Dom / Administratora / Administrativno osoblje posao opis uzorka

Administrativno osoblje posao opis uzorka

 

PODRUČJE ODGOVORNOSTI

 potreba je kako bi pomogli zaposlenicima ispuniti poslanje odjela povezivanjem ljudi i

resursi.

 Usklađenost direktor razvoja osoblja će biti odgovoran za razvijanje partnerstva

s raznim odjelima županije agencija kao što su usluge ljudskih resursa i interne

Revizija.

 Demonstrates sposobnost korištenja relevantnih informacija i pojedinačnih sud utvrditi

Da li događaji ili procesi u skladu s zakonima propisima i ili politike standardima.

 Stoji uz odluke koje su u interesu organizacije s makar su nepopularne.

 Treba brzu akciju u slučajevima neprofesionalno ili neetički ponašanja.

 Demonstrates opredjeljenje za kontinuirano učenje i stalno na istom nivou novi razvoj u

vlastiti zanimanje struke.

 Vodstvo pruža vodstvo i vodstvo programa timu za pogon ostvarenju

poslovne inicijative i uspjeh.

 Razvija dizajnira i implementira program ciljeva projekata proračune osoblje zahtjeve

i tehnike ocjenjivanja.

 doprinosi učenju kolege i podređene.

 Ovlaštava odgovarajuće odgovornosti odgovornost i odlučivanje.

 Odnos BuildingEstablishes i održava produktivne partnerstva sticanjem povjerenja i

poštovanje.

 Pruža okruženje u kojem drugi mogu govoriti i djelovati bez straha na posljedice.

 Upravlja namjerno i predvidljiv način.

 Tretira osjetljive ili povjerljive podatke na odgovarajući način.

 Ljudskog kapitala ManagementBuilds i upravlja radne snage na temelju organizacijskih ciljeva

proračun obzir i osoblje treba.

 Ensures zaposlenici su na odgovarajući način Regrutirali odabrane ocijenjena i nagrađena.

 poduzima mjere za rešavanje problema performanse.

 Pokazuje sposobnost da učinkovito upravljati različitim situacijama posao.

 Traje zanimanje za nove ideje i nove načine da radiš stvari koje ne obavezuju sadašnje razmišljanje ili

tradicionalni pristupi.

 Stvara i komunicira široke i snažne organizacijske smjer nadahnjuje druge da

slijediti isti smjer.

 AccountabilityHolds sebe i ostali odgovorni za measureable kvalitetne pravovremeno i troškovno

učinkovite rezultate.

 svojeglav ciljeve postavlja župa i delegati rade.

 analizira informacije i koristi logiku da riješi probleme vezane uz rad i probleme.

 Demonstrates upornost suočeni sa teških problema ili izazova ostaje mirna u

stresne situacije.

 posluje u skladu sa organizacijskim propisima i pravilima.

 Sud odluku MakingConfidently vježbe nezavisne presude u odsutnosti

prednost ili utvrđenih radnih povezane protokole.

 Demonstrates sposobnost korištenja relevantnih informacija i pojedinačnih sud utvrditi

Da li događaji ili procesi u skladu s zakonima propisima i ili politike standardima.

 učinkovita komunikacija učinkovito govori i piše jasno i sažeto izraziti

misli i ideje.

 Profesionalno i tactfully stvara okruženje gdje ideje može se dijeliti s drugima.

 s povjerenjem obraća visoke zvaničnike i izvršnog rukovodstva.

 Moći artikulirati složenih tehničkih koncepata i sustava na način koji može biti jasno

razumjeti preko svakog odjela i agencija radne snage.

 Demonstrates sposobnost prilagoditi jezik ton stil i oblik tako da odgovara publici.

 drugi sluša ispravno interpretira poruke od drugih i reagira na odgovarajući način.

ZNANJA I VJEŠTINE

 Široko poznavanje savezne i državne ustavno pravo zakonske zakon i sudski slučaj

presedan.

 Opće znanje suda administracija i ured upravljanje politike i procedure.

 Poznavanje logičke pravne teoremi njihove primjene na pravni presedan pravila pravnog

interpretacija i tumačenje zakonskih.

 Vješta u organizacijskog planiranja i prioritet prioriteta vlastiti rad treba i projekti.

 Vješta u provođenju pravnih istraživanja i primjene i tumačenja pravnih pojmova

načela i pravna teoreme na specifičnosti pojedinih slučajeva.

 Vješta u upotrebi pravna istraživanja resursa i softver.

 program za obradu teksta i druge aplikacije desktop softver.

 Vješta u formuliranju pisanje i izradu pravnih mišljenja u jasno koncizan i koherentnu

način u skladu sa zahtjevima suda.

 Vješta u Primjeni pravnih načela pravila koncepti presedana i u rješavanju slučajeva

pojedinačne slučajeve i probleme pravne probleme.

 Vješta u predstavljanje i komuniciranje kontroverzna ili složene teme djelotvorno i

uvjerljiv način javne prezentacije i govora pred menadžerima sudova zajednice sudije ili

Odbori.

O suradnji grupe

Provjerite također

Referentni opis poslova specijalista / Uloge / Dužnosti i odgovornosti uzorka

Opis radnog mjesta / Uloge / Duties and Responsibility Sample The Reference Librarian serves as acting

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *