Начало / Каменоделци работа описание / Шаблон за задължение и задачи

Каменоделци работа описание / Шаблон за задължение и задачи

Развива gemstone сгради, като например Пиърс, дялове, and abutments. Задай Разходки, конкретни форми на зидария за цистерни, танкове, и подови настилки, или бордюри.

Работа умения квалификация
  • Фундаменти или стени стилове, оформление, прилагане на правило стрейт-край, или прикачените бръчки очертава.
  • Състояние, намаляване, опит и парче камък или камъче подготвителна пускането, използващи мощност триони, намаляване на съоръжения, and handtools.
  • Установени права и извън позиция на конструкции, използвайки равнило Боб, оцени линия, и ниво.
  • Комбинирайте циментов разтвор или хоросан и Изсипете или развивам хоросан или варов разтвор на рок, мраморни парчета, или крайъгълен камък.
  • Премахване на, пълна кости между завърши фуги между камъните, камъни, маламашка .
  • Подредени камък или мрамор на място, на базата на формат или шарка.
  • Чисти излишък хоросан или варов разтвор от външната страна на мрамор, рок, или паметник, използващи гъба, четка или киселина.
  • Задайте камък за изграждане на задната страна на комини или линия или reline котли, пещи, производство нагреватели и подобни инсталации.
  • Замяна на изгубени или счупени зидария единици в повърхности или повърхности.
  • Подобряване на, лесно, и конусни подове, използване Палм инструменти и инструменти на енергия.
  • Удар дупки в джобове в точка подкрепя и привлекателни или мраморен камък.
  • Възстановяване на повредени или смахнат аспекти на мрамор и камък, прилагане на реактивен двигател и Мастика, и премахване на петна, които са трудно или нередовни от бетон, използване на електричество мелница.
  • Премахване на части от паметник от товарната зона, и пътеводителя рок върху крайъгълен камък, използвайки подемник шейни, или превозното средство кран кран.
  • Създаване на сглобяеми строителни продукти.
  • Копаят траншеята за база на паметник, прилагане на лъжичка и изписване.
  • Поставяне плесен по върховете на стената, прокара форма inplace, и премахване на фигурата и документи.
  • Стаи в ред съответства с третираните документ и натоварване форми, като подреждането рок комбинация.

Кариера занимания изискване
  • Четене с разбиране с разбиране подготвени съдържание и параграфи в работата, свързани с документи.
  • Активно слушане-доставка цялото си внимание на това, което в момента казват други хора, получаване на време, за да разберат факторите, които се строят, чудите въпроси като правилното, и не хипнотизираща в грешен случаи.
  • Писмено-говори ефективно в писмен вид не като неподходящи за изискванията на пазара.
  • Говори-разговаря с други хора да предадат данни ефективно.
  • Използване на математика математика за отстраняване на проблеми.
  • Техники за прилагане на научните изследвания и медицински политика за разрешаване на проблеми.
  • Използване на критическо мислене мотиви и причина да се място на уменията и недостатъци на констатациите, заместител решения или начини за проблеми.
  • Активни-обучение-Comprehending нова информация ’ s предимства по отношение на потенциал и скорошно решаване вземане and.
  • Обучение използване на техники и изберете trainingOReducational техники и методи, подобаващ на проблема коучинг или когато разбирането на неща, които са пресни.
  • Проследяване-наблюдението/определя ефективността на себе си, допълнителни лица, или организации предприемат коригиращи действия или за производство на развитието.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersA тенденции защо те отговор, докато те и разбиране.
  • Контрол-смяна действия по отношение на другите’ стъпки.
  • Убеждаване-ефективни други да подобрят техните умове или поведение.
  • Сетълмент-обединяване другите и се опитва да съгласува варианти.
  • Подпомагане-указания другите как точно да се направи нещо.
  • Фирма ориентация-положително търси начини за подпомагане на лица.
  • Комплекс за решаване на проблеми-определяне Разширено дилеми и critiquing свързани факти да изградят и оценяват опции и прилагат средства.
  • Фирми изследвания-изучаване елемент предпоставки и трябва да изготви проект.
  • Инженеринг дизайн-технологии, за да функционира индивидуални и променящия продукти или създаване изисква.
  • Съоръжения избор-определяне на типа на оборудването и инструментите, необходими за извършване на работа.
  • Вноска-инсталиране продукти, устройства, проводници, или програми, които да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-създаване на компютърни приложения за множество приложения.
  • Операции по мониторинг-преглед тестове, копчета, или допълнителни сигнали разбира се една машина работи правилно.
  • Процедура и дръжка-разтоварна дейност на оборудване или устройства.
  • Оборудване за поддръжка-това рутинно обслужване на устройства и определяне кога и какъв вид на съхранение ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад управлението проблеми и изберете каква посока да отида за това.
  • Възстановяване-ремонт машини или методи, използващи необходимите ресурси.
  • Изследвания-провеждане на контрол на качеството инспекции и изпитване на стоки, доставчици, или процеси, за да оцени функционалността или качеството.
  • Преценка и вземане на решение-вземане на решения-като се има предвид ползите и сравними разходи за действия, които са потенциални да намерят най-подходящия.
  • Системи за анализ-определяне как техника трябва да работят и просто как модификации в проблеми, функции, заедно с околностите може да повлияе на резултатите.
  • Системи за оценяване отличителен стъпки или указания на изпълнение, както и по отношение на целите на устройството, необходимите мерки сериозно за тласък или точна функционалност.
  • Управление на времето управление oneis лично време, както и по повод на други.
  • Администрация на спестявания-определяне колко доход е вероятно да бъдат инвестирани за придобиване на работата, извършена, и продажбите за тези такси.
  • Операции на материал методи-получаване и тъй като за идеално използване на функции, съоръжения, и материали, необходими за да направите избрания работен.
  • Операции на човешките ресурси-водещи хората докато те, за установяване, и мотивиране на функция, определяне на най-добрите хора за тази работа.
Образование квалификация Опит нужда
  • По-малко-от по-високо ниво училище
  • Високо ниво училище (или GED или старши училище еквивалентност квалификация)
  • Повече от 4 години, както много както някои години, включително,
Професия команда умения квалификация
  • Постижения/опит – 91.40%
  • Упоритост – 90.20%
  • Мотивация – 90.60%
  • Контрол – 89.22%
  • Помощ – 79.40%
  • Проблем по отношение на други – 82.55%
  • Културни позициониране – 69.78%
  • Самоконтрол – 89.50%
  • Толерантност на стрес – 92.92%
  • AdaptabilityORVersatility – 67.90%
  • Надеждност – 95.80%
  • Осъзнаване на аспект – 80.80%
  • Целостта – 74.00%
  • Свобода – 81.60%
  • Изобретение – 85.96%
  • Аналитично мислене – 91.94%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *