Dom / Bicikl Serviserima opis radnog mjesta / Uloge i odgovornosti predloška

Bicikl Serviserima opis radnog mjesta / Uloge i odgovornosti predloška

Vraćanje i servis bicikala.

Posao vještina preduvjet
  • Instalirati i prilagoditi artikle i tempo stvari.
  • Konstruirati motocikla koje su nove.
  • Uvesti koga u službu, popravak, i razmjene proizvoda ili na primjer Upravljači svjetla, i stolice.
  • Obliku kotača.
  • Zatvaranje handtools razmjene, i Rastavite osovine za popravak, Promjena manjkavi dijelovi.
  • Pojava zamjene područja, koristeći pravilan Brusilice.
  • Popravak divots u ispušne cijevi, Primjena strugala i područja.
  • Kolektivno zavariti polomljen ili oštećeni okviri, Primjena oxyacetylene svjetiljke i zavarivanje šipke.
  • Boja okviri bicikla, zapošljavanje briznuti markera ili četke.

Karijera aktivnosti treba
  • Čitanje znanja-znajući odlomaka i stvorene izraze u radnim papirima koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje pruža cijeli svijest o ostali kažu, Uzimajući vremena i energije za prepoznati faktore, proizvodi se, molba pitanja kao prikladan, i nikad ne guši u nepravilno prigode.
  • Izdavaštvo-komunicirati uspješno napisan dolje kao pravo za želi gledatelja.
  • Razgovor-govori drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologija primjene klinički principi i tehnike za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja Utilizing zaključivanje i mišljenje to prepoznati nedostatke i prednosti načina, zaključaka ili zamjena opcije za nevolje.
  • Aktivno učenje-znanje posljedicama svježe informacije u vezi sadašnje i nadolazeće problemsolving i odlučivanja.
  • Učenje pristupi odabiru i korištenju teachingANDinstructional prakse i procesa za problem kada razumijevanje ili nastavu točke koje su svježe.
  • Provjera TrackingANDDiscovering funkcionalnost od sebe, ljudi koji su dodatni, ili razmislite o korektivnim korake ili stvoriti zbivanja.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući drugima’ reakcije zašto reagiraju kao oni obaviti i spoznavanju.
  • Akcija spretnost mijenja u odnosu na othersI koraka.
  • Prodavanje pravi drugima poboljšati njihov intelekt ili akcije.
  • Pregovaranje-predati drugima kolektivno i žele pomiriti razlike.
  • Naložio-Saëuvajte kako točno učiniti nešto.
  • Usluge orijentacije definitivno traži strategije za pomoć narod.
  • Napredni Problemsolving-identificiranje komplicirano nevolje i istraživanje informacija koji je povezan primijeniti mogućnosti i ocijeniti i proizvesti mogućnosti.
  • Tvrtke analiza provjerava stavke potrebama i željama za stvaranje stila.
  • Inženjerski dizajn Generiranje ili promjena opreme i inženjering pružiti osoba želi.
  • Opreme određuju izbor alata i opreme ’ kao ozbiljno potreban za obavljanje posla.
  • Instalacija dodajući planove, uređaji, ožičenje, ili alate za generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Kodiranje pisanje računalnih aplikacija u vezi svrhe koje se razlikuju.
  • Operacije za praćenje promatrajući različite indikacije, brojčanici, ili značajki koje osiguravaju da uređaj radi ispravno.
  • Operacije i kontrole rukovanje funkcijama metoda ili alata.
  • Održavanje radi održavanja rutina na uređajima i određivanju kad je.
  • Rješavanje problema određivanja faktora iza pogreške koje su upravljanje i odabir kojem smjeru da idem o tome.
  • Obnovu-popravak opreme ili uređaja pomoću opreme koji su željene.
  • Kontroli kvalitete analiza-izvršavanje procjene i ispitivanja predmeta, rješenja, ili funkcije kako bi se ocijenilo kvalitetu ili funkcionalnosti.
  • Prikaz i odlučivanja-uzimajući u obzir prednosti i opće troškove ponašanja koji su vjerojatno da će naći Najpogodniji.
  • Analiza-odlučivanja kakav sustav treba djelovati i način promjene u poslovanju, oboljenje, i isto tako postavljanje može utjecati na učinke.
  • Metode Evaluacije razlikovanje metode ili simptomi performansi sustava i prava ili ponašanje imao potrebu da poveća učinkovitost, u skladu s ambicijama stroja.
  • Timemanagement rukovanje jedan ’ nasamo s.
  • Nadzor novca-odlučivanja kako sredstva će uskoro biti iskorištena za Dobivanje rada Ostvaren, i knjigovodstvo za ove novčanice.
  • Operacija sadržaja imovine-viđenje i da nije Dobivanje prema pravilnu iskoristivost proizvoda, sadržaji, i zalihe potrebno učiniti određene funkcije.
  • Djelovanja radnika resursi-stvaranje, guranje, i vođenje osoba jer oni rade, razlikovanje najbolje ljude za karijeru.
Trening zahtjev Znanje kvalifikacija
  • Školi viši nivo (ili GED ili potvrda srednje škole Ekvivalencije)
  • Manje-nego viši stupanj škole
  • Školski programi
  • Više od 1 godine, Koliko god 24 mjeseci, uključujući
Kvalifikacije za zanimanje Management vještine
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Izdržljivost – 85.50%
  • Napor – 89.71%
  • Autoritet – 82.00%
  • Suradnja – 88.20%
  • Problem za drugi – 81.27%
  • Kulturne orijentacije – 87.97%
  • Porivom – 85.61%
  • Prag stresa – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Pouzdanost – 88.42%
  • Posvećenost detaljima – 93.41%
  • Pouzdanost – 96.56%
  • Sloboda – 82.76%
  • Razvoj – 80.42%
  • Analitički način razmišljanja – 92.79%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *