Начало / Гумата строители работа описание / Шаблон на отговорност и функции

Гумата строители работа описание / Шаблон на отговорност и функции

Работа устройства за създаване на гуми.

Работа умения предпоставка
  • Потискали педали да завъртите барабаните.
  • Започне колела, че отношенията на протектора и пласта като барабани център.
  • Активиране на създателите, че кликнете сглобяеми Боб върху пласта.
  • Инспектира употребявани джанти за проблеми, почивки, намалява и нокът дупки, също така да се установи дали колела са подходящи за регенерат.
  • Детайли, които са снаждане са браздяха в от долния, щракнете върху завършва заедно за създаване на текущите художници.
  • Състав тъпче като курсове, тъпче бриз върху пласта, и покрития, част.
  • Ситуацията ролки, които конвертирате пласт краищата под и над използват метални опори да включите пласт ръбове, или Боб.
  • Място sponse stitcher колела и ударни според-за по-широк състав, използване на датчици и handtools.
  • Съберете малко пресни гума тъпче върху buffed гума черва да подготви колела за вулканизация в recapping процедури.
  • Прекъсвачи и вятъра chafers пласта.
  • Оферта рафтове са браздяха от преместването, and състав пласта, като краищата на барабани.
  • Ход намаляват camelbacks, and camelbacks byhand върху опори, използвайки остриета.
  • Чисти и цвят осъществява гуми.
  • Последен листове от гумирани и вътрешни тръби върху гумите се вписват.
  • Разтрийте цимент остава на периметъра, които са на барабана да предложи материали, които са лепкави по отношение на пласта.
  • Divots и запълване намалява в гумите, прилагането на гореща гумирани.
  • Измийте или келеш разтворители, повтарящ се процес, като избран, и върху пласта за да уверите сцепление, Смяна на маршрута на всеки sponse да се засили колела.
  • Завъртете колелата ръка над черва, които са възстановени, поставянето под налягане за да уверите сцепление между camelbacks и черва.
  • Форма измерване спецификации да се определят чрез оценка на колела.
  • След изваряване е готово потискали педалите да недостатъчност барабани.
  • Нарежете несъвършенства и излишната пластмаса по време на регенерат техники.
  • Местоположение колела в форми за това е марка spanking нови пристъпи.

Кариера дейности квалификация
  • Четене с разбиране с разбиране изречения и писмено съдържание канцеларската работа, които са свързани.
  • Активно слушане на това, което други хора казват, доставя пълно внимание, като време да се разбере изделия, молещата заявки по целесъобразност, и не задушава в моменти, които са неправилно.
  • Производство на хартия като подходящ за изискванията на тълпата говори ефективно,.
  • Говорейки-разговаря с други хора да споделят факти ефективно.
  • Използване на аритметични математика за отстраняване на проблеми.
  • Методи за прилагане на технология и медицински насоки за разрешаване на трудности.
  • Използване на критическо мислене логика и причини да се идентифицира недостатъците и предимствата на алтернативни средства за защита, идеи и подходи към проблемите.
  • Активно учене-знае последиците от прясно факти относно всеки потенциален и настоящ problemsolving и вземане на решения.
  • Учене методи-бране и използвайки образование/настойнически техники и процедури, подходящ за ситуацията треньор или когато учат неща, които са прясно.
  • Мониторинг TrackingPERExamining функционалността на себе си, други лица, или фирми да генерира разработки или обмислят коригиращи действия.
  • Социална Perceptiveness-знаейки othersI отговори и знания, защо те се държат както те правят.
  • Контрол-модифициращи действия по отношение на othersI действия.
  • Маркетинг-моли другите да променят мнението си или поведение.
  • Дискусия-предоставяне на други заедно и искат да се съгласуват вариации.
  • Обучение-други указания как да се предприемат действия.
  • Компанията ориентация-сериозно търсене на стратегии за подпомагане на хора.
  • Комплексно решаване-идентифицираща сложни проблеми и изследва свързани данни прилагат решения и да се разработят и оценят възможностите.
  • Процедури за оценяване-анализ разтвор нужди и изисквания да се създаде оформление.
  • Инженеринг дизайн-технология за предоставяне на потребителя и адаптиране на инструменти или вземане на желания.
  • Оборудване подбор-определяне на вида на оборудването и инструментите, необходими сериозно да извършите кариера.
  • Вноска-Добавяне на програми, машини, окабеляване, или инструменти, които да отговарят на спецификациите.
  • Кодиране-композиране компютър пакети по причини, които са различни.
  • Функция за мониторинг-наблюдение допълнителни указания, копчета, или функции, за да се уверете, че има един уред работи правилно.
  • Операции и предотвратяване на контрол операциите на системи или продукти.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинна поддръжка на оборудването и решават кога и какъв вид на опазване е необходимо.
  • Идентифициране на отстраняване на причините за проблеми, които са функциониране и изберете каква посока да отидете за него.
  • Възстановяване на фиксиране модели или техники за използване на основните ресурси.
  • Анализ-провеждане на контрол на качеството на разследванията и оценки на стоки, доставчици, или процедури за оценка на ефективността или качеството.
  • Управляващите и вземане на решения-като се вземе предвид съпоставими цени и предимствата от мерките, които е възможно да изберете този, който е най-подходящ.
  • Системи за анализ решава начин промените в околната среда, фирми, както и заболявания ще въздействие ефекти и какъв вид техника трябва да работи.
  • Методи за определяне на оценка мерки или сигнали за изпълнение заедно със спрямо целите на устройството, надясно или дейностите имаше нужда да повиши ефективността.
  • Времето за управление-обработка един ’ s собствени повод, а също и други’ време.
  • Операции на спестявания-идентифицира как доходи ще бъдат изразходвани за да има за задача да осъществява, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Надзор на придобиване на материални средства и наблюдение за правилното използване на функции, Оборудване, и материали, необходими да се направи посочената функция.
  • Управление на стимулиране на служителите ресурси за изграждане, и режисура хора, защото те работят, откриването на най-добрите лица за вашата задача.
Изисквания за обучение Изискването за опит
  • Старши диплома (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификат)
  • По-малко от Топ училище ниво
  • Няма
Кариера команда умения изискване
  • SuccessOREffort – 89.43%
  • Упоритост – 88.09%
  • Усилие – 72.75%
  • Контрол – 82.30%
  • Сътрудничество – 85.89%
  • Проблем по отношение на други – 79.92%
  • Културни позициониране – 81.55%
  • Самоконтрол – 81.74%
  • Налягане праг – 82.82%
  • VersatilityORFlexibility – 83.27%
  • Надеждност – 92.00%
  • Внимание към детайлите – 91.40%
  • Целостта – 90.56%
  • Либърти – 89.57%
  • Творчеството – 72.61%
  • Аналитично мислене – 81.29%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *