Dom / Vozači autobusa, Tranzitne i Međugradskim posao opis / Uzorak odgovornosti i poslovi

Vozači autobusa, Tranzitne i Međugradskim posao opis / Uzorak odgovornosti i poslovi

Po motorne ili autobusom trener, Uključujući česte put poduzeća, događanja, i privatni zaprega. Pojedinci su uz asistenciju moć pomoću skladište. Mogao okupiti sve cijene ili prolazi.

Vještine kvalifikacija za posao
  • Provjerite automobili i ispitati ulje benzin, i kreće se kreće pred odlazak.
  • Igralište vozila u vođenju područja tako da putnici mogu ploča.
  • Pregled kašnjenja ili ozljede.
  • Vodič putnicima da se odmara i organizirani na automobilima.
  • Kontrola zagrijavanja, Osvjetljenje.
  • Automobili pretjerano Navedeni putovi pogona ili čak na određenim lokacijama prema razdoblju rasporeda, poštivanje prometne politike kako bi se osiguralo da putnici imaju iskustvo koje je sigurno i jednostavno.
  • Pomoć osobama, kao što su na primjer nesposoban ili stariji ljudi, i trener, garanciju sjede ispravno, pomoći su torbe, i odgovor upite o rute ili puta autobus.
  • Upravljanje hitnim slučajevima putnik ili ometanja.
  • Informacije o dokumentu, kao što su na primjer novac izjave i upis traje, i nastaviti s održavanjem dnevnik.
  • Akumulirati dolara troškova ili sjedala od pojedinaca.
  • Držati sanitacije prijevoza ili autobus.
  • Hrpa i prodati prtljagu na skladište odjeljaka.
  • Stvaranje male popravke na automobilu i izmjenu gume.

Karijera aktivnosti zahtjeva
  • Linije čitanja razumijevanje razumijevanje i napisanih izraza u radnim papirima koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje-za ostale narode su izreka prezentaciju punu pažnju,, stjecanje vremena i energije da shvate stvari koje se stvara, postavljati pitanja kao prikladan, Nije uvjerljivo na neprihvatljivo instance.
  • Stvaranje-zapisano več potrebama publike razgovoru učinkovito.
  • Govoreći-razgovor s drugima spomenuti podaci ispravno.
  • Aritmetika Primjena matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću tehnike i tehnoloških smjernica za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična koristeći logiku i razlozi za mjesto mane i prednosti izbora lijekova, rezultate ili načina za nevolje.
  • Aktivno učenje-zna svježe informacije ’ s implikacije u vezi svaki potencijalni i prisutni Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode koriste i odabira instructionANDtutorial pristupa i obrađuje odgovarajući za određenu situaciju prilikom svladavanja ili upućivao svježi faktori.
  • Praćenje MonitoringPEREvaluating performansi od sebe, dodatne osobe, ili tvrtke smatraju poduzmu mjere ili da bi promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući drugima’ tendencije zašto se ponašaju kao što to rade i razumijevanje.
  • Akcija spretnost-podešavanje u odnosu prema drugima’ akcije.
  • Prodavanje pravi drugima mijenjati navike ili svoje mišljenje.
  • Pregovaranje-uzimanje drugima zajednički i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Trening-treniranju drugih HOWTO napraviti nešto.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno traže načine kako pomoći pojedincima.
  • Složeni Problemsolving-identificiranje napredne poteškoće i pregled činjenica, koje se odnosi Primjena odgovore i uzeti u obzir i razvijati mogućnosti.
  • Postupci analize obzirom rješenje pretpostavke i želje da se projekt.
  • Tehnologija Prilagođavajući dizajn proizvoda ili stvaranju i inženjering pomoći pojedinačnih zahtijeva.
  • Zupčanik izbor-Odlučivanje vrstu opreme i alata je morao izvršiti karijeru.
  • Nastavak instaliranja strojeva, proizvodi, ožičenje, ili pakete kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Programiranje-izdavanje računalnih aplikacija iz različitih razloga.
  • Funkcija gledanja Monitoring indikatora, poziva, ili druge znakove da stroj na odgovarajućoj razini.
  • Operacije i ručku za rukovanje funkcijama uređaja ili uređaja.
  • Oprema održavanje obavlja Rutinski pregled alata i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora iza problema koji su trčanje i odabiru što smjeru da ide o tome.
  • Obnavljanje popravak tehnike ili uređajima koji koriste metode koje su potrebne.
  • Kvaliteta kontrole analiza radi inspekcije i provjere proizvoda, usluge, ili tehnike sudac učinkovitost ili kvaliteta.
  • Presuda i donošenje odluka-s obzirom na opće cijene i koristi od potencijalnih koraci da pronađete onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava-odlučivanja kakav plan mora djelovati i način promjene u okolnostima, funkcije, i u atmosferi mogu utjecati na ishod.
  • Metode Evaluacije razlikovanje postupaka ili simptomi performanse, ali i u skladu s ciljevima uređaja, akcije je potrebno poboljšati ili ispraviti performanse.
  • Vrijeme, upravljanje, rukovanje je privatni trenutak kao razdoblje drugih.
  • Nadzor štednja-odlučivanja kako dolara neće uskoro biti korištene za Dobivanje posla, i prodaje u vezi tih troškova.
  • Operacije dobivanja sadržaja imovine i viđenje idealno iskorištavanje pogodnosti proizvoda, i proizvodi proizvodi morali ozbiljno raditi određeni posao.
  • Upravljanje radnicima resursa vođenje osoba jer su, razvijanje, i poticanje obavljati, pinpointing najbolja osoba za taj karijera.
Kvalifikacije za obuku Znanje kvalifikacija
  • Školi viši stupanj (ili GED ili viši škola Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Manje od vrha škole Diploma
  • Nijedna
Zahtjeva vještine rada naredba
  • Uspjeh/poslovna – 89.66%
  • Izdržljivost – 93.54%
  • Motivacija – 89.51%
  • Autoritet – 90.47%
  • Suradnja – 91.43%
  • Pitanje u vezi drugih – 95.82%
  • Kulturne orijentacije – 84.12%
  • Samokontrola – 95.55%
  • Prag stresa – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Pouzdanost – 96.60%
  • Posvećenost detaljima – 93.20%
  • Iskrenost – 93.22%
  • Liberty – 90.37%
  • Izum – 83.50%
  • Razmišljanja – 83.17%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *