Dom / Sportaši i sportske konkurencije opis posla / Uzorak dužnosti i zadataka

Sportaši i sportske konkurencije opis posla / Uzorak dužnosti i zadataka

Natjecati se Sportska natjecanja.

Vještine kvalifikacija za posao
  • Prisustvovati zakazano slijediti ili vježba sjednica.
  • Biti uključeni u natjecanje sportske ili fitness funkcije, prema da priznata pravila i propisa.
  • Vježbu ili trening pod golf fitness trenera ili trenere koji su stručni za razvoj ekspertize, poboljšati oblik, ili se spremi za turnire.
  • Zadržati opremu korištenu u određeni sport.
  • Zadržati optimalno zdravlje i fitness stupnjeva edukacijom Rutinski, sljedeće mogućnosti prehrane, ili kontakta s zdravstveni radnici.
  • Odrediti izvođenje izmjene za poboljšanje budućih rezultata, pinpointing prednosti i nedostatke i sljedeće atletske konkurenata.
  • Dobiti smjernice od trenera zajedno sa drugim sportski tim prije aktivnosti, i nakon toga ispitati njihovu učinkovitost.
  • Simboliziraju timova ili atletiku grupa koje su specijalistički, izvršenja takve rutine kao kao stvaranje zdravice završavaju gosti tiska, ili sudjeluju u aktivnosti neprofitnih aktivnosti.
  • Ponudom kao Skiper uzrokovati grupe.

Karijera rutine potrebu
  • Linije čitanja razumijevanje znanja i sastavljen rečenice u radu vezane papirologiju.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi govore nudi potpunu pažnju,, Uzimajući vremena i energije da prepozna bodova se proizvodi, molba upite kao idealan, i nikad ne guše u vrijeme koje su pogrešne.
  • Izdavaštvo-zapisano u skladu sa zahtjevima publike govoreći učinkovito,.
  • Govoreći-razgovor s drugima prenijeti podatke ispravno.
  • Primjena matematike matematike za rješavanje problema.
  • Znanosti koriste tehnike i Klinička pravila da biste riješili teškoće.
  • Misleći da je kritične primjene logika i razlozi za spot vještine i mane rezultata, zamjena lijekova ili pristupi dileme.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s efekte za buduće i posljednja Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje tehnike zapošljavanja i odabira educationANDinstructional strategije i tretmani pristajući situacija kada učenje ili učenje novih stvari.
  • Provjera TrackingANDEvaluating učinkovitost dodatni pojedinaca, sami, ili razmislite o poduzmu mjere ili generirati razvoj.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni drugih’ tendencije usredotočili i zašto reagiraju i ne.
  • Akcija spretnost-promjena u odnosu na othersI ponašanje.
  • Nagovaranje na snazi druge promjene akcije ili njihov intelekt.
  • Pregovaranje-pružanje drugih zajedno i izgleda da se pomirimo varijacije.
  • Edukacija-edukaciji drugih kako točno poduzeti.
  • Usluge orijentacije definitivno traže načine kako bi podržao narod.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje složenih pitanja i critiquing informacija koji je povezan procijeniti i proizvoditi mogućnosti i primjena lijekova.
  • Postupci istraživanja, učenje roba pretpostavke i zahtjeva za izradu rasporeda.
  • Tehnologija prilagođava dizajnu opreme ili stvaranja i inženjering služiti osoba zahtijeva.
  • Zupčanik izbor identificiranje vrste alata i opreme potrebne za izvršenje zadatka.
  • Nastavak instaliranja uređaja, oprema, žice, ili programe ispuniti specifikacije.
  • Sastavljanje razvoj računalnih programa za funkcije koje se razlikuju.
  • Postupak praćenja promatranje mogućnosti, poziva, ili drugih signala kako bi bili sigurni da uređaj funkcionira na odgovarajući način.
  • Funkcije i upravljanje upravljanje postupcima uređaje ili programe.
  • Održavanje izvršavanja Rutinski pregled uređaja i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore pogreške koje su funkcioniranje i odabira onog što želite učiniti u vezi toga.
  • Fiksiranje popravak uređaja ili proizvodi koriste instrumenti koji su potrebni.
  • Kvaliteta kontrole istraživanja radi istraživanja i procjene predmeta, rješenja, ili tehnike kolosijek odličan ili funkcionalnosti.
  • Prikaz i Odlučivanje-razmišljanja o usporedive optužbe i velike stvari o moguće akcije pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Analize odlučivanja Kakav proces mora raditi i kako poboljšanja u funkcijama, uvjeti, kao i atmosfera može utjecati na rezultate.
  • Metode Evaluacije razlikovanje korake ili simptomi performansi sustava i odgovarajuće ili ponašanja potrebna kako bi se poboljšala učinkovitost, u skladu s ciljevima stroja.
  • Vrijeme-upravljanje-kontrolira osobne trenutke kao i druge’ jedan trenutak.
  • Operacija novac-odlučivanja kako novac će uskoro biti naviknut imati rad Ostvaren, i prodaje u vezi tih troškova.
  • Upravljanje sadržajem imovine-viđenje i da nije nalaz prema pogodna korištenje pogodnosti uređaja, i materijali materijali morala ozbiljno napraviti siguran rad.
  • Nadzor resursa osoblja usmjeravanje pojedinaca jer su, razvijanje, i poticanje funkcija, pinpointing najbolje ljude za posao.
Trening zahtjev Doživjeti potrebu
  • Znatno manje nego višu razinu škole
  • Srednjoškolskoj razini (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Više od 10 godine
Karijera naredba vještine potreba
  • AchievementANDWork – 91.11%
  • Izdržljivost – 92.07%
  • Motivacija – 93.35%
  • Autoritet – 95.70%
  • Suradnja – 95.96%
  • Briga za druge – 92.23%
  • Kulturni smjer – 99.01%
  • Porivom – 91.47%
  • Podnošenje stresa – 96.59%
  • VersatilityORFreedom – 92.31%
  • Dosljednost – 91.08%
  • Svijest o detaljima – 85.40%
  • Etika – 89.40%
  • Liberty – 94.22%
  • Inovacija – 85.64%
  • Analitički način razmišljanja – 94.74%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *