Dom / Zatvorski čuvari i čuvari opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Zatvorski čuvari i čuvari opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Čuvati zatvorenika u kaznenim korporacije u skladu s dokazanim zakone i metode. Može čuvati zarobljenike intransit između zatvora, sudnica, kazna zatvora, ili na drugom mjestu. Sadrži zamjenik šerifa i policija koji mnogi posvetiti trenutku očuvanje kriminalce u zatvoru organizacija.

Karijera vještina preduvjet
  • Štit objekt vrata za prikaz čitatelja.
  • Ispitati slanje prisutnost zabranjene stvari.
  • Uzeti u obzir zatvorenika u pritvoru i pratnja na područja unutar i izvan usluga, Uključujući i posjete sudnicu, mjesto, ili u zračnoj luci.
  • Koristiti tjelesne pogon i oružje držati korak nabave i disciplinu među zatvorenici.
  • Ponašanja vatre, sigurnost, i čistoću inspekcije.
  • Opskrba menadžeri verbalne i sastavljen studija standarda i razinu poslova koje obavljaju zatvorenici, zatvorenik smetnje i koncept prekršaje, i neobična nezgoda.
  • Pomiriti neslaganja između zatvorenika.
  • Putovanja osobnim automobilima i kamionima koristi za premještanje zatvorenika drugim organizacijama, sudnicama, bolnice, i raditi web stranice.
  • Organizirajte dnevne programe za kriminalce, uključujući zalihe posjeta, radnih zadataka, obiteljske posjete, i vođenje sastanaka.
  • Odrediti zadatke za zatvorenike, navođenje po potrebi.
  • Pitanje haljine, alati, a ostali što odobrena do zatvorenika.
  • Istražiti Kaznena djela koje su se dogodilo unutar institucija, ili vodič vlasti u svoje istrage kaznenih djela i zatvorenika.
  • Sačuvati dokumente criminalsA identifikacije i cijene.
  • Izvršiti skalp pitanjima kako bi se osiguralo svaki talac nije proteklih.
  • Ček izvođenje tokom rad ili sportskih aktivnosti, u skladu s ograničenjima, osnovao planove, i tretmani, zaustaviti bijeg ili napad.
  • Ispitati okolnosti od ulaza u popravni usluge, zaslon barovi, roštilji i pletenicama napraviti određena stabilnost i spriječiti bijeg.
  • Datoteku činjenice i sačuvati dnevnih zapisnika uhvaceni potrage.
  • Istraživanje kriminalaca i automobile i obavljaju poslove sa sindikatima tkiva kao što su oružje ili lijekova, zabranjene stvari i dragocjenosti.
  • Procesor knjiga naplaćuje se osobe u zatvoru.
  • Biti uključeni u Očekivani posao trening.
  • Osigurati hranu, komisar dostavom, i distribuciju lijekova zločinaca.
  • Savjet zatvorenika i reagirati na pita, razmatranja, i ugledna upita.
  • Zapošljavaju nondisciplinary opremu i alate kao što su pc.
  • Traženje i preoteti bjegunci.
  • Nadgledati i organizirati rad zastupnicima koji su popravni koji su ostali.
  • Mentor počinitelj rekreacijski koristite Primjerice grupe samopomoći i oglasi.

Karijera aktivnosti treba
  • Znanja razumijevanje čitanja odlomaka i stvorio odlomaka u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivnog slušanja-To što ostali kažu da pružaju punu pozornost, Uzimajući vremena da shvatite detalje, proizvodi se, postavljati pitanja kao ispravan, Nikad uvjerljivo u trenucima koje su neprihvatljive.
  • Stvaranje-međusobno uspješno na papir nije neprikladan za potrebe publike.
  • Govoreći s drugima podijeliti činjenice bez napora.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Znanost-Primjena rješenja i kliničkih smjernica za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-koriste razloga i razloga prepoznati talente i nedostataka zamjena lijekova, zaključaka ili načine za pitanja.
  • Aktivno učenje-zna učinke podatke koje je svježe za rješavanje potencijalnih i ostvarena problema i donošenje odluka.
  • Učenje metode primjene i branje trening/nastavni metode i metode prikladne za određene situacije kada razumijevanje i učenje novih stvari.
  • Praćenje OverseeingANDDiscovering učinkovitosti dodatnih ljudi, sami, ili tvrtke poduzeti korektivne akcije ili generirati napredaka.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni othersI tendencije i razumijevanje zašto reagiraju kao što to rade.
  • Modificiranje koordinacija akcije u odnosu prema drugima’ koraci.
  • Uvjeravanje pravi drugi promijeniti svoje misli ili ponašanja.
  • Arbitraža-okuplja drugima i pokušava pomiriti odstupanja.
  • Trening trening drugima kako bi potez.
  • Usluge orijentacije-pozitivno tražeći načine pomoći osobama.
  • Napredni Problemsolving-identificiranje zamršenim pitanjima i pregled relevantne informacije implementirati odgovore i ocijeniti i razvijanje izbora.
  • Postupci istraživanja proučavanja potrebe i specifikacije robe proizvoditi stil.
  • Tehnologija dizajn prilagođava uređajima ili zgradi i inženjering pružiti pojedinačne zahtijeva.
  • Zupčanik određuju izbor alata i opreme ’ nešto ozbiljno potreban za izvršavanje karijeru.
  • Instalacija-dodavanje aplikacija, uređaji, kabliranje, ili opremu općenito upoznati mogućnosti.
  • Razvoj pisanje računalnih aplikacija u vezi različitih razloga.
  • Funkcija praćenja gledajući različite signale, poziva, ili mjerila kako bi se osiguralo stroj djeluje učinkovito.
  • Rad i upravljanje rukovanje postupaka tehnike ili uređaja.
  • Ostvarenju održavanja rutine servisiranje na proizvodi i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka problema koji su radni i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Fiksiranje popravak modele ili tehnike koristeći potrebne alate.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-izvršavanje inspekcije i testiranja stavki, kompanija, ili operacija procijeniti učinkovitost ili kvaliteta.
  • Prikaz i odlučivanja-uzimanje u obzir Usporedni troškovi i koristi potencijalnih mjera odabrati Najpogodniji.
  • Analiza identificiranje kakvu tehniku moraju funkcionirati i kako promjene u okruženju, tvrtke, zajedno sa situacijama će utjecati na rezultate.
  • Sustavi procjene utvrđivanje procedure ili znakove performansi sustava i pravo ili ponašanje imao potrebu za poboljšanje funkcionalnosti, u odnosu na ciljeve sustava.
  • Vrijeme kontroliranje upravljanja osobnog vremena i drugih’ prigodom jedne.
  • Novac-odlučuje koliko dolara će biti naviknut imati zadatak izvode operacije, i prodaje za ove rashode.
  • Upravljanje materijalima metoda pronalaženja i gledajući za pravilno korištenje opreme, objekata, i proizvoda potrebno učiniti odabrane funkcije.
  • Uprava razvija resurse zaposlenici gura, i vodećih osoba kao što su oni obavljaju, identificiranje najboljih ljudi za zanimanje.
Trening zahtjev Iskustvo kvalifikacija
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši škola Ekvivalencija dokumenata)
  • Mnogi fakultetu Nastava
  • Nijedna
Rad autoritet vještine potreba
  • Postignuće/napor – 87.32%
  • Određivanje – 92.41%
  • Napor – 90.00%
  • Autoritet – 93.51%
  • Suradnja – 90.21%
  • Važno u vezi drugih – 91.52%
  • Kulturne orijentacije – 91.69%
  • Samokontrole – 95.72%
  • Prag stresa – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Pouzdanost – 93.83%
  • Pozornost na detalje – 94.21%
  • Integritet – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Razvoj – 89.08%
  • Razmišljanja – 92.96%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *