Dom / Opis tipa radnog mjesta / Uzorak obaveza i zadataka

Opis tipa radnog mjesta / Uzorak obaveza i zadataka

Držati Dobivanje prava u sudovima.

Vještine i ne traži
  • Zadržavaju kupi u sudnici iz vanjskog kontakta tijekom zaštiti i probe porota.
  • Nametnuti sudnicu smjernice ponašanja i upozoriti osobe da ne pušiš ili utjecati na suca metoda.
  • Dokument zahtijev za policiju ili medicinsku pomoć za šerifa ’ s ured.
  • Spomenuti pristup od suca.
  • Stoj pojedinaca unosili sudnicu dok porota cijene.
  • Zaslon osoba uz navođenje sud primjenom magnetometar, x ray opreme, uz proizvode koji su ostali zadrži i prikupiti Neovlašteno pištolj i zabranjene stvari.
  • Osigurati sigurnost mimo patrolira unutarnji i vanjski drugih zaposlenika suda i ispraćanje i suda Suci.
  • Provjerite što se tiče čistoće i zaštite u sudnici i uvjeriti izbor raznovrstan materijala, kao što su Primjerice bilježnice, za korištenje od strane izabrati, porotnika.
  • Zaslon, Upravljanje podacima i prikazuje tijekom sudskog postupka, i ručice.
  • Čuvati pansion odlaæe žirija.
  • Opskrba porota nose drugima uz restoran područjima izvan sudnicu zaustaviti sud iskustvo javnih.
  • Nose zatvorenici i od suda i nastaviti s održavanjem skrbništvo nad zatvorenika tijekom sudskog postupka.
  • Zadržati sudske etiketa.

Posao akcije uvjet
  • Čitanje razumijevanje shvaćanje linije i pripremljeni odlomcima u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi govore daje potpunu pažnju,, imaju vremena i energije za prepoznati Detalji, proizvodi se, molba upite kao prikladan, umjesto mesmerizing na netočan prigode.
  • Proizvodnju-u pisanom obliku u skladu sa zahtjevima tržišta priča efikasno,.
  • Razgovor-razgovor s drugima dijeliti činjenice učinkovito.
  • Aritmetika Primjena aritmetike na Rješavanje problema.
  • Zapošljavaju istraživanja kliničkih propisi i metode za rješavanje poteškoća.
  • Kritična-razmišljanje-Utilizing zaključivanje i razloga prepoznati talente i nedostatke zaključaka, alternativne odgovore ili pristupa za nevolje.
  • Aktivno učenje razumijevanja implikacija svježe informacije u vezi nadolazeće i postojeće Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje metode odabira i primjene treniranju/udžbenik praksi i tehnika prikladno za problemska Nastava ili prilikom učenja svježe stavke.
  • Provjera TrackingPERAssessing učinkovitost od sebe, ljudi koji su dodatni, ili agencija razmotriti korektivne mjere ili napraviti poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući drugima’ reakcije i znanja zašto se ponašaju kao što to rade.
  • Mijenjajući koordinacija akcije u odnosu prema drugima’ ponašanje.
  • Marketing-uvjeriti druge da promijenite svoje misli ili ponašanja.
  • Naselje-isporuku drugih zajedno i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Nastava-Konzultirajte upute za napraviti potez.
  • Usluga orijentacije-uporno pokušava pronaći strategije pomoći osoba.
  • Napredni Problemsolving razlikovanje zapetljan poteškoće i pregled povezana informacija razviti i procijeniti mogućnosti i primjena lijekova.
  • Tvrtke analiza ispitivanja stavku preduvijetan i zahtijevi za proizvodnju stil.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija služiti osoba i zgrada ili imaju uređaje zahtijeva.
  • Oprema izbor identificiranje vrsta opreme i alata je morao napraviti zadatak.
  • Nastavak dodavanje proizvoda, proizvodi, žice, ili planira da generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Sastavljanje programiranje kompjuterskih programa za aplikacije koje su nekoliko.
  • Operacija Monitoring-gledajući druge signale, poziva, ili indikatora kako bi bili sigurni u aparat radi ispravno.
  • Poslovanje i upravljanje rukovanje postupaka tehnike i opreme.
  • Opreme obavlja održavanje rutinsko održavanje na alate i odlučuje kada i kakvu očuvanje postati neophodna.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora iza problemi s kojima su upravljanje i odlučivanja kako postupiti o tome.
  • Popravak vraćanje opreme ili načine pomoću opreme koji su neophodni.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-provodi ispite i provjere proizvoda, davatelji, ili postupcima suditi odličan ili funkcionalnosti.
  • Mudrosti i razmišljanja odlučivanja o pogodnosti i relativne cijene aktivnosti koje su potencijalni pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza sustava-odlučivanja kako tehniku treba raditi i samo kako poboljšanja u bolesti, postupci, zajedno sa atmosferi može utjecati na rezultate.
  • Sistem analiza identificiranje metoda ili znakovi performansi sustava i u odnosu na ciljeve stroja, pravo ili koraci imali potrebu za poboljšanje performansi.
  • Vrijeme je kontroliranje upravljanja u trenutku drugih kao osobni trenutak je.
  • Upravljanje novac-odlučuje koliko novca će koristiti kako bi stekli zadatak Ostvaren, i Računovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Nadzor tvar metoda doživljava i primanje za pravilno korištenje opreme, usluge, i materijala potrebno učiniti određene rad.
  • Upravljanje radnicima resursa pokazujući osoba jer su, razvijanje, i potiče izvođenje, razlikovanje najbolje ljude za tu karijeru.
Kvalifikacije za obuku Doživjeti potrebu
  • Srednjoj razini (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencija dokumenata)
  • Neki tečajevi fakulteta
  • Nijedna
Kvalifikacija za posao autoritet vještine
  • Uspjeh/energija – 81.04%
  • Određivanje – 85.87%
  • Napor – 87.22%
  • Kontrola – 90.20%
  • Suradnja – %
  • Važno u vezi drugih – 90.02%
  • Socijalna poravnanja – 89.91%
  • Porivom – 91.67%
  • Prag stresa – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Stabilnost – 93.39%
  • Pozornost na aspekt – 90.70%
  • Snaga – 95.80%
  • Nezavisnost – 88.30%
  • Izum – 79.89%
  • Razmišljanja – 85.10%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *