Dom / Motor i ostali stroj opis posla Asembleri / Uzorak odgovornosti i zadatke

Motor i ostali stroj opis posla Asembleri / Uzorak odgovornosti i zadatke

Konstruirati, sastaviti, ili popravak proizvoda, kao što su motori, turbine, i ekvivalent uređaji koriste u tim tvrtkama kao struktura, uklanjanje, Tekstil, i proizvodnju papira.

Karijera vještine potreba
  • Ispitati, pokrenuti, i test završen robe za provjeru aparata funkcionalnost radnog, ili podobnosti usklađenosti .
  • Organizirati ili postavite komade u vezi montaža, Primjena ili sami dizalice.
  • Čvrst i provjeriti zračnost dijelova.
  • Preraditi, popravak, ili zamjenu dijelova ili jedinica.
  • Čitati i interpretirati montaža dizajna ili značajki vodiča i pristup izgradnji ili stvaranju operacije.
  • Ispitati podobnosti komada dionica direktorije ili nacrte, zapošljavaju alati za mjerenje, Uključujući čeljusti, mjerila, ili mikrometara.
  • Pribor, popraviti ili montirati pečenje, ili žice i snaga komade kako bi jedinice ili podsklopovi, koristeći handtools, zakovice markera.
  • Uklanjanje tvrdo područja i glatke podove koji odgovaraju, obrezivanje, ili očistite područja, zapošljavaju dlan alata ili energetskih resursa.
  • Formulirati i punč, rizma, dodir, ili smanjiti komponente za izgradnju.
  • Zadržati i podmazati dijelove ili komadi.
  • Izgraditi sustave stvari zahvata i poravnavanje stvari u Mjenjači.
  • Postaviti i pokrenuti strojevi, Uključujući mljevenje ili pokretanje strojeva, izmišljati ili stanje elemente.

Karijera akcije uvjet
  • Čitanje znanja-znajući pripremio rečenice i linije u radu papire koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje-davanje cijeli fokus na što drugi ljudi trenutno govore, uzimanje vremena da shvate bodova gradi, pitate pitanja kao prikladan, a ne guše u trenucima koji su pogrešno.
  • Stvaranje-razgovoru uspješno u pisanju u skladu sa zahtjevima mnoštva.
  • Priča govori s drugima spomenuti podatke učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologije koriste tehnike i Klinička pravila za rješavanje problema.
  • Koristeći Criticalthinking razloge i misli na prepoznate slabosti i prednosti zamjena alternative, ideje i načine da probleme.
  • Aktivno učenje-zna posljedice svježe podatke za svako postojeće i nadolazeće problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje metode koriste i odabirom opcije uputa/obrazovne pristupe i tretmani pristajući situacija kada studiraju ili edukaciji novih stavki.
  • Provjera-nadzor/procjenu performansi od sebe, ljudi koji su ostali, ili tvrtke poduzeti korektivne radnje ili za stvaranje promjene.
  • Socijalna Perceptiveness biće svjesno othersI reakcija dok rade zašto reagiraju i znajući.
  • Podešavanje koordinacija akcije u smislu othersI ponašanja.
  • Prodavanje-Uvjeravanju drugih mijenjanja ponašanja ili njihove misli.
  • Medijacija-pružanje drugih kolektivno i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-treniranju drugih HOWTO napraviti potez.
  • Usluge orijentaciju uporno pokušava pronaći strategije pomoći ljudima.
  • Složen Problem rješavanja-utvrđivanja složene dileme i istraživanje detalje koje vezano implementirati opcije za proizvodnju i procijeniti alternative.
  • Operacijska istraživanja provjerava želje i zahtjeve proizvoda za izradu rasporeda.
  • Inženjerski dizajn postrojavanje oprema ili izrada i tehnologijama u funkciji osoba zahtijeva.
  • Oprema izbor-odlučivanju o vrsti alata i opreme potrebno ozbiljno za izvršavanje zadatka.
  • Dodavanje instalacije uređaja, modeli, žice, ili namjerava ispuniti zahtjeve.
  • Programiranje-izrada računalnih paketa glede različitih Namjena.
  • Operacija Monitoring gledanja različitih znakova, brojčanici, ili indikatora kako bi bili sigurni tamo je aparat ispravno funkcioniranje.
  • Postupak i kontroliranje upravljanje operacijama programa i opreme.
  • Ostvarenju održavanja rutine servisiranje opreme i odlučuje kada i kakvu servisiranje je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktora iza operativnih grešaka i odlučivanja kako postupiti o ovome.
  • Obnavljanje popravljajući tehnike ili opremu koriste resurse koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-predstavljanje ispite i procjene robe, kompanija, ili tehnike suditi funkcionalnost ili odličan.
  • Prikaz i odluka-Making-uzimajući u obzir koristi i relativne cijene moguće ponašanje odabrati najbolje odgovara jedan.
  • Analiza-određivanje treba obaviti kakvu tehniku i način poboljšanja u postupcima, situacijama, zajedno sa Okolica će utjecati na rezultate.
  • Sustavi identifikacije procjena metoda ili simptomi performansi sustava i u skladu s ambicijama uređaja, mjere potrebno ozbiljno za poboljšanje ili pravo izvođenje.
  • Timemanagement rukovanje vlastiti trenutak jednog.
  • Administracija utvrđivanja uštede-kako novac Uložit će se steći zadatak je dovršen, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Uprave otkrivajući materijal imovine i nalaz za iskorištenje opreme, usluge, i resursa potrebno ozbiljno raditi određeni posao.
  • Osoblje resursa-poticanje primjene, stjecanje, i vođenje osoba kao oni funkcioniraju, identificiranje najboljih ljudi za tu karijeru.
Obrazovne kvalifikacije Znanje kvalifikacija
  • Stariji visoka škola Diploma (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalencija dokumenata)
  • Znatno manje od srednjoškolskog nivoa
  • Preko 6 mjeseca, do 1 godine, uključujući,
Posao naredba vještine potreba
  • AccomplishmentORAttempt – 91.15%
  • Ustrajnost – 88.42%
  • Napor – 89.93%
  • Vodstvo – 85.64%
  • Pomoć – 92.97%
  • Pitanje za druge – 91.89%
  • Socijalna smjer – 85.34%
  • Porivom – 86.28%
  • Pritisak tolerancije – 88.70%
  • Svestranost/svestranost – 86.56%
  • Pouzdanost – 91.46%
  • Se fokusirati na aspekt – 92.17%
  • Etika – 93.61%
  • Sloboda – 90.49%
  • Kreativnost – 88.05%
  • Razmišljanja – 88.24%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *