Dom / Komercijalni Ronioci opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti predloška

Komercijalni Ronioci opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti predloška

Prva linija supervizora mehanike, Instalateri, i Serviserima opis posla / Poslovi i obveze uzorka

Pravo upravljati i koordinirati tehničare, instalateri, i serviserima’ aktivnosti.

Vještine i ne traži
  • Određivanje rasporeda, poslovi u svezi aktivnosti, i sekvence, Ovisno o vještina osoblja, razini proizvoda, i obavljati prioritet.
  • Monitor employeesA djeluju količine i kritika funkcija funkcije.
  • Proučavanje predmeta, tehnike, ili ustanova i procijeniti činjenice saznati rješenja potrebne instalacije, ili popravci popravke.
  • Sudjelovati u financijama planiranje i nadzor, koordinaciju kupovine i papirologije i praćenje rashoda odjela.
  • Preporučiti radnike o rada- povezane brige i potpore osoblja za karijeru to je točno - sposobnost nedostatke.
  • Zahtjevnica materijala i proizvoda, kao što su na primjer sredstva, proizvodi, ili alternativni komada.
  • Izračun procjene i stvarnim troškovima faktora kao što su vanjski instalateri, rada, ili materijalima.
  • Prevedi značajke, programi, ili karijeru naručuje izgradnju predložaka i konstruirati preporuke stvari za osoblje.
  • Obavljati ili dogovoriti za osoblje održavanja tehnike učenja, popraviti, ili zaštite, funkcionalna liječenja, ili koristiti uređaje.
  • Ispitati pad sustava ili ozljede i izvjeπtaja informacija.
  • Posavjetujte se s osobljem, kao što su na primjer-kontrola kvalitete, Izvršni, conduite, klijent, ili brak osoblje’ ponavljanja, Rješavanje problema s osobljem, organizirati rad potrage, ili identificirati i procijeniti resursa želje.
  • Pokretanje ili zastupnik zaposlenih akcije, kao što su razmjena, ponude, zapošljava, ispuštanja .
  • Servis tvrtke ili vraćanje nadležna, Korištenje opreme kao što su energija ili dati metode, hidraulične preše i škare.
  • Sastaviti funkcionalne ili evidencija radnika, Uključujući trenutak i stvaranje zapisa, opskrba datoteke, Vraćanje ili održavanje statistika, ili testirati učinke.
  • Stvaranje, implementirati, ili procijeniti servis planova i procesa.
  • Ček ček, i odrediti izračun učinio posao, Primjena proizvoda kao što su na primjer ručnog alata ili procjena za potvrdu usklađenosti za popravak zahtjeve ili očekivanja.
  • Govore da dobavljači ili Proizvođači razgovarati o stavki u popravke.
  • Izgraditi ili provoditi tehnikama upravljanja podacima pc ili servisiranje digitalnih planova.
  • Provjerite instrumentom i aspekt odabire uz uvjet i održavanje poslovnice kako bi određene radne okolnosti koje su dovoljno.
  • Provjera i provjera radnih mjesta, analizirati oprema i alati, te pružaju obuku kako bi se izbjeglo sigurnost zaposlenika, pronaći, i točne opasni uvjeti ili prijestup tretmane i sigurnosnih pravila.
  • Pregled , sinkronizirati završetka rade ponudu od izvođača, priznati, i uzeti u obzir.
  • Zupčanik dizajne ispuniti želje koje osoblje.

Karijera aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje razumijevanje-znajući rečenice i stvorenih sadržaja u radnim papirima koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje-Izvoznicama potpunu svijest što drugi ljudi govore, uzimanje vremena za razumjeti čimbenike, proizvodi se, molba upite prema potrebi, i nikad ne guši u neprihvatljivo instance.
  • Izdavaštvo-zapisano ne neprikladan za zahtjeve publike efektivno komuniciranje.
  • Priča-priča-za druge da spomenuti podaci ispravno.
  • Utilizing matematike matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene tehnike i tehnološke principe za otklanjanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-zapošljavaju logiku i razmišljanje da prepoznaju talente i slabosti načina, zaključaka ili alternativni lijekovi za teškoće.
  • Aktivno učenje znanja svježe informacije ’ s implikacije za svaki potencijalni i ostvarena Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje metode odabira i zapošljavanja educationPEReducational prakse i metoda prikladna za određene situacije kada razumijevanje ili treniranju stvari koje su nove.
  • Funkcionalnost provjere OverseeingANDDiscovering drugih osoba, sebe, ili korporacije razmotriti korektivne aktivnosti ili za stvaranje promjene.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni drugih’ reakcije i znajući dok rade zašto reagiraju.
  • Podešavanje kontrole akcije u smislu othersI akcije.
  • Marketing-Prosio druge za poboljšanje ponašanja ili njihove misli.
  • Rasprava-predati drugima zajednički i pokušavajući pomiriti odstupanja.
  • Trening-treniranju drugih kako napraviti potez.
  • Usluge orijentacije definitivno traže načine za pomoć osobe.
  • Kompleks Problemsolving određivanja složenih problema i kritiziramo povezanih informacija implementirati lijekovi za izgradnju i procijeniti mogućnosti.
  • Postupci istraživanja-s obzirom na uvjete i stavke zahtjeva za izradu rasporeda.
  • Tehnologija dizajn zgrade ili prilagođavanje opreme i inženjering služiti Korisnički zahtjevi.
  • Alat identificira izbor alata i opreme ’ s sortiranja je morao napraviti karijeru.
  • Instalacija dodajući planove, proizvodi, ožičenje, ili opremu da nađem naočale.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih programa za brojne funkcije.
  • Funkcija viđenje za praćenje indikatora, brojčanici, ili različitih pokazatelja kako bi se osiguralo ispravno radi uređaj.
  • Funkcioniranju i kontroliranje kontrolu funkcije opreme ili tehnike.
  • Održavanje obavlja rutinske servisiranje opreme i prepoznati kada i kakvu vrstu servisiranje postaje potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja razlozi za rad zabluda i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Obnovu-popravak proizvoda ili uređaja koriste potrebnu opremu.
  • Kvaliteta-kontrola istraživanja-provođenje ispita i testiranja robe, usluge, ili operacija kolosijek odličan ili funkcionalnosti.
  • Mudrost i odluka-Making-razmišljanja o usporedive naknade i prednosti akcije koje su vjerojatno izabrati onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza-određivanje kako mora izvoditi metodu i način izmjene u atmosferi, tvrtke, i također situacija neće utjecati na ishod.
  • Metode analize razlikovanje mjera ili indikacije performansi sustava i u skladu s ciljevima uređaju točni ili akcije imali potrebu za jačanjem učinkovitosti.
  • Kontroliranje Timemanagement si vlastiti put i drugima’ trenutak.
  • Upravljanje utvrđivanja uštede-koliko dolara će Nesumnjivo biti utrošena za završetak posla, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Primjena materijala izvora stjecanja i doživljava da pravilno korištenje objekata, oprema, i zalihe morala ozbiljno napraviti siguran rad.
  • Primjena resurse osoblja s ciljem narode kao što su, stvaranje, i Motivirajući posao, identificiranje prvih ljudi za zanimanje.
Obrazovanje uvjet Doživjeti potrebu
  • Stariji visoka škola Diploma (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalencije certifikata)
  • Affiliate ’ s razini (ili drugi dvogodišnji diplomski)
  • Više od 4 godine, upto NEKI godinama, uključujući,
Karijera upravljanje vještinama preduvjet
  • Uspjeh/energija – 92.40%
  • Izdržljivost – 93.35%
  • Projekt – 93.81%
  • Upravljanje – 95.82%
  • Pomoć – 94.77%
  • Briga za druge – 93.09%
  • Društvene orijentacije – 92.03%
  • Porivom – 95.11%
  • Podnošenje stresa – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Pouzdanost – 95.99%
  • Svijest o aspektu – 95.80%
  • Integritet – 93.68%
  • Nezavisnost – 91.99%
  • Inovacija – 92.07%
  • Analitički način razmišljanja – 93.58%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *