Dom / Treneri i izviđači opis posla / Obveza uzorak i uloge

Treneri i izviđači opis posla / Obveza uzorak i uloge

Naučiti ili trener zajednica ili ljudi unutar principa aktivnosti. Prikaz vrste i prakse sudjelovanja. Mogla procijeniti athletesA talenata i slabosti kao što možete zaposlenika ili za poboljšanje athletesA strategija za pripremu ovih za opozicija. Onima koje su potrebne da bi edukacija diplome treba stvarno dokumentirati u kategoriji obrazovanje koje je odgovarajuće.

Karijera vještine potreba
  • Plana, Upravljanje, i ponašanje slijede konzultacije.
  • Plan i primarna tjelesna kondicija aplikacije koje mogu omogućiti igračima da stekne najvišim funkcionalnost.
  • Podesite instrukcija prakse, u skladu s mane i prednosti igrača.
  • Reci ljudi ili zajednice u rekreaciju metode, aktivnosti propisa, i funkcionalnost načela, kao što su na primjer jedinstvene metode za prenošenje prstiju, tijelo, ili stopala, za postizanje željene efekte.
  • Procjene suprotstavljenih konkurenata za proizvodnju igra tehnike prednosti i nedostatke,.
  • Ispitati sportsmenA vještine i kritika podatke o izvedbi kako bi saznali potencijalnim i njihovih mogucnosti u određeni dio sportske.
  • Držite na istom nivou podešavanje smjernice, taktika, tehnologija, i ideje snažno povezane njihov sport.
  • Provjerite playersA upotreba alata za ne napraviti određene opasne i pravilno koristiti.
  • Kreirati i organizirati konkurenata programe i planove.
  • Otkriti i Nametanje propisa i sigurnosnih pravila.
  • Opisati i prikazati koristeći sport i treniranje opreme, kao što su na primjer trampolini ili utezima.
  • Organizirati i obavljati sportske- rutine koje su povezane, kao što su treniranje kampova, vladanje – tijeku razredi, centri, i pred-sezoni pokušati izlasci.
  • Izdvajanje , dobiti, trgovac na malo, i problema alati zajedno sa drugim komponentama kao vitalni.
  • Pružiti inspiraciju, edukacija, inspiracija, i zdravstvene savjete kako pripremiti igrače za aktivnosti, konkurentnih aktivnosti, ili izleti.
  • Učiti udžbenik trening i savjetuje pojedince.
  • Kontaktirati roditelje igrača dostaviti detalje i upite odgovor.
  • Iznajmljuje se koristeći osoblje na stranu i takmićenja putovanja pripreme.
  • Zadržati, nadgledati, i koristite dugotrajno instrukcije djelatnicima.
  • Zadržati i vrednovanje radova, koji se tiče prsta, i video podataka igrača, grupa, i suprotne tim performanse.
  • Odvjetnik učenika sportaša na dileme koje su privatne, atletski, i škola.
  • Ostvariti aktivnosti koje pomažu a-team ili aktivnost koja je specifična, kao što su na primjer svira grupa promidžbene akcije, sastanak sa oglašavanje distributera, i prikazano na događanja za prikupljanje sredstava.
  • Strategija pristupa i odabir tima za atletiku razdoblja ili pojedine aktivnosti.
  • Pretraživanje zapisa studije te aspekt osobe provjerava, dati preporuke o proglašena sportistu zapošljavanja, i uspostaviti destinacije i pojedinci ciljano za zapošljavanje inicijative koje su Nadolazeći.
  • Poslužiti kao koordinator, vođa, trener, ili bolji od vas kao što na primjer odbojku, nogomet, i košarku, što se tiče vanjske i unutarnje igre.
  • Razmotriti upotrebu stručnih igrača ili njihovo osoblje steći davatelji i organizirati sporazume.
  • Promatrati obrazovnih kvalifikacija studentathletes.
  • Sponzor i otkrijte vjerojatno sportaša mailing zapošljavanja korespondenciju, završiti u novaka, i organiziranje i davanje ponude, kao što su na primjer sportske stipendije.
  • Uprava napretka i djelovanja financije atletika metode i aktivnosti za prikupljanje sredstava.

Zadatak aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje razumijevanja-znanja napisan sadržaj i rečenice u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-da drugi tvrditi pruža potpunu pažnju,, Uzimajući vremena da razumiju stavke gradi, molba pitanja kao prikladan, i nikad ne guši u neprihvatljivim situacijama.
  • Stvaranje-zapisano ne neprikladan za želi gledatelje govoreći efikasno.
  • Komuniciranje-govori drugima dijeliti podatke ispravno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologije koristeći metode i medicinskih propisa za rješavanje poteškoća.
  • Kritična razmišljanja Utilizing rasuđivanje i razlog da spot vještine i mane rezultata, alternativni lijekovi ili načini da dileme.
  • Aktivno učenje-razumijevanje značaja svježe informacije za aktualnih i budućih problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnike zapošljavanja i odabira instructionANDinstructional strategije i metode za situacije učenja ili kada svladavanja novih pitanja.
  • Praćenje CheckingANDDiscovering učinkovitosti od sebe, dodatnih ljudi, ili kompanija poduzeti korektivne akcije ili kretanja.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni Osvetnikovi reakcije i znanje dok rade zašto reagiraju.
  • Akcija spretnost-podešavanje u odnosu na othersI akcije.
  • Marketing-pravi drugima poboljšati svoje misli ili ponašanja.
  • Naselje-uzimajući drugi kolektivno i žele pomiriti varijacije.
  • Trening-edukaciji drugih kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno pokušava pronaći pristupe za podršku ljudima.
  • Napredni Problem rješavanja-utvrđivanja napredne dileme i pregledom podataka koji je povezan implementirati opcije za proizvodnju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci istraživanja-s obzirom na stavke specifikacije i potreba da se projekt.
  • Strojarnica zove dizajn-tehnologija funkcije korisnika i proizvodnju ili promjena opreme želi.
  • Alat odabir određivanje alata i opreme ’ kao potrebne za obavljanje posla.
  • Instalacija-instalacija planove, Strojevi, kabliranje, ili opremu da bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje za proizvodnju računalnih paketa za razne namjene.
  • Vidjevši za nadgledanje operacija ručice, pokazatelji, ili dodatne signale kako bi bili sigurni da je aparat učinkovito obavljanje.
  • Operacija i rukovanje upravljanje funkcijama alata ili metode.
  • Oprema održavanje ostvarenju rutinu servis na uređajima i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroka greške koje su operativni i određivanju što učiniti o tome.
  • Obnavljanje popravak uređaja ili uređaja koristeći osnovne metode.
  • Kvaliteta-kontrola istraživanja-provođenje procjene i provjere proizvoda, rješenja, ili funkcije kako bi se ocijenilo kvalitetu ili performanse.
  • Prikaz i odlučivanja razmišljati o komparativne troškove i prednosti korake koji su potencijalni pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza sustava utvrđivanja kako djeluju metoda i kako promjene u okruženju, funkcije, kao i bolesti će utjecati na učinke.
  • Razlikovanje sistem analiza metode ili signali performansi u odnosu na ciljeve stroja zajedno s, vlastita ili ponašanja potrebna za poboljšanje performansi.
  • Vrijeme-Management-upravljanje drugima’ trenutku i ne osobnih prilika.
  • Primjene financijskih sredstava-određivanje kako novac uskoro Uložit će se da su poslovi, i prodaje za te troškove.
  • Primjena materijala imovine stjecanja i otkrivanja prikladna upotreba proizvoda, pogodnosti, i proizvodi imali potrebu za određeni posao.
  • Zbrinjavanje zaposlenika resursa zgrada guranje, i vođenje osoba kao što su oni obavljaju, određivanju najboljih ljudi na karijeru.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo uvjet
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Affiliate ’ s pozornica (ili dodatni dvogodišnji diplomski)
  • Majstor ’ je stupanj
  • Preko 1 godine, do i uključujući 2 godine
Posao naredba vještine potreba
  • Postignuća/pokušaj – 94.03%
  • Upornost – 94.84%
  • Motivacija – 94.27%
  • Autoritet – 98.00%
  • Suradnja – 90.11%
  • Problem za drugi – 92.49%
  • Socijalna pozicioniranje – 92.54%
  • Samokontrole – 95.84%
  • Pritisak tolerancije – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Dosljednost – 96.33%
  • Svijest o aspektu – 94.70%
  • Pouzdanost – 95.83%
  • Nezavisnost – 93.41%
  • Napredovanje – 92.31%
  • Razmišljanja – 91.80%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *