Dom / Cabinetmakers i opis poslova tesari klupa / Poslovi i odgovornosti uzorka

Cabinetmakers i opis poslova tesari klupa / Poslovi i odgovornosti uzorka

Kriška, Postavljanje ili sklapanje drvenih sadržaja, i izgled i rad mnogih različitih rabljeni oprema abrihteri, i mortisers ni da proizvede komponente za drveni predmeti ili oblik, ili području, Rezano drvo.

Posao vještina preduvjet
  • Proizvesti ili konstruirati komponente naprimjer prodavača pribor, officeove proizvode, cabinetry, ili vrhunski namještaj.
  • Ispitati mjerenja ili provjeriti komada’ standard ili utakmicu da bi siguran pridržavanje specifikacija.
  • Postavljanje ili funkcija uređaja, Uključujući energiju pile, abrihteri, mortisers molders, ili proteze, kalup, Kako bi se smanjila, ili oblikuju woodstock ili drvo zamjene.
  • Procijeniti i označiti proporcije dionica dijelova na papir ili drvo prije rezanja, Sljedeći dizajni, da bismo bili sigurni pristojan zdrav i sjajan predmet.
  • Ojačati kosti pomoću zatvarači koji su drugačiji ili nokte na nogama za spreman sadržaja u vezi zaključivanja.
  • Postaviti ili podsklopovi zajedno kako bi završili modela, koristeći Stezaljke, tiple, nokti, učvršćenja, ili epoksi.
  • Identificirati članaka’ mogućnosti biti proizveden ili fiksni ili operacije programa ili strategija za sastavljanje ili stvaranje područja, na temelju stomatološke ili pisane upute, crteži, dijagrami, ili dizajna.
  • Donji drveni prema pravo veličina i dizajna i rezni elementi kostiju da bismo bili sigurni toplo odijelo, zapošljavaju ručni alati, kao što su Primjerice zrakoplovima, dlijeta.
  • Utakmica priborom za teksturu, ili farbanje, materijala, opskrbljuje pozornost na druge top ponuda klade ili čvorova.
  • Lean, blato, ili čistih površina ili zglobova pripremiti postove u vezi završenog.
  • Rodila džepova za umetanje zatvarači ili tiple, Primjena uređaja koji su dosadni ili po ruci.
  • Izvesti konačni efekt prednosti koristeći brusnim papirom, ili čeličnom vunom.
  • Instaliranje komponenti, kao što su na primjer šarke, hvataljke, Crta, ili kuhinja neriješeno, koriste handtools.
  • Vraćanje ili prilagoditi pribor, ormari, drveni namještaj, Obloga, ili drugih dijelova.
  • Strojevima upravlja metoda računala.
  • Procjena vrste svezaka, ili troškove troškove potrebnih materijala.
  • Provesti Masonite, Formica nevatrostalni resursa.
  • Namještaj, zapošljavaju pc potpomognuto Crtanje paketa.
  • Umočiti, čišćenje, ili sprej sastavljen članke koristeći kozmetičke ili zaštita premazima, kao što su Marka, laka, boja, ili lak.
  • Sastavlja sveobuhvatno specifikacije i ispitati projektima koji klijentima.

Zadatak akcije preduvjet
  • Čitanje razumijevanje razumijevanje rečenice i pisani sadržaj na radu dokumenti koji se odnose.
  • Aktivno slušanje dajući puni svijesti onoga što drugi ljudi trenutno govore, Korištenje vremena i energije za shvatiti detalje se stvara, Tražim upita kao idealan, i nikad mesmerizing ponekad koji su Nepropisno.
  • Proizvodnju na papiru nije neprikladan za želi na tržištu međusobno učinkovito.
  • Priča-priča-za druge da efikasno prenijeti činjenice.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja koriste rješenja i kontroliranim pravilima za rješavanje poteškoća.
  • Zapošljavaju Criticalthinking logiku i razum da uočiti prednosti i slabosti alternativne mogućnosti, rezultate ili pristupi dileme.
  • Aktivno učenje razumijevanje koristi od činjenice da je nova za svaku nadolazeće i postojeće Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije odabira i primjene educationPERtutorial strategije i postupke odgovarajuće za problem prilikom svladavanja ili nastavu pitanja koja su novi.
  • Nadzor-nadzor/ispitivanje performansi od sebe, ljudi koji su ostali, ili agencije poduzmu korektivne mjere ili generirati napredaka.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni zašto oni odgovor dok oni obaviti i spoznavanju Osvetnikovi reakcije.
  • Kontrola izmjene akcije u odnosu na othersI mjere.
  • Marketing učinkovit drugima poboljšati svoje misli ili ponašanja.
  • Medijacija-uzimajući drugi kolektivno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Nastava-trening drugima kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacije definitivno traži pristupi pomoći osobama.
  • Složeni Problemsolving-određivanje komplicirana pitanja i istraživanje povezane podatke ispitati i izgraditi izbora i implementirati odgovara.
  • Tvrtke analiza ispitivanja artikl treba i zahtjeva za stvaranje stila.
  • Inženjerski dizajn postrojavanje opremu ili stvaranja i tehnologijama služiti osobi želje.
  • Alat odabira-određivanje vrsta alata i opreme je morao napraviti zadatak.
  • Nastavak-dodajući kabliranje, Strojevi, alati, ili pakete da općenito ispunjavaju uvjete.
  • Objavljivanje razvoj računalnih programa za različite aplikacije.
  • Pozivi operacije nadgledanja prikaza, mjerila, ili druge znakove da bi bili sigurni da je uređaj učinkovito funkcioniranje.
  • Funkcioniranje i kontrole rukovanje operacije opreme ili uređaja.
  • Izvršavanju održavanje održavanje to je rutina na uređajima i određivanju kada i koju vrstu održavanja potrebno je.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje rade i odlučivanja kako postupiti o tome.
  • Popravak popravak uređaja ili uređaja koristeći alate koje su željene.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-provođenje testiranja i istraživanja predmeta, kompanija, ili procedure procijeniti učinkovitost ili kvaliteta.
  • Mudrost i donošenje odluka-s obzirom na relativni naknade i prednosti mjere koje su vjerojatno pronaći najprikladnije jedan.
  • Analiza sustava utvrđivanja kakva metoda moraju funkcionirati i način promjene u bolesti, tvrtke, zajedno sa Okolica će utjecati prednosti.
  • Metode Evaluacije identificiranje koraka ili simptomi performanse, ali i u odnosu na ciljeve sustava, vlastita ili mjera potrebnih za jačanje funkcija.
  • Vrijeme je kontroliranje upravljanja drugima’ razdoblja sa je osobni.
  • Upravljanje utvrđivanja uštede-kako prihod će Nesumnjivo poslužiti za Dobivanje zadatak izvršen, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Nadzor tvar izvore pribavljanja i gledajući prema pravilno korištenje alata, sadržaji, i resursa je imao potrebu da se posebno radi.
  • Nadzorom radnika resursa-poticanje, zgrada, i s ciljem pojedinci jer oni rade, razlikovanje najbolji ljudi za posao.
Kvalifikacije za obuku Doživjeti potrebu
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši škola Ekvivalencija dokumenata)
  • Znatno manje od vrha škole razini
  • Više od 2 godine, oko, uključujući četiri godine
Zadatak kontrole vještine potreba
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Upornost – 87.53%
  • Napor – 85.38%
  • Upravljanje – 87.54%
  • Pomoć – 95.65%
  • Brini se za druge – 88.33%
  • Kulturne orijentacije – 88.54%
  • Samokontrole – 89.23%
  • Prag stresa – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Dosljednost – 90.80%
  • Posvećenost detaljima – 94.12%
  • Snaga – 88.16%
  • Nezavisnost – 89.20%
  • Razvoj – 87.72%
  • Razmišljanja – 86.80%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *