Dom / Zrakoplov rukovanje teretom supervizora opis radnog mjesta / Funkcije i odgovornosti predloška

Zrakoplov rukovanje teretom supervizora opis radnog mjesta / Funkcije i odgovornosti predloška

Nadgledati i koordinirati akcije pod tim unutar učitavanja, istovar i agresivan vrećice ili avion pošiljku. Može izračunati avion centar ozbiljnosti i utvrditi količinu i smjer tereta. Može promatrati i upravljanje i komplimentu avion kao član let proizvođača paketa tijekom leta, i vodič i prolazne goste na hitne i zaštita procesa. Sadrži loadmasters.

Posao vještina preduvjet
  • Širenje proizvoda na taj način iskoristiti prostor maksimiziran.
  • Procjenu opterećenja utezi za avion Džepovi koji se razlikuju, zapošljavaju grafikona i kom.
  • Primarni primarni tla timovima unutar porinuće, osiguravanje istovara, ili uprizorenje zrakoplova pošiljku ili kofer skladište.
  • Uspostaviti nagiba i količina otpreme i izračunati jezgru ozbiljnosti aviona.
  • Kompliment je pripadnik let ljudi provjerite i rukovanje tereta tijekom leta avionom.

Karijera potrage uvjet
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje napisao odlomaka i odlomaka u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi tvrde pruža potpunu pažnju, Uzimajući vremena i energije da prepoznaju detalje proizvodi, molba upite kao idealan, i ne guše u vrijeme koje su pogrešne.
  • Proizvodnju na papir u skladu sa potrebama gledatelja razgovoru učinkovito.
  • Priča govori s drugima prenijeti činjenice pravilno.
  • Aritmetika Primjena matematike za rješavanje problema.
  • Znanost-Primjena rješenja i kontroliranim principima za rješavanje pitanja.
  • Kritična razmišljanja koristeći logiku i razmišljanje identificirati nedostatke i prednosti izbor opcije, nalaza ili metode na probleme.
  • Aktivno-učenje-shvaćajući značaj informacije što je novo za svaki najnovije i buduće Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje tehnike-branje i koristeći instructionANDeducational tehnike i procese prikladne za konkretne situacije treniranju ili prilikom učenja pitanja koja su svježe.
  • Provjera-nadzor/ispitivanje funkcionalnosti od drugih ljudi, sebe, ili tvrtke smatraju korektivne akcije ili proizvesti promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni drugih’ tendencije usredotočili i zašto reagiraju i ne.
  • Kontrolu mijenjanjem aktivnosti u odnosu na othersI ponašanje.
  • Uvjeravanje pravi druge promjene ponašanja ili njihov mozak.
  • Arbitraža-isporuku drugih zajedno i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-trening drugima kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traži metode da biste omogućili osobe.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje komplicirano poteškoće i pregled pojedinosti odnosno odgovarajuće primijeniti lijekovi za proizvodnju i razmotriti mogućnosti.
  • Tvrtke procjena-s obzirom na zahtjeve i rješenje zahtijeva za izradu rasporeda.
  • Inženjerski dizajn za proizvodnju ili prilagođava uređajima i tehnologijama za pomoć korisnik želi.
  • Zupčanik izbor-odlučivanja vrsta opreme i alata potrebno izvršiti posao.
  • Instalacija dodajući modela, uređaji, kabliranje, ili paketa za naočale.
  • Programiranje-izrada računalnih aplikacija u vezi razne namjene.
  • Operacija Monitoring-promatrajući druge znakove, ručice, ili procjene da je uređaj učinkovito obavljanje.
  • Funkcije i upravljanje upravljanje funkcijama uređaja ili programe.
  • Održavanje radi servisiranja koji je rutina na alate i prepoznati kada i kakav servis postaje potrebno.
  • Rješavanje problema određivanja faktora iza operativne probleme i odabiru što smjeru da ide o tome.
  • Obnavljanje obnavljanje tehnike ili proizvode željene metodama.
  • Kontrola kvalitete ispita-izvršavanje procjene i procjene predmeta, usluge, ili procedure za procjenu odličan ili performanse.
  • Vladajuća i Odlučivanje-razmišljanja o koristima i opći troškovi mjera koje su moguće pronaći onaj koji najviše odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje Kakav proces mora obavljati i samo kako poboljšanja u problemima, tvrtke, i okoliš može utjecati na prednosti.
  • Razlikovanje sistem analiza mjera ili simptomi performanse sustava uz ponašanje potrebna kako bi poboljšao ili točne performanse, u skladu s ciljevima uređaja.
  • Timemanagement za rukovanje je privatni razdoblje i vrijeme drugih.
  • Upravljanje novcem-identificiranje kako dolara će biti uložen da bi posao dovršen, i knjigovodstvo za ove troškove.
  • Upravljanje proizvod izvori otkrivaju i dobivanja prikladna upotreba opreme za, zupčanik, i materijal je morao napraviti određenu djeluju.
  • Operacije stjecanja zaposlenika resursi-, nadahnjuje, i vođenje ljudi jer oni izvode, razlikovanje vrlo najbolji ljudi za Vaš zadatak.
Kvalifikacije za obuku Znanje kvalifikacija
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši Ekvivalencije prolaznu)
  • Mnogi fakulteti klase
  • Majstor ’ je stupanj
  • Više od 1 godine, oko 2 godine, uključujući,
Zadatak upravljanja vještine kvalifikacija
  • SuccessORWork – 87.14%
  • Izdržljivost – 92.89%
  • Projekt – 89.16%
  • Autoritet – 92.35%
  • Pomoć – 88.18%
  • Pitanje u vezi drugih – 91.36%
  • Socijalna smjer – 84.22%
  • Samokontrola – 91.25%
  • Prag stresa – 87.70%
  • Prilagodljivost/fleksibilnost – 92.22%
  • Pouzdanost – 92.12%
  • Svijest o aspektu – 91.85%
  • Snaga – 90.36%
  • Liberty – 90.51%
  • Izum – 87.47%
  • Razmišljanja – 86.45%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *