Dom / Kuhari, Kratkom opisu posla / Funkcije i odgovornosti uzorka

Kuhari, Kratkom opisu posla / Funkcije i odgovornosti uzorka

Izraditi i kuhati toorder mnoge različite hrane koji zahtijevaju samo brzu pripremu razdoblje. Zahtjeva se uzimaju do Maja od kupaca i ponuda potrošač u tablicama ili Brojači.

Karijera vještina preduvjet
  • Čist pripremanja proizvoda, lokacija rada, i brojila ili tablice.
  • Tako da objekti nude kolektivno obavlja u vrijeme koje je isti program usredotočiti na zahtjeve,.
  • Roštilj i pržiti hranu takva kao što su potomci krumpir, i palačinke palačinke.
  • Uzeti u obzir narudžbe od kupaca i kuhati sastojke zahtijeva pripremu trenutke koji su kratki, na temelju potreba potrošača.
  • Oprema za i uzeti hamburgera ili dodatni govedine, Uključujući kotleti i odresci.
  • Jela se, postavljene od strane kompletan zahtjeva od para namještaja na jela i posluživanje kupaca u tablicama ili Brojači.
  • Obnoviti zalihu kuhinjski pribor, rotirati namirnica, i pečata vrijeme i datum na hranu u hladnjak.
  • Izvršavanje poslova pripreme hrane, na primjer kuhanje kruh i slastice, da meso bude, Generiranje umaci ili juhe, zgrada sendviči, i Pripremanje kave ili čaja.
  • Ostvariti normalan čišćenje potrage u jelu i naslovnica lokacija.
  • Kupovina ulaganja ih stalci i pruža.
  • Prepoznati obveze, i stvaranje pretvorbe ili stvoriti nametnuti poteze kao vitalni.

Kvalifikacije za posao potrage
  • Čitanje znanja-Spoznavanju sastoji sadržaja i rečenica u radu dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi ljudi su izreka prezentaciju cijelu pozornost, uzimanje vremena i energije za shvatiti detalje, proizvodi se, istražan upite prema potrebi, dostupne i mesmerizing ponekad nepravilno.
  • Objavljivanje govoreći učinkovito zapisano ne neprikladan za potrebe publike.
  • Komuniciranje-govori drugima dijeliti podatke uspješno.
  • Aritmetika Primjena aritmetike za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću medicinske smjernice i metode da biste riješili teškoće.
  • Misleći da je kritična koristeći logiku i misao uočiti prednosti i nedostatke pristupa, zaključaka ili alternativne druge nevolje.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije svježe podatke za svaki potencijalni i ostvarena Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pristupa zapošljavanju i branje instructionORinstructional tehnike i tretmani odgovarajući za određenu situaciju treniranju ili kada razumijevanja stvari koje su svježe.
  • Praćenje CheckingORDiscovering performansi od sebe, druge osobe, ili kompanijama generirati poboljšanja ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness biće svjesno othersI reakcije i razumijevanjem zašto se ponašaju tako i ne.
  • Akcija spretnost mijenja u odnosu na druge’ mjere.
  • Prodavanje pravi drugi mijenjanja akcije ili njihov intelekt.
  • Pregovaranje-predati drugima kolektivno i pokušava pomiriti varijacije.
  • Trening trenera drugima kako bi potez.
  • Usluge orijentacije-uporno pokušava pronaći pristupe kako bi pomogli ljudi.
  • Složen Problem rješavanja-utvrđivanja napredne dileme i pregled povezanih podataka procijeniti i proizvoditi mogućnosti i implementirati lijekova.
  • Procedura Evaluacije-studiranje točka zahtjeva i zahtijeva kako bi izgled.
  • Tehnologija dizajn stvaraju ili prilagođavanje opreme i inženjeringa ponuditi pojedinačne želi.
  • Tools Selection-Identifying the kind of equipment and tools had a need to perform a task.
  • Instalacija instalacija alata, proizvodi, žice, ili namjerava sastati se specifikacije.
  • Programiranje sastavljanje računalnih aplikacija iz razloga koji su različiti.
  • Operacije nadgledanja promatranja mjerila, ručice, ili drugi simptomi biti sigurni da stroj radi ispravno.
  • Poslovanje i upravljanje-upravljanje operacijama metode ili opreme.
  • Održavanje radi rutinsko održavanje na opremu i određivanju kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroci radi greške i odlučiti kako postupiti o tome.
  • Popravak namještanju programa ili modela koristeći potrebne alate.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-obavlja preglede i provjere artikala, usluge, ili procesi suditi funkcionalnost ili odličan.
  • Vladajuća i odluka-Making-uzimanje u obzir usporedive naknade i velikih stvari o vjerojatnim ponašanje pronaći onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava utvrđivanja kako funkcionira program i kako prilagodbe u poslovanju, okolnosti, i atmosfera može utjecati na rezultate.
  • Sistem analiza-određivanje koraka ili indikatori rezultata i aktivnosti potrebno ozbiljno za poticaj ili točne učinkovitost, u skladu s ciljevima sistema.
  • Timemanagement-upravljanje drugima’ period a ne vlastitog vremena.
  • Primjena štednja-identificiranje kako prihoda Uložit će se imati posao završen, i prodaje za ove naknade.
  • Nadzor materijala resursima-Pribavljanje i promatranja prema prikladna upotreba objekata, uređaji, i resursa morao ozbiljno obaviti određeni posao.
  • Nadzorom osoblja resursa uspostavljanje guranje, i vodeći ljudi dok oni obavljaju, pinpointing najbolji ljudi za to zanimanje.
Obrazovanje uvjet Znanje potrebu
  • Senior diplomu (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Manje od vrha škole razini
  • Povezati ’ s iznosa (ili drugih faza 2 yr)
  • Do i uključujući četiri tjedna
Karijera naredba vještine kvalifikacija
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Upornost – 82.50%
  • Napor – 79.37%
  • Autoritet – 83.29%
  • Suradnja – 90.57%
  • Problem u vezi drugih – 80.35%
  • Socijalna poravnanja – 86.47%
  • Samokontrola – 83.97%
  • Prag stresa – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Pouzdanost – 90.64%
  • Usredotočiti na dubini – 84.62%
  • Iskrenost – 81.21%
  • Sloboda – 78.46%
  • Inovacija – 73.32%
  • Analitički način razmišljanja – 70.28%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *