsolving и вземане на решения.
  • Обучение-избор на стратегии и използвайки educationPEReducational практики и процедури, подходящи за ситуацията, когато разбиране или обучение проблеми, които са нови.
  • Проверка OverseeingANDExamining ефективността на себе си, лицата, които са други, или агенции да създадете напредък или да предприемат коригиращи мерки.
  • Социални Perceptiveness се съзнание на другите’ тенденции, защо те отговор като правят и разбирането.
  • Контрол-модифициращи действия по отношение на други’ мерки.
  • Убеждаване-моли другите да подобри навици или техните умове.
  • Сетълмент-предоставяне на другите съвместно и се опитва да помири дисперсии.
  • Образоването-указания другите как точно да се направи нещо.
  • Компанията ориентация-активно се опитва да намери начини за подкрепа на хора.
  • Сложна проблем решаване-определяне сложно трудности и critiquing подробности, който е свързан с изграждане и разгледа селекции и приложите опции.
  • Изследване на операциите-като се има предвид изисква и точка спецификации да се създаде дизайн.
  • Инженеринг дизайн-създаване или изравняване устройства и технологии, за да осигури лице иска.
  • Съоръжения избор-определяне на вида на оборудването и инструментите, необходими да се направи задача.
  • Инсталация-добавяне окабеляване, машини, устройства, или програми, за да удовлетворят изискванията.
  • Производство на кодиране компютър опаковки по отношение на различни функции.
  • Операция мониторинг-гледа оценки, набира, или допълнителни сигнали разбира се оборудването работи правилно.
  • Функционирането и контролиране на дръжка функции на продукти или техники.
  • Оборудване за поддръжка-това рутинна поддръжка на устройства и идентифициране на кога и какъв вид поддръжка е необходима.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад гафове, които са работещи и избор как да продължите за това.
  • Ремонт на фиксиране устройства или машини, използващи необходимите инструменти.
  • Изследвания-извършване на качествен контрол прегледи и проверки на продуктите, услуги, или операции да се прецени ефективността или отличен.
  • Запитване, както и вземане на решения-като се има предвид ползите и относителните цени на стъпки, които са потенциално могат да се намерят най-подходящия.
  • Анализ на системите идентифицираща начин подобренията в околностите, функции, и ситуации могат да повлияят ползи и какъв вид на програмата трябва да функционират.
  • Системи за оценяване отличителен стъпки или сигнали на изпълнение и в съответствие с целите на машината, поведението имаше нужда да засили или коригиране на ефективността.
  • Timemanagement-управление собствени момента и други’ време на една.
  • Надзор на спестявания, да реши колко доход е вероятно да бъдат инвестирани, за да получите работата, извършена, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Администриране на получаване на материални ресурси и откриването за идеално използване на компоненти, съоръжения, и продукти, необходими за конкретна работа.
  • Надзор на мотивиране на работниците ресурси за изграждане, и с цел хората, защото те те изпълняват, разграничаване на най-добрите лица за задачата.
Изискването за образование Нуждата от знания
  • Гимназията диплома (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификати)
  • По-малко-от Топ училище степен
  • Повече от 6 месеца, upto 1-година, включително,
Работа команда умения предпоставка
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Постоянство – 85.26%
  • Проект – 86.09%
  • Управление на – 78.15%
  • Помощ – 85.81%
  • Въпрос за други – 90.91%
  • Културна ориентация – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Праг на стрес – 90.51%
  • Персонализиране/мобилност – 90.51%
  • Надеждност – 90.79%
  • Внимание към детайлите – 89.57%
  • Надеждност – 91.28%
  • Независимост – 84.83%
  • Развитие – 73.53%
  • Мислене – 80.15%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *