Dom / Kustosi opis radnog mjesta / Uzorak dužnosti i zadataka

Kustosi opis radnog mjesta / Uzorak dužnosti i zadataka

Osigurati izbor, kao što su kontrolirana Primjerci od drugih objekata ili galerije, suveniri, tradicionalni objekti, ili umjetničko djelo. Može provoditi istragu nastavni, ili javne usluge rutine organizacija udruženja.

Karijera vještine potreba
  • Razviti i održavati temeljnog dokumenta, i organizacija je upis, katalogiziranje - održavanje programa, zapošljavaju računalo izvori.
  • Iznositi činjenice u establishmentis holdings narodu i dodatni kustosi.
  • Provjerite prilazu procijeniti važnost popravke te također osigurati pitanjima kontrole štetočina i vrijeme su upućene.
  • Praksa i upravljanje kustoski, fiskalne, specijalizirani, istraga, i kancelarijsko osoblje, zajedno sa volonterima ili.
  • Usuglašavanje i usvajanje dobiti, prodaja, Razmjena, ili hipoteka knjižnica.
  • Obavljati isključivo projekte istraživanja i pristup u specijaliziranih niša ili stručnost.
  • Traže savjete od direktora’ odbora utvrditi pretpostavke proračuna, Kako bi i razumjeti planove, Također u strategiju opće procedure.
  • Prisustvuju skupovima, konvencijama, i društvena okupljanja kako bi grupa savezi, tražiti financiranje, i isto tako reklamirati iskorištenja osnivanja ’'s usluge.
  • Pregled i pisanje dati brisanja Postova, preporuke, institucionalne recenzije, i promotivnih materijala.
  • Planirati i organizirati kolekcije i relevantne materijale, kao što je izbor prikaza temama i dizajna’ red i izložba, i proizvesti ili montirati prikaz materijala.
  • Izgled, organizirati, ili obavljaju nastavu, putuje, i udžbenik ili obrazovnog razdoblja da upozna ljude sa je institutionis usluge i materijale.
  • Raspored funkcija i organizirati informacije, Uključujući i osvježenje, slobodno vrijeme, aranžmani, uz kolekciju troškove.
  • Studija, Provjerite Akvizicije utvrditi svoje postojeće cijene, Također provjeriti autentičnost njihova podrijetla, aranžman, baština, i analizirati.
  • Organiziranje osiguranja plan u vezi materijala na kredit ili u pogledu specifične prikazuje i preporučiti promjene u osiguranju za cijeli asortiman.
  • Stvaranje mogućnosti za kopije i upravljanje svoje stvaranje ili ga Izaberite stavke među reprodukcija mjesta koja su komercijalno dostupne.

Kvalifikacije za posao rutine
  • Čitanje znanje razumijevanje stvorio odlomaka i redaka u poslovno papirologiju.
  • Aktivnog slušanja nudi cijeli fokus na ono što drugi ljudi govore, Uzimajući vremena da shvatiš bodova gradi, pitate pitanja kao odgovarajuće, radije nego prekida u slučajevima koji nisu točni.
  • Objavljivanje na papir kao što i dolikuje potrebama mnoštva interakcija uspješno,.
  • Govoreći-razgovor s drugima spomenuti podatke učinkovito.
  • Aritmetika Primjena aritmetike za rješavanje problema.
  • Istraživanje primjene metode i kliničke smjernice za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična zapošljavaju razloga i razloga za utvrđivanje nedostataka i prednosti načina, rezultate ili alternativne opcije za dileme.
  • Aktivno učenje znanja prednosti novih činjenica za svakog aktualnih i budućih problema odlučivanja i.
  • Učenje metode-izdvajanje i korištenje instructionOReducational tehnike i tretmane za situaciju treniranju ili prilikom svladavanja predmeta koji su svježe.
  • Praćenje TrackingPERDetermining funkcionalnost agencije, različite osobe, ili i sebe Smatraj korektivne akcije ili za stvaranje poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ reakcije dok rade zašto reagiraju i spoznavanju.
  • Akcija spretnost mijenja u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Marketing-uvjeriti druge da poboljša svoje mišljenje ili navike.
  • Naselje-pružanje drugih zajedno i koji žele da se pomirimo razlike.
  • Pomaganje-treniranju drugih kako napraviti potez.
  • Usluga orijentacije-pozitivno u potrazi za načine kako bi podržao narod.
  • Kompleks Rješavanje problema identifikacije zapetljan poteškoće i pregled relevantne informacije implementirati alternative za izgradnju i razmotriti odabira.
  • Postupci istraživanja proučavanje rješenje zahtjeve i želje za izradu rasporeda.
  • Tehnologija uspostavljanja dizajn alata ili zgrade i inženjering osigurati potrebe potrošača.
  • Oprema izbor-odlučivanja vrsta opreme i alata potrebno ozbiljno izvršiti karijeru.
  • Instalacija-dodavanje uređaja, oprema, žice, ili programe da ispuni zahtjeve.
  • Sastavljanje programiranje kompjuterskih programa u vezi nekoliko razloga.
  • Operacija viđenje za nadzor poziva, testovi, ili dodatni pokazatelji biti sigurni u opremu trenutno funkcionira na odgovarajući način.
  • Operacije i kontrole rukovanje postupaka opreme ili uređaja.
  • Opreme obavlja održavanje održavanje to je rutina na opremu i odlučuje kada i kakvu održavanje je potrebno.
  • Rješavanje problema-utvrđivanje razloga za radi greške i odabirom kako nastaviti o tome.
  • Obnavljanje popravljajući tehnike ili opremu koriste instrumente koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola istraživanja-završetka procjene i inspekcije stavki, kompanija, ili tehnike za procjenu performanse ili kvalitete.
  • Presuda i odluka-Making-uzimanje u obzir relativne cijene i koristi od akcija koje su moguće za pronaći najbolje odgovara jedan.
  • Analize odlučivanja Kakav proces trebao funkcionirati i kako promjene u problemima, tvrtke, uz atmosferu će utjecati na rezultate.
  • Metode određivanja Evaluacije korake ili simptomi performanse sustava, ali i u skladu s ambicijama uređaja, vlastita ili korake potrebne ozbiljno za povećanje efikasnosti.
  • Timemanagement rukovanje vlastiti trenutak i isto tako drugi’ vrijeme jednog.
  • Nadzor nad novcem-određivanje kako će Nesumnjivo biti uložen novac dobiti zadaća izrađen, i Računovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Operacije materijala način promatranja i stjecanja na pravilnu upotrebu objekata, uređaji, i resurse imali potrebu da Navedena funkcija.
  • Uprava zaposlenika resursa vodeći ljudi kao što su, stjecanje, i inspirativno djeluju, razlikovanje najbolje ljude za karijeru.
Kvalifikacije za obuku Iskustvo uvjet
  • Doktorat znanosti
  • Majstor ’ je stupanj
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Preko 2 godine, do i uključujući četiri godine
Posao naredba vještina preduvjet
  • SuccessANDEffort – 91.63%
  • Ustrajnost – 90.27%
  • Motivacija – 92.74%
  • Upravljanje – 90.56%
  • Suradnja – 94.53%
  • Briga za druge – 89.90%
  • Kulturni smjer – 86.81%
  • Samokontrole – 88.22%
  • Prag stresa – 94.24%
  • VersatilityORMobility – 96.07%
  • Stabilnost – 93.49%
  • Se usredotočiti na detalje – 95.85%
  • Iskrenost – 94.52%
  • Liberty – 91.88%
  • Izum – 88.96%
  • Razmišljanja – 90.89%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *