Dom / Plesači opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti predloška

Plesači opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti predloška

Ponašanja plesovi. Može ostvariti na razdoblje, što se tiče onair emitiranja, ili za snimanje koji je video.

Posao vještine potreba
  • Pripremiti, pohađati tečajeve stranka zadržati vrhunske stupnjeva složene vještine, Fizička snaga, i uređaj, i vježba.
  • Trening i pregled plesne pokrete potrebne u zadatke.
  • Ravnoteža tijela akcije ludovao za pratnju glazbe.
  • Obavljanje utvrđenih plesova u produkcijama, otkrivajući žlijeb, priče, i čini se čineći korištenje njihovih sustava.
  • Surađuju sa koreografima poboljšati ili izmijeniti plesne korake.
  • Organizirati ples vlasništvo da ples ili drugova postavlja.
  • Slike klase, prisustvovati odijelo čvora, i šminka pozive vezane uz zabavu aktivnosti.
  • Audiciju u plesu korporacije.
  • Steći Self-razumijevanje ograničenja i stvarne značajke, i prema tome Odaberite ples modela.
  • Monitora ples ’ s polja da bi svjesno poboljšanja i prisutne tendencije.
  • Obrazovati ples učenika.
  • Razviti i cestovna biciklistika stranke za osobne.
  • Ponašanja u produkcijama, izvođenje ili djeluje kao i ples, Ako očekuje.

Zahtjev za posao potrage
  • Čitanje razumijevanje shvaćanje stvorio odlomaka i rečenica u poslovno papirologiju.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi govore pružajući ukupno pozornost, Uzimajući vremena i energije za shvatiti detalje ostvaruje, molba pitanja prema potrebi, Nikad uvjerljivo u instance koje su neprimjerene.
  • Stvaranje na papiru nije neprikladan za želi na tržištu govoreći uspješno.
  • Govoreći-govori-da drugima prenijeti informacije učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Znanost koristi medicinska pravila i metode za otklanjanje problema.
  • Misleći da je kritična koristeći razloga i razloga da prepoznaju talente i slabosti pristupa, ideje ili izbor lijekova za pitanja.
  • Aktivno učenje-shvaćajući značaj nove informacije o potencijalnim i postojećim Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje tehnike odabira i primjene Nastava/udžbenik tehnike i tretmane prema specifičnoj situaciji upućivao ili prilikom učenja točke koje su svježe.
  • Provjera TrackingPERExamining izvođenje dodatnih ljudi, sebe, ili agencije generirati promjene ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness znajući othersI reakcije zašto se ponašaju dok rade i razumijevanje.
  • Modificiranje koordinacija akcije u smislu drugih’ aktivnosti.
  • Marketing-Prosio druge promjene akcije ili im glave.
  • Arbitraža-uzimanje drugih kolektivno i žele pomiriti odstupanja.
  • Edukacija-edukaciji drugih kako točno napraviti potez.
  • Usluge orijentacije-uistinu traži pristupi pomoći osoba.
  • Složen Problem-rješavanje-razlikovanje komplicirano nevolje i critiquing činjenice povezane razmotriti i razviti mogućnosti i implementirati lijekova.
  • Tvrtke analiza obzirom rješenje pretpostavke i potreba za proizvodnju stil.
  • Tehnologija dizajn zgrade ili imaju proizvodi i inženjering pomoći želje potrošača.
  • Alat odabira-određivanje vrsta alata i opreme potrebno ozbiljno za izvođenje zadatka.
  • Dodavanje instalacije uređaja, uređaji, žice, ili aplikacija u skladu s zahtjevima.
  • Sastavljanje razvoj računalnih paketa za nekoliko aplikacija.
  • Postupak praćenja promatranje pokazatelji, poziva, ili dodatne simptome kako bi bili sigurni trenutno postoji opreme ispravno radi.
  • Rad i upravljanje kontrole operacija metode ili opreme.
  • Održavanje izvršavanja rutina servisiranje opreme i određivanje kada.
  • Rješavanje problema-utvrđivanje razloga za greške koje su operativni i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Obnavljanje namještanju programa ili strojeve potrebne metodama.
  • Kontrola kvalitete istraživanja radi ispita i procjena dobara, rješenja, ili funkcija za procjenu odličan ili efikasnost.
  • Suđenje i Odlučivanje-uzimanje u obzir usporedive cijene i prednosti vjerojatno aktivnosti odabrati Najpogodniji.
  • Analiza sustava utvrđivanja kakvu tehniku treba raditi i jednako kako poboljšanja u atmosferi, operacije, a također bolesti može utjecati na učinke.
  • Metode analize identificiranje procedura ili znakovi zajedno sa izvedbe u skladu s ciljevima sistema, vlastita ili ponašanja imala potrebu za poboljšanje učinkovitosti.
  • Timemanagement rukovanje onaj ’ s osobne trenutke kao i druge’ razdoblje.
  • Upravljanje novcem-identificiranje kako prihod će biti potrošeno da biste dobili zadatak učinio, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Djelovanja proizvoda znači otkrivanje i upoznavanje pravilno korištenje usluge, uređaji, i resurse morala ozbiljno napraviti određenu djeluju.
  • Primjena radnika resursa pokazujući ljudi kao što su, razvijanje, i pritom rad, određivanje najučinkovitiji ljudi za zadatak.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo uvjet
  • Znatno manje nego višu razinu škole
  • Srednjoškolskoj razini (ili GED ili potvrda srednje škole Ekvivalencije)
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Više od 4 godine, po nekoliko godina, uključujući,
Kvalifikacija za posao naredba vještine
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • Upornost – 96.79%
  • Projekt – 94.75%
  • Upravljanje – 84.42%
  • Pomoć – 93.88%
  • Brini se za druge – 89.88%
  • Kulturni smjer – 89.36%
  • Porivom – 95.47%
  • Prag stresa – 97.60%
  • Prilagodljivost/fleksibilnost – 98.12%
  • Pouzdanost – 97.55%
  • Se usredotočiti na detalje – 97.58%
  • Iskrenost – 85.88%
  • Nezavisnost – 84.39%
  • Napredovanje – 85.21%
  • Analitički način razmišljanja – 83.38%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *